1、“.....思利他 积善之家有余庆味地积善，就是说，为他人为社会竭尽全力，这是使 人生也是使经营朝着更好的方向转变的唯的方法。 同期并非只为他人在需要做出判断的时候，不要感情用事，判断的基准是 大善还是小善，这才是问题的关键。 六不要有感性的烦恼 反省之后，把过去的失败坚决忘掉，将精力投进新的工作做了对不起家人 亲戚朋友，对不起公司的坏事，在社会上抬不起头来......”。

2、“..... 就要鼓足勇气，再跌倒的地方爬起来，不要心灰意冷，总是痛苦个没完。 企业服务承诺为客户提供专业出色超越客户期望的设计规划与服务。 企业成功秘诀团队精神,团队精神,团队精神, 企业环保意识为社会多创造些作品，少制造垃圾。 文化理念 用心用心方能致诚，用心方能致远„„睿设计自始至终相信,成功绝非侥 幸,分耕耘,分收获用心去聆听,用心去创造......”。

3、“..... 也是睿设计的服务之道。 创意开拓中传承，开拓中超越„„旖旎丛中,枝独秀,睿设计在传统和 创新的平衡中,开拓着独特的个性和风格,创造了属于时代的艺术空间。 专业专业就是习惯做好每步„„专业来自领先技术，更认真对待服务的 每步，员工习惯每步都是做到最好，我们把这称为专业风范，然而对睿设 计而言，这叫习惯成自然, 经典展现内在魅力......”。

4、“.....传统与现代，怀旧 与时尚，精雕细琢，正是睿设计的魅力所在。 感恩知恩感恩，美梦成真„„滴水之恩，当以涌泉相报。 用爱心做事业， 用感恩的心做人。 怀着颗感恩的心，去看待社会和周围的切。 学会感恩，因 为这会使生活变得更加美好充实。 二绩效考核和奖惩制度 年，公司为了更好的进行企业管理，提高企业的工作效率和工作质量......”。

5、“.....设立了绩效考核和奖惩制度。 通过绩效考核 和奖惩制度可以让员工明白企业对自己的评价明白自己的优势不足和努力的 方向，这对员工改进自己的工作有很大的好处。 另外，绩效考核还可以为管理者 和员工建立起个正式沟通的桥梁，促进管理者和员工的理解和协作。 根据公司 各部门各岗位特点员工个人实际能力工作经验和工作表现等方面的原因......”。

6、“..... 根据评估结果，对工作 人员进行奖惩，对优秀的给予定的私人物品 员工下班应清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件应锁入抽屉或档案柜，办 公椅律插入办公桌下，关好电脑，最后离开者注意关灯空调等用电设备。 员工应妥善收藏好私人物品，除西装外套外，其他私人物品不应挂在座椅 后背。 员工不应随意搬动改变办公台办公椅文件柜等办公设备的摆放位置......”。

7、“..... 员工手册 年 员工手册 目录 第章公司简介及组织构架 第二章企业文化理念 第三章员工守则 第四章员工录......”。

8、“.....隶属于香港睿•设计工程有限公司......”。

9、“..... 公司成立以来先后完成各类影响的工程百余项。 作品多次荣获国际国内专业权 威设计奖项，荣获中国最佳酒店设计企业十强称号，中国最具商业价值设计 强，亚太酒店设计协会理事单位。 作品发表于各知名刊物。 设计领域包括星级 宾馆餐饮酒店洗浴酒吧夜场办公空间商业空间景观规划展 示空间居住空间等......”。