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(定稿)人事档案管理系统毕业设计 (定稿)人事档案管理系统毕业设计

格式:word 上传:2022-06-25 09:07:31

《(定稿)人事档案管理系统毕业设计》修改意见稿

1、“.....才能使创新者增强信息需求意 识,充分开发利用信息资源,使技术创新中信息需求的实现成为种可能。 当前,大多数国有企业技术创新的动力仍然不足,尽管改革为企业的发 展创造了良好的外部环境,但从总体上看,国有企业,尤其是大中型国有企 业尚未形成依靠技术创新加快企业发展,反过来又增加技术创新投人这样 种良性循环。因此,需要在观念上不断创新......”

2、“.....积极落实国务院关 于加强技术创新,发展高科技的决定,增强信息需求意识,让创新者懂 得,信息作为种经济资源,无论在生产过程还是在经营过程中,都是企业 经济效益的源泉。企业要进行技术创新,就必须开发利用信息资源。只有充 分认识到这点,才会有意识地去实现信息需求。 加大资金投入,健全和完善企业信息机构企业技术创新中信息需求的 实现需要许多硬件......”

3、“.....在实现信息需求的 过程中,企业应首先注重信息机构的建设,并随着企业生产经营规模的扩大 和形象等人员的作用,挖掘他们 的智慧和才能,并在培养上下功夫。如对他们进行情报信息教育计算机网 络技术培训等等,使他们不仅掌握各类信息资源和计算机检索系统的技术......”

4、“.....具备定的信息检索能 力,对最新信息做出敏锐的反应,同时准确作出分析和 受教育程度以及信息意识等客观因素主要包括社会政治经济和文化环境 企业实力信息价格大小以及信息获取的难易程度等。主观因素不仅对技术 创新中的信息需求产生程度不同的影响,而且在多数情况下会发生共同作用, 产生综合影响。因此......”

5、“.....针对般情况,笔者认为,企业技术创新中信息需求的实现可从以下几 方面进行。 立足观念创新,增强信息需求意识企业技术创新活动与信息资源的充 分开发与利用是相互联系的,但前提首先是观念创新。只有观念创新,才能 使创新者的思想得以解放,灵敏地接受新知识新事物只有观念创新,才能 使创新者的思想得以提高,并积极地进行自我超越......”

6、“.....未将其纳入应用的保护范围,以至给企业带来巨大的损 失。 企业技术创新加强知识产权保护的对策 加强宣传培训,强化和提高知识产权意识。提高知识产权意识,熟悉和掌 握与知识经济发展要求相适应的管理理念经营理念和竞争手段是企业参与 经济全球化竞争的首要前提。总而言之,要在企业上下形成以保护知识产权为 己任,以不侵犯知识产权为荣的价值观......”

7、“.....从五个方面论述了信息需求实现的具体 对策。 作者认为,所谓企业技术创新是指企业把科技成果引人生产过程所导致 的生产要素的重组或生产函数的转移......”

8、“.....并创造出新产品,适应和满足市场 需求,刺激和重创市场需求,从而提高企业经济效益的创造性行为。也就是 说,企业技术创新是个我超越的过程只有观念创新,才能使创新者增强信息需求意 识,充分开发利用信息资源,使技术创新中信息需求的实现成为种可能。 当前,大多数国有企业技术创新的动力仍然不足......”

9、“.....但从总体上看,国有企业,尤其是大中型国有企 业尚未形成依靠技术创新加快企业发展,反过来又增加技术创新投人这样 种良性循环。因此,需要在观念上不断创新,提高认识,积极落实国务院关 于加强技术创新,发展高科技的决定,增强信息需求意识,让创新者懂 得,信息作为种经济资源,无论在生产过程还是在经营过程中,都是企业 经济效益的源泉......”

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