理，设置员工考勤时间。 提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。 个人信息的维护。 对企业员工培训的系列相关信息内容进行管理。 企业招聘应聘信息，招聘应聘人员信息的全面管理。 员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询登记删除。 员工保险知识基本介绍政策法规等相关内容的管理。 系统用户信息管理，用户权限设置。 系统退出。 可行性分析 经济性 人力资源管理是企业管理中的个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管 理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人 事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用 率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。 技术性 通过网站管理实现了企业信息包括公函消息培训信息等的发布查看接收等功能 通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理薪酬管理更为科学化系统化通过网站管理， 为企业个人提供了个更为完善的工作平台。 总体设计 项目规划 人力资源管理系统是个典型的 记录集不为也就是说用户名和密码正确，进入管理页面 跳转到管理首页 精品文档欢迎下载 精品文档欢迎下载 人力资源管理系统 学院 专业 班级 学号 姓名 指导教师 教师职称 年月日 精品文档欢迎下载 精品文档欢迎下载 摘要 摘要 随着经济全球体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要 的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术， 还必须拥有批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之 地。人才是企事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人 力资源管理的个重要课题。 要想留的数据库开发应用程序，由人事管理个人管理招聘管理 培训管理保险广场薪酬管理系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下 人事管理模块 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息工作任务工作人员考勤信息考勤时间设置。 个人管理模块 该模块的主要功能是管理个人工作任务查看企业公函消息等修改个人密码，并提供个 人信息检索功能。 招聘管理模块 该块主要功能是管理企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库。 培训管理模块 该模块主要功能的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。 保险广场模块 该模块主要功能是管理保险基本常识信息保险产品介绍信息保险政策法规信息。 薪酬管理模块 该模块主要功能是管理员工薪酬信息。 系统设置模块 该模块主要功能是管理操作员信息设置操作员操作权限。 系统功能结构图 人力资源管理系统功能结构如图所示。 系统管理 培 训 资 源 添 加 培 训 任 务 添 加 课 程 列 表 编 辑 培 训 任 务 查 看 培 训 任 务 添 加 人 员 列 表 管 理 用 户 信 息 添 加 用 户 住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有个相当健全的管理 制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助 企业制订计划，按照个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了 企业系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单 单使得