1、“.....数据库存放各类数据，采用技术，直接建立于服务器中，并且是作为服务器的个服务运行。客户的浏览器无需担心服务器端的网页使用哪种脚本，都会生成个符合标准的网页返回客户端。本设计的预期成果是开发设计出个功能较完善的高校工资管理系统，能基论文网第页共页本实现工资的相关管理功能。本文的主要工作本文分为六个部分，引言部分主要说明选题背景及意义，第二部分介绍与本次毕业设计有关的基础理论知识，第三部分阐述高校工资管理系统的需求分析及设计方案，第四部分描述系统具体设计流程及实现，第五部分进行系统调试分析，结论部分是对全文进行总结。本文阐述了高校工资管理系统的设计过程，是在充分理解系统需求分析基础上，为详细设计及编码设计准备的......”。

2、“.....同时也是与用户进行交流的文档之。本文档的读者为系统用户，软件设计师详细设计，程序开发员，测试人员，售后技术支持人员等。理论基础及开发工具建立高校职工工资管理系统，针对数据集中管理的要求，采用了结合和编程技术开发结构的应用程序的解决方案。本章主要介绍数据库的基本概念以及开发工具。数据库系统概述数据库管理系统的概述个数据库管理系统应该具备如下功能数据定义功能定义数据的结构数据与数据之间的关联关系数据的完整性约束等。数据操纵功能实现对数据库数据的操纵包括插入删除和修改数据。数据查询功能实现灵活的数据查询功能，使用户可以方便地使用数据库中的数据。数据控制功能实现对数据库数据的安全性控制完整性控制等方面的控制功能。数据管理功能实现数据库的备份和恢复......”。

3、“.....除此以外还有其它许多功能。数据库系统的概述个完整的数据库系统是基于数据库的个计算机应用系统，数据库系统般包括五个主要部分数据库数据库管理系统应用程序数据库管理系统管理员和用户。数据库是数据的集合，它以定的组织形式存在存储介质用成都四川大学出版社，。甘云剑，郑福基网页设计三合教程北京清华大学出版社，。张海潘软件工程导论北京清华大学出版社，。陈明实用软件工程基础北京清华大学出版社，。位元文化动态网页实务经典北京中国青年出版社，。季久峰专家门诊开发答疑问北京人民邮电出版社，。文档来源论文网企业工资管理系统的设计与测试摘要随着网络应用技术的飞速发展，基于网络的应用系统给人们带来了诸多便利......”。

4、“.....方便管理职工工资情况和职工个人信息同时也方便职工可以上网查询自己的工资信息，还有利于提高办公效率，改善办公质量，规范高校职工工资的常规管理工作。高校工资管理系统的开发是基于结构，采用编程技术及数据库进行开发。本文首先对网站开发环境和运行平台数据库编程技术做了简要的介绍，并对工资管理系统的设计进行了详细的需求分析然后给出了高校工资管理系统的设计方案及系统的具体实现，实现了高校工资管理系统的构建，主要包括系统工资管理模块职工信息查询模块和系统信息管理及维护模块最后，通过测试与分析，说明该系统运行稳定可靠，具有定的实用价值......”。

5、“.....声明,论文网第页共页引言课题背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在高校管理中应用的普及，利用计算机实现高校人事工资的管理势在必行。对于高等学校来说，利用计算机支持高校高效率完成劳动人事管理的日常事务......”。

6、“.....工资计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行管理，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是高校的科学化正规化管理，与计算机网络技术接轨的重要条件。不同的高校具有不同的人事工资管理制度，这就决定了不同的高校需要不同的工资管理系统......”。

7、“.....面对目前的实际状况，迫切需要开发个新系统来适应这些工作。国内外研究现状从有关的文献看，国外高校，学术组织和以及其它的教育机构早已经开始研究和探讨网络技术应用于科学管理各种资源的情况和效益等问题，并已经将其广泛应用开来，也就是实现管理系统的服务绩效。国内的管理系统，由于计算机网络技术发展起步晚，速度相对缓慢，加之传统的人事管理观念，数据管理的质量与服务绩效等问题尚未引起人们的重视。导致国内相当多的单位并未采用科学的管理方法，出现管理不规范管理混乱效率低下等问题。本课题研究的意义高校作为......”。

8、“.....管理员维护界面如图所示。图管理员维护界面高级管理员修改信息核心代码如下所示论文网第页共页等，对于高级管理员还可以管理普通管理员的信息论坛公告模块，主要是相关新闻及留言的发布等。该系统界面友好，操作简便，功能齐全，能满足高校日常管理的需要，设计论文网第页共页权限访问模式，满足了安全性的要求。该系统通过测试与分析，说明该系统运行稳定可靠......”。

9、“.....它能够运用到各高校，参与职工工资管理，提高办公效率，改善办公质量。通过本系统的使用，能够规范高校常规管理工作。具有定的实用价值。高校工资管理系统存在的问题该系统仍存在不完善的地方，因为时间及水平有限，没有设计对职工工资的专项计算。另外，由于管理员具有很高的访问权限，没有设计对管理员工资的查询及修改。结论本设计综合运用了以前所学的专业知识，设计并开发出高校工资管理系统，主要包括工资管理模块，主要功能包括管理职工各项工资数据比如实发工资津贴等，以及工资的修改计算等信息查询模块，主要功能包括职工个人基本信息实际发放工资明细例表等提供查询工资制度信息模块，主要提供有关工资的相关规章制度的查询等信息管理及维护模块，主要功能包括用户的管理用户的注册登陆等......”。