1、“.....人机界面已经发展成为个重要的分支。人机界 面设计般遵循以下些基本原则 以通信功能作为界面设计的核心 人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。方面，人 向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式另方面，计算机向人传递的信 息必须准确，不致引起误解或混乱。另外......”。

2、“.....以免互相干扰，影响速度。 设计时，针对每个功能，都要按照模块化思想，使输入处理与输出 泾渭分明，充分体现人机界面的通信功能。这样设计出来的程序不易出错，而 且易于维护。 报表打印是必备的功能之，而且打印之前常常需要计算。计算与打印 分开设计，虽然消耗时间，但易于整个系统的维护......”。

3、“.....让用户始终用同种方式思考与 操作。最忌讳的是每换个屏幕用户就要换套操作命令与操作方法。 例如在整作的家科技公司定制开发的。该公司是家刚 刚成立信息系统的开发过程般包括系统开发准备系统调查系统分析系 统设计系统实现系统转换系统运行与维护系统评价等步骤。根据开发系 统的大小复杂投入方式方法等因素的不同......”。

4、“..... 用户需要根据实际情况进行取舍和计划。 系统开发准备 系 管理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这就是人计算机和数据。 人是指企业领导者管理人员技术人员，以及建设的领导机构和实施 机构，他们在系统中起主导作用。是项系统工程，不是只靠些计算机开 发人员就可以完成的，必须有企业管理人员，尤其是企业领导的积极参与......”。

5、“.....在这些技术中， 软件开发是开发的重点。 第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是正常运行的基础。广义地说， 各项管理制度是建设成功的基础。试想要计算台机床的成本，需要按时输 入每个部件每个零件以及每个螺钉螺帽的费用，涉及企业的生产车间采购 库房工艺设计和财务等多个部门，必须有整套管理制度作保证......”。

6、“.....总体人员比较少，有正式员工人，人员结构比较简单，学历比 较高，基本上都拥有大专以上学历，部门划分也很清晰，而且人员的流动性不高， 所以该公司目前对工资管理的要求并不高。因此，针对该公司而言，我们经过了 反复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。该工资管理系统的主要功能 如图所示 ......”。

7、“.....人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的生命线。 而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理......”。

8、“.....去完成更重要的工作。本文介绍 毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的 过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过系统的界面特点 在计算机软件技术中，人机界面已经发展成为个重要的分支......”。

9、“.....方面，人 向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式另方面，计算机向人传递的信 息必须准确，不致引起误解或混乱。另外，不要把内部的处理加工与人机界面 混在起人机界面程序只是通信，以免互相干扰，影响速度。 设计时，针对每个功能，都要按照模块化思想，使输入处理与输出 泾渭分明，充分体现人机界面的通信功能......”。