国际化理论人力资本投资理论人才激励理论科技创新人才理论第三章苏州科技创新人才现状分析苏州科技创新人才队伍建设现状苏州科技创新人才绩效分析与评估现行苏州各地科技创新人才政策和举措苏州科技创新人才队伍建设存在的主要问题影响苏州科技创新人才队伍建设的部人才处苏州市科技局和苏州市人才服务中心的有关同志，他们的热心帮助使本文能顺利完成。最后，还要向我的领导同事和家人表示最崇高的敬意，是他们的鼎力支持，使我顺利完成了的学习生涯。的学习是我人生中段宝贵的经历，它让我收获了珍贵的师生情和同学情，收获了丰厚的知识财富，这些我将永远珍藏于心。千言万语道不尽心中的感动，只能化成句话路走来，感谢有您,年月硕士专业学位论文论文题目国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究学号研究生姓名指导教师姓名专业名称研究方向论文提交日期国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究中文摘要当前，在世界经济体化的进程中，个国家的发展迅速与否，归根到底取决于人才的贡献度。建设创新型国家的关键是人才，尤其科技创新人才是国家发展的重要战略资源，是技术创新的核心力量。科技创新人才的数量和质量在国际竞争中具有举足轻重的地位。科技创新人才是人才队伍中具有研发能力和创新作用的特殊群体，科技进步在很大程度上取决于其数量和质量，近年来逐步受到各国高度重视。作为中国经济发达地区之的苏州，近年来科技工作取得了显著成效，科技综合实力不断增强，总体上已在江苏省及至全国处于领先地位。伴随着苏州科技事业的蓬勃发展，苏州科技创新人才队伍不断成长和壮大，逐步形成了支高水平多层次的创新人才队伍，为苏州的可持续发展提供了新的动力和必要的智力支持。本文首先对科技创新人才的内涵及特点进行了简要的概述。科技创新人才是具有强烈探知欲与扎实的科学知识和技能，坚持企业家精神，根据前沿动态与现实需要，运用科学的创新思维进行创造性劳动，在科学技术的创造传播应用和发展中做出积极贡献的人。科技创新人才具有探索性与创造性个体性与协作性社会性与时代性等特点。接下来，本文就国际化背景下的苏州科技创新人才现状做出分析。近年来，苏州科技创新人才的数量不断增加，质量不断提升，创新能力不断增强。苏州的创新平台建设成果显著，人才政策吸引力强，企业在科技创新人才队伍建设中发挥主体作用。最后，本文阐述了苏州科技创新人才建设中存在的问题，并分析了影响苏州科技创新人才队伍建设的因素，提出了苏州科技创新人才队伍建设的对策与建议。关键词国，际化，科技创新人才，队伍建设。，伍的创新能力有待进步提高企业科技活动效果不显著科技创新人才管理机制有待进步完善。对此，本文提出了苏州科技创新人才队伍建设的战略举措以自主创新关键领域为集聚，加快高层次科技人才引进以中青年科技人员为主体，加强科技创新人才培养大力构筑和完善多元化的人才创新创业载体健全以市场机制为基础的科技人才机制和政策体系推进软环境建设，营造自主创新氛围完善科技创新人才工作管理与服务体系。希望本文能为苏州科技创新人才资源的全面开发和发展提供决策依据，使苏州在科技创新人才的开发和管理方面思想观念更进步解放，对科技创新人才资源开发机制的完善及管理创新有所启发。国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究参考文献参考文献张德人力资源开发与管理，清华大学出版社，年月版。孟秀勤史绍洁国际化人才战略与开发，中国人民大学出版社，年月版。赵刚孙健自主创新的人才战略，科学出版社，年月版。彼得切斯罗伯特托马斯伊丽莎白卡拉奇人才驱动的组织，年月版。李中斌万文海陈初升等国际人力资源管理，中国社会科学出版社，年月版。林新奇国际人力资源管理，复旦大学出版社，年月版。闫志军当代留学人员回国创业导论，中国劳动社会保障出版社，年月版。陈昌贵，刘昌明人才回归与使用，广东人民出版社，年版。徐颂陶著中国人才展战略与人才资源开发，中国人事出版社，年版。张四海北京市归国留学人员创业环境评价及政策建议，首都经济贸易大学，年月。崔源我国海外人才回流现状问题及对策研究，山东大学，年月。人千人计划专家数苏州居地级市之首，苏州日报，年月。高层次创新型科技人才的内涵及成长规律，科技智囊，年期。沈荣华创新型国家建设与人才战略，载于人力资源研究季刊，年第期。潘晨光王宪磊中国人才发展报告，社会科学文献出版社，年版。徐继瑞郭召利为创新型人才提供环境保证，中国人事报，年月日。年苏州年鉴，上海社会科学院出版社，年月。张子良创新人才开发需要新型举国体制，载于中国人力资源开发，参考文献国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究年第期。郑如源蔡旭卫徐莉芳等创新经济背景下苏州高技能人才开发与发展趋势研究，载于苏州人力资源和社会保障，年第期。宁波市人才服务中心通知，年。关于实施千名高层次创新创业人才引进工程的若干意见，年。苏州市姑苏创新创业领军人才计划实施细则试行，年。关于进步推进姑苏人才计划的若干意见，年。中共苏州市委苏州市人民政府关于强化企业技术创新主体地位加快科技创新体系建设的若干政策意见，年。苏州市关于加快实施海外高层次人才引进工程工程的意见，年。黄津孚人才是高素质的人关于人才的概念，载于中国人才，。张家建人才定义理论的历史发展与现代思考，载于人才开发，。王梓人力资源管理理论，载于中国人力资源管理开发。联合国教科文组织国际世纪教育委员会教育财富蕴藏其中北京教育科学出版社，。刘敏张伟科技创新人才概念及统计对象界定研究以甘肃为例，载于西北人口，。宗子仰地方政府海外高层次人才引进政策研究以常州市为例，上海交通大学，年月日。中国金融界网对人才激励机制的思考。攻读硕士学位期间公开发表的论文国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究攻读硕士学位期间公开发表的论文谭卫忠企业人才招聘中存在的问题及对策研究，载于东方企业文化，年第期第页。国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究致谢致谢时光飞逝，转眼间两年半的学习生涯即将告段落，暂且用此拙文作为学习成果的总结。由于本人的理论水平有限，文中缺点和疏漏在所难免，权且当作抛砖引玉吧。学习期间，在苏州大学养天地之正气，法古今之完人校训的激励下，我徜徉在知识的海洋里，沉浸在课堂上老师们渊博的讲授中，汲取了有关工商管理的系统知识，受益匪浅，自身整体水平也有很大提高。在此对苏州大学各位辛勤教学的老师们表示衷心的感谢。本文是在我的导师苏州大学曹健教授的关怀和悉心指导下研究完