1、“.....根据国际著名咨询企业安盛咨询公司在长达数十年的研究中，发现知识型工作要求员工具备输入，创造力和权威来完成工作，而知识型人才主要包括以下人员专业人士具有深度专业技能的辅助型专业人员中高经理。玛汉坦姆仆通过研究，得出影响知识型员工的个重要的激励因素个体成长工作自主业务成就金钱财富。第页共页个体成长工作自主业务成就金钱财富图国外影响知识型员工的个重要的激励因素国内研究的历史和现状张望军彭剑锋在中国知识型员工激励机制实证研究中对名销售人员服务人员进行的问卷调查中得出知识型员工的激励影响排序工资报酬与奖励个人的成长与发展有挑战性的工作公司的前途有保障和稳定的工作......”。

2、“.....为知识型员工提供受教育和提升自身技能的学习机会，满足知识型员工的学习发展需求，使知识型员工不必跳槽到其他企业也能不断获得新知识，从而减少了知识型员工流失的可能性。通过以上国内外二者的比较，国外的知识型员工更趋向追求工作独立自主，这部分的员工拥有更好的知识资本，同时，国外的企业比国内的发展更快。第页共页佛山喜来登内部员工概况佛山喜来登酒店概况佛山喜来登酒店建于年，是属于广东喜来登集团有限公司旗下的家商务型酒店，是佛山第家五星级酒店，占地面积约六万平方米，结合了欧陆风情与东方韵味的装潢。酒店里建有各种豪华客房多套......”。

3、“.....各行各业对于人才的需求不断的增加，同样，随着国外知名酒店及国内酒店本身规模的扩大，酒店行业对人才的需求量是有增无减，特别是知识型人才的需求。由于酒店知识型人才掌握的是最有价值的知识资本，对酒店提高自身的竞争力十分重要，国内酒店诸如佛山喜来登酒店等，当其面临实力雄厚的跨国酒店的竞争时，这样的人才自然而然也成为如今这些酒店想要互相竞争的宝贵资源。但是由于酒店本身管理方面的不足或是知识型员工对自我价值认识不够的原因......”。

4、“.....那么怎样保留好这类型的员工，并使其为酒店服务从而创造出更好利益呢国内外研究的历史和现状从进入二十世纪以来，经济快速发展，人们开始注重知识型人才的研究和培养，由此，对酒店知识型人才的研究正式起步。而国外在这方面的著作又早于国内。时至今日，有关这方面的研究也已日渐成熟。国外研究的历史和现状著名管理学家彼得德鲁克在，有提出关于知识型人才的定义方面，能充分利用现代科学技术提高工作效率，另方面，知识型人才本身具备较强的学习知识和创新能力。加拿大著名学者弗朗西斯赫瑞认为知识员工就是那些创造财富时用脑多于用手谢在百忙之中抽出时间帮我审阅论文的老师，希望能听到你们宝贵的建议和意见，谢谢......”。

5、“.....选择号车选择号车选择号车选择号车号车位上升限位开关号车位上升限位开关号车位上升限位开号车位下降限位开关号车位下降限位开关号车位下降限位开关光电检测安全线光电检测车辆超长链条松弛升降链条松弛升降链条松弛升降号车位限位开关号车位限位开关号车位限位开关紧急停止复位号电磁铁防坠落挂钩号电磁铁防坠落挂钩号电磁铁防坠落挂钩号电动机热继电器号电动机热继电器号电动机热继电器号电动机热继电器号电动机热继电器号电动机接触器正转号电动机接触器反转号电动机接触器正转号电动机接触器反转号电动机接触器正转号电动机接触器反转号电动机接触器正转号电动机接触器反转号电动机接触器正转号电动机接触器反转号电磁铁号电磁铁号电磁铁报警器报警灯立体车库控制原理图论文题目立体停车场控制系统设计研究指导老师陈文卓图纸系部电信系班级姓名......”。

6、“.....韩彦肖学号华北科技学院毕业设计论文第页共页附录立体车库运行梯形图及说明立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计论文第页共页立体停车场控制系统设计研究华北科技学院毕业设计......”。

7、“.....简要说明主要程序的运行过程，载车板与上述过程相仿。由转为状态时，初始脉冲对状态进行初始复位，并将状态置。若此时有存取车的需要，要将号载车板下降到地面是越来越激烈。这时勇于创新，知识与技术兼备的知识型人才的重要作用慢慢突显，成为其互相争抢的宝贵资源。酒店业不是知识型人才集中的行业，所以显得这类员工更加可贵。知识型员工的加盟对酒店来说不仅是知识创新的加入，而且还能给酒店带来新气象，引领其往更好的方向发展。认识到酒店知识型员工的重要性，同时随着外国品牌酒店在国内的入驻，使得国内酒店对知识型员工是供大于求。即使是这样，但是国内对于这方面的研究也是刚起步，即使是五星级酒店在管理上也是存在着员工管理薪酬设计等诸多方面的不足，造成知识型员工的频繁流失。在本文中......”。

8、“.....并结合国外知识型员工方面的知识来提出留住知识型员工的解决方法和浅见。关键词酒店知识型员工解决方法此时可按下面板上的按钮，程序跳转到状态，复位，程序根据下层个限位开关的信号判定下层两个车位的移动方向。如果下层载车板分别停在载车板下，则跳转到状立体停车场控制系统设计研究态，复位，得电即号载车板右移接触器得电，号车位开始右移，直至碰到右限位开关，接通，号载车板那右移停止。状态跳转回到，复位，再此判断当前下层载车板的位置。载车板分别位于载车板下方，此时程序跳转到状态，同时复位。置位后，得电即号载车板右移接触器得电，号载车板开始右移，直至碰到中间限位开关，接通，号载车板右移停止。状态跳回到，复位。载车板分别位于载车板下方......”。

9、“.....程序跳转到，复位。状态置位后，被置位即号电磁铁得电吸合，号载车板防坠挂钩脱开，常开触点接通号载车板开始下降，开始计时，后常闭触点接通，被复位，电磁铁释放。号载车板下降到位，碰到下限位开关，接通，下降停止，复位，并跳转到时状态。此时号载车板下降到位，可以进行存取车操作。存取车完毕后，按下面板上按钮，接通，状态跳转到，检测载车板上所停车辆是否超长若超长报警中间继电器被置位，警灯及蜂鸣器进行声光报警，再排除此报警源后，按下操作面板的按钮，将复位，并跳转到状态。若车辆没有超长，则跳转到状态，得电，号车位开始上升，直至碰到上限位开关，上升停止，复位，程序跳转到状态。除了控制载车板运行的步进程序外。此程序还包括了报警程序及文字显示程序......”。