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(定稿)我国职工参与公司管理的制度研究(完整版) (定稿)我国职工参与公司管理的制度研究(完整版)

格式:word 上传:2022-06-25 09:07:51

《(定稿)我国职工参与公司管理的制度研究(完整版)》修改意见稿

1、“.....该权利的功能在于树立职 工对公司和企业的主人翁意识,以公司利益的获得为轴心,全面实现公司设立的 目的。该权利与其他主体的权利如股东权利经理的经营管理权既可能对抗又可能合作,在公司诸多权利主体所形成的权利体系中具有衡平与制约的功能,因 策机关提出建议和意见。这种参与方 式层次较低,参与程度也不够深......”

2、“.....根据 德国法所确立的契约自由原则,在不违背法律的前提下,雇员可以通过在劳 资协议中确定其参与公司决策的范围和方式。内容主要涉及劳动时间劳动报酬 职工福利等社会性问题。般是先选出雇员的谈判代表,最后按法定程序进行谈 判,然后签订集体合同。通过信息参与,促进双方在理解信任合作的基础上达 成双方利益的致......”

3、“..... 职工参与公司机关职工参与公司机关是种由公司法规定的,职工利益代 表与股东利益代表道参与公司决策机关,共同介入公司决策程序,影响公司决 策结果的公司民主管理制度,又根据各国选择公司治理模式的不同双层制或单层 制,而细化为经营参与方式和监督参与方式。 经营参与方式 指由雇员代表直接进入董事会,参与经营决策......”

4、“.....法国德国丹麦瑞典等国家都在立法中都规 定了雇员进入公司董事会制度。德国年参与决定法第条和年冶 矿业劳工参与法条都规定必须在董事会中设名劳方董事,由雇员代表担任, 享有同等权利。法国年对其商事公司法进行修订,规定了职工 可选举适当数量的代表参与董事会,但董事数额不得超过四个对于上市公司......”

5、“.....丹 麦公司法规定,在雇工超过人的公司及前个会计年度平均雇工超过人 的公司,职工有权选举董事成员,即使董事会人数少于人,也要为职工代表保 留个席位。 监督参与方式 指雇员通过其代表参加公司监事会行使其经济参与决策权。德国年冶 矿业劳工参决法及其补充法理的根据是现代化大生产......”

6、“.....市场瞬息万变,在企业 内部则分工细密协作复杂,这就需要民主管理群力群策,提高企业的管理水 平。职工参与公司治理是社会化大生产的产物,而与生产资料所有制并无必然联 系。 国有有限责任公司的职代会和公司治理机构股东会董事会监事会职权 存在冲突。随着现代企业制度的确立......”

7、“.....公司法人治理结构的 完善是其核心问题,国内法学家,经济学家对其论述颇多,其中职工参与公司治 理的问题在近几年引起中国学者的广泛关注。本文在对西方国家职工参与公司制 度比较分析的基础上,提出构建中国本土特色职工参与制度,以期完善我国立法 鼓励并保障公司职工积极参与公司治理......”

8、“..... 现代企业制度的核心是建立符合我国国情的公司治理结构,随着经济全球化, 国际竞争日趋激烈,最大程度挖掘企业的潜力,发挥企业的效能是我国需要解决 的重大课题。到目前为止,不少国家公司法都规定了职工参与公司机关制度,但 法无通法,由于各国社会经济条件和文化历史背景不同,各国职工参与公司治理 都有自己的特色......”

9、“.....探讨我国职工 参与公司治理的主要方向和制度安排。在企业制度创新过程中找出适合本土国情 的中国职工参与公司治理模式。 西方国家职工参与公司治理制度的比较分析 职工参与公司治理制度的确立 西方国家在长期的探索中引入了职工参与公司治理制度,体现了劳动者参与 企业所有权分配原则......”

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