1、“.....计算机的价格也已经越来越能被很多人所接受。不管是在企业还是家庭，计算机的使用已经成为普遍现象。所以从用户经济方面考虑，本系统的开发不会有很大的困难和风险。且系统本身成本较低，不需要很多的开发费用和以后的维护费用。操作可行性由于本系统管理的对象比较单，都是企业员工，且每个数据库内容具有较强的关联性，设计的过程不是特别复杂，因此，比较适合于采用数据库管理。且因为本系统所耗费的资源非常小，企业般使用的微机无论在软件上还是硬件上都可以满足运行要求。系统目标个基于网络的人事工资管理系统，能在网络环境下实现数据的录入插入删除查询统计更新等功能。将工资管理作为个独立的模块与人事管理相联系，同时关联员工的考勤和奖惩等管理，来生成每个员工的基本工资津贴实际发放工资等等，能够实现人事信息和工资管理的科学化系统化规范化和自动化......”。

2、“.....主要用于企业使用电脑掌握和记录员工档案快速计算和记录工资发放全面统计员工考勤和奖惩培训等事项，要求系统界面美观大方，数据的修改和删除简单方便，数据具有可靠性和稳定性。具体应达到以下目的科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况。管理考勤信息，保证工作秩序。记录薪资发放信息，保证有效的激励机制。管理员工奖惩信息，促进员工积极向上。数据库设计数据库表简介本系统采用进行数据库的设计。根据系统功能需求及功能模块的划分要求，创建个数据库文件。在此数据库中建立整个数据表职工信息表存放企业人员姓名编号所在部门等基本信息。管理员信息表存放操作员用户名密码权限等基本信息。部门信息表存放部门名称部门编号等信息。考勤记录表存放每位员工每月早退迟到请假加班等的日期和时间。考勤统计表存放每位员工个月的上班天数加班时间等......”。

3、“.....。徐进华，崔建忠程序设计教程苏州苏州大学出版社，。刘大玮，王永皎，巩志强数据库项目案例导航北京清华大学出版社。杜宏毅，郑玄宜完全接触之北京电子工业出版社。陈争航动态网页经典实例教程北京电子工业出版社。公司人事管理系统的设计摘要人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化科学化规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。本系统采用语言和数据库开发而成，包括职工管理档案管理考勤管理工资管理等模块，并将工资计算与考勤奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约......”。

4、“.....向公司靠拢。系统能够实现数据的录入插入删除查询统计更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。关键词数据库人事工资发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，使计算机的应用逐渐由科学计算实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。系统研究意义人事工资管理是企业内部很重要的个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。但直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。利用计算机进行信息控制和数据处理......”。

5、“.....而且具有存储量大，寿命长，成本低等优点，这些更是手工管理所无法比拟的。用计算机支持完成人事管理的日常事务，能够使人事管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性工资管理更是项琐碎复杂而又十分细致的工作，如果实行手工操作，会浪费工作人员很多时间和精力，且失误在所难免，而使用计算机进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算准确无误，而且能对相关信息进行统计，使工资与考勤奖惩等事项合理挂钩，使企业内部管理体制更加科学有效。总之，为了很好的实现数据的录入插入删除查询统计更新等功能，以达到使企业人事工资信息管理科学化系统化规范化和自动化的目的，建立人事工资管理系统是十分必要的。系统研究方法根据系统服务对象的实际情况和对管理员工信息和管理员工薪资的具体需求，我利用和数据库，结合数据库原理及应用，软件工程开发方法，在经过深入地学习之后，开发了此人事工资管理系统......”。

6、“.....系统需求分析可行性分析可行性分析本系统使用作为开发工具。采用面向对象的编程方法把程序和数据封装起来作为个对象，并为每个对象赋予相应的属性，在脚本中可以方便地引用系统组件和内置组件，还能够通过第三方组件来扩充功能而且用编写的页面非常小巧灵活实用无需编译可以方便的进行人机交互。同时又可以用非常简单的语句实现对数据库的操作。由于程序的短小精干，对于繁忙的网络系统不会造成很大的压力......”。

7、“.....因此对于个企业来说，考勤记录和统计是非常重要的。而大部分中小企业都是使用签到或者考勤打卡机进行考勤，这些信息需要输入计算机才能进行考勤记录的统计。考勤记录表是记录员工每月出勤情况的记录表，按月进行统计，可以记录每位员工的出勤天数事假病假时间迟到早退时间和矿工记录及加班时间。考勤记录的页面显示如图所示图考勤记录页面在记录考勤事项时，首先要确定作考勤记录的员工姓名，输入员工编号用以核对，并选择月份。随后在每个考勤单位时间半天中输入相应的记录项。考勤记录页是个表单，因为要显示每个月中的日考勤情况，所以特别用了循环方式„„来实现，以减少代码。其中迟到早退加班设置为文本框，而病假事假矿工是设置为复选框，由控件来实现，每个文本框或复选框按扭均以字符日期命名，如......”。

8、“.....将对提交的记录进行保存处理。系统对表单请求的姓名编号年月检查都不为空并正确无误，即职工信息表中存在该员工后，再从考勤记录表中查询信息，添加记录。新添记录的主要代码如下从考勤记录表中查询所有信息，执行操作循环语句字段空格处理如果不为空添加条新的记录以下对具体字段内容的添加省略以下对其它记录的添加代码省略更新操作关闭数据库连接考勤按月统计是显示员工在个月内的出勤情况。显示考勤的各个事项和统计信息。页面显示如图所示图考勤按月统计页面在考勤记录保存后，系统自动将获取的考勤数据进行统计，对该员工本月份的上班时间，请假天数，迟到早退次数及时间，加班次数及时间进行统计。以迟到为例以及将记录指针移到页的序列中，指定页的开始处。提供了个简便方法来浏览这些结果。如本系统中人员考勤统计的代码中用„来指定页面显示条记录。系统的缺点由于时间有所限制和自己知识积累不是很充分......”。

9、“.....在系统安全性设计方面，系统只支持输入用户名和密码，与数据库记录中对比，如匹配则可进入系统，除此之外没有提供其它安全保障，特别是对于用户输入密码的传输过程没有进行加，解密操作，这样较容易造成泄漏口令，使用户的安全性受到较大的挑战。由于该系统是为企业内部管理信息而开发，所以只为系统管理员设置权限，普通员工则无法登录。这样使系统中些有必要公开的信息得以浪费，比如公司信息和部门分类等。将来可能提出的要求作为个实用性软件，针对系统存在的缺陷，可对系统安全性设置加以巩固，权限设置方面可设置多级权限用户加以完善。系统功能方面可再适当补充，比如可再添加企业或各部门的各项制度，还有生活福利管理等。另外，要达到界面美观大方，具有设计感和个性化的视觉效果的话，系统的界面设计也有很多可改进之处。如完善以上功能，该系统的应用领域将更加广泛......”。