1、“.....大型滩涂并网光伏电站建设能在定程度上改善海安电源结构缓解公共电网峰值压力。同时国家要求每个省常规能源和可再生能源必须保持定比例。大力发展光伏发电，将有效改善能源结构，增加可再生能源比例，优化电力系统电源结构，并减轻环保压力。海安生态地位非常重要，生态环境保护和建设迫切要求为生产和生活提供清洁高效可再生能源。同时随着经济社会快速发展，以传统能源为基础能源供给因资源和环境而将受到很大制约，代之以新兴能源崛起是未来保持经济和社会可持续发展必然趋势。太阳能光伏发电将是未来重要能源由于能源消费快速增长，环境问题日益严峻，尤其是大气污染状况日益严重，影响经济发展和人民生活健康却高达以上。日照时间长，年平均日照小时数高达，太阳辐射强度大，光热资源充足年均温度，极端最高气温，极端最低气温，多年平均年降水总量仅左右。平均风速，最大风速，年大风日数天......”。

2、“.....工业以海洋特色为体农副业以特种养殖为优，三产服务业以海滨风情为绝，精心打造出紫菜之乡渔网之乡鳗鱼之乡中国河豚之乡四张名誉名片。作为海安县唯港口镇，老坝港拥有广袤滩涂资源，丰富海洋资源，距离开发中洋口港公里，沿海高速公里距新长铁路海安站公里距南通机场公里，地理优势得天独厚。老坝港属典型温带大陆性气候，全年日照充足，蒸发强烈，空气干燥，温差较大，无霜期短。夏热而短促，春暖而多风，秋凉而短早，冬寒而漫长。年平均气温。年最低平均气温，年最高平均气温。工程任务东南大学建筑设计研究院组织了精干团队，承担了海安县老坝港滩涂太阳能光伏跟踪电站工程预可行性研究报告编制工作。在经过与业主充分沟通后，科强能源系统工程股份有限公司收集整理出大量可靠资料，参考国家相关规范，完成了本报告编制工作......”。

3、“.....业主介绍科强能源系统工程股份有限公司是集太阳电池组件跟踪系统工程和应用产品研发制造销售和服务于体高新技术企业，是最优化光伏发电解决方案提供商。公司成立于年月，由年销售亿元欧贝黎科技股份有限公司江苏省农业十强企业江苏海辰科技集团王兴民陈志峰四个股东发起投资，总投资亿元人民币，注册资金万元，占地余亩，位于江苏省南通市，地理位置优越，交通便利。公司奉行以人为本，科技为先经营理念，坚持把科技兴企放在第位，建立了自主开发与合作开发相结合技术研发平台。公司专门成立了由数名博士和硕士人员组成研发中心，并配置了流研发和实验检测设备，确年初人事厅批准设立博士后科研工作站，年月，由中科院半导体所王占国院士领衔院士工作站获得江苏省科技厅批准设立......”。

4、“.....年，公司自主研发新产品获得项专利。公司是江苏省建设厅授予三级资质企业之，顺利通过质量体系认证认证，获得江苏省重点新产品江苏省民营科技企业南通市太阳能光伏巡日发电系统工程技术中心江苏省太阳能光伏巡日发电系统工程技术中心江苏省新能源协会单位南通知识产权示范企业重合同守信用企业建设科技成果推广企业等荣誉称号。公司自成立以来多次被南通市政府评为工业技术创新先进企业。年太阳能巡日控制光伏系统项目被列为江苏省火炬计划项目太阳能新型发电系统荣获江苏省高新技术产品称号年荣获江苏省高新技术企业称号。项目概述老坝港并网光伏跟踪电站项目位于江苏省海安县境内，并网光伏跟踪电站规划建设规模，拟设置电站场区东西长南北宽加上升压变电站，总占地面积为万。该场址地形由南缓坡向北，总体地势平坦开阔，起伏不大。工程地质条件良好，接入方便交通便利，外部建设条件良好......”。

5、“.....中心位置坐标位于北纬度分，东经度分。根据海安县气象站年年统计数据，该地区太阳能总辐射年总量在之间，属于太阳能最丰富类地区，非常适合建设太阳能发电项目。本项目建设规模为，拟安装个光伏子阵列，每个子阵列由串组成，共计个太阳能，按排列布置。根据初步测算，综合考虑阵列损耗逆变器效率场内用电线损机组可利用率等影响因素，光伏电站系统发电总效率为，并网光伏电站年寿命期内，共产生约万，平均年发电量为万。本项目所发电量经场内升压站升压后，以回线路送往变电所。本项目所占地面积为万，均为未利用荒地和滩涂。土建工程主要包括场区道路太阳能阵列基础场内升压站。其中，机房及办公生活用房采用太阳能采暖房，占地面积为阵列基础混凝土量为场区基础土石平方整量为......”。

6、“.....常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决问题方案。作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。有必要详细说明问题......”。

7、“.....让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核海安县老坝港滩涂并网光伏跟踪电站工程可行性研究报告东南大学建筑设计研究院方法等。尤其重视竞争对手信息。因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现......”。

8、“.....他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。换个新企业犹如换个办公地点......”。

9、“.....岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗确保技术能力保持在业内先进水平。年与中科院电工所签订了技术开发合同书，在北京成立中科院电工所科强能源系统工程技术开发中心中科院电工所科强能源系统工程太阳光伏系统工程产业化中试基地，公司生产基地也是中科院电工所科强能源系统工程高效节能太阳电池产业化基地。年与中国航天科强科技有限责任公司合作，成立了中国航天科强能源系统工程太阳能光伏跟踪系统工程生产基地。，年公司余四祥等博士带领团队被江苏省省委省政府授予高层次创新创业人才团队。年初人事厅批准设立博士后科研工作站，年月，由中科院半导体所王占国院士领衔院士工作站获得江苏省科技厅批准设立，为引进高层次专业技术人员搭建了良好发展平台。年，公司自主研发新产品获得项专利。公司是江苏省建设厅授予三级资质企业之......”。