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医院员工管理制度实施办法 医院员工管理制度实施办法

格式:word 上传:2022-06-25 08:34:56

《医院员工管理制度实施办法》修改意见稿

1、“..... 如果发现临床所需药品不足或短缺由药剂科主任督促完成并视情况给与批评或罚款。 近效期药品未及时通知医生使用造成浪费,次罚款元。 失效药品必须提前下架销毁。 抽查时,如果发现有过期药品罚款元。 购进药品要从正规厂家购买,要有购药计划及安排,减少浪费。 收货要有验收记录保证质量。 未按要求购进药品,对责任人罚款元。 药房及库房卫生保持干净,整洁。 抽查时药房库房卫生不合格,罚款元。 药品要账物相符,所有厂家资质要完整,及时更新。 如果出现帐物不符不能说明原因的罚款元。 药品的储藏必须符合说明书的相关规定。 药品不能出现霉烂变质虫蛀和鼠咬。 如果出现霉烂变质虫蛀和鼠咬现象,罚款元。 负责审验门诊及住院的处方,不合格的处方退回修改。 正确发放药品。 出现药品发放罚款元。 严格落实实名制就医及相关医保新农合政策,认真核对患者信息。 发现患者信息不符罚款元。 毒麻药品专人专柜专方管理......”

2、“.....当天处方必须要当天煎完并发放除医生患者另有要求外。 严格按处方上的数量要求进行煎药发放在处方中对药品单独标注的如单包粉碎等要按照标注的要求做到。 如果患者或患者家属举报未能及时煎药或未按要求抓药时,罚款元。 发药时嘱咐患者药品的用量服药方法和使用方法及煎煮注意事项等有关药事服务。 药房人员熟练掌握配伍禁忌,和中药的反畏。 药房除帮忙需要和领药人员外,其他人员不得进入药房。 如果有非工作需要人员进入药房罚款元。 无处方不得私自向患者出售药品,不得向外借药。 如果发现违规行为罚款元。 请假休假必须写明去向,不得私自调休,不得攒假休息。 私自休息的按旷工处理。 职工之间相互尊重,不能的罚款元。 医院临时安排的会议和活动要按时参加。 及时完成领导临时交派的各项工作及任务。 无故不到者,罚款元要保持操作间及卫生间的卫生整洁干净无味。 卫生不合格当班者为责任人,负责落实,并罚款元......”

3、“.....落实首诊医师负责制。 对所有患者积极救治,不得推诿,不论老幼贫富视同仁。 如果发现或患者家属举报医生故意推诿病人,经查实第次给与口头警告,第二次罚款元,第三次辞退。 根据病情,合理检查,合理治疗,合理用药。 严格执行临床疾病诊断标准。 随时抽查或接到投诉后抽查处方或病历发现有不合理检查治疗用药的情况,给与元的罚款。 严格落实实名制就医及有关医保新农合政策要求,因个人原因被拒付的费用由本人负担。 实名制就医是每位医生必须遵守的条红线,经发现医生有故意违规行为,坚决予以辞退。 门诊病历......”

4、“..... 定期抽查医生处方及门诊病历住院病历,每份甲级病历奖励元,每份乙级病历罚款元,每份丙级病历罚款元。 严格执行值班交接班制度。 接班人员及时到岗,接班人员未到岗时,交班人员不得离开,不得空岗。 值班人员必须在岗。 接班人员无故迟到次半小时内罚款元,半小时以上罚款元,交班人员在接班人员未到岗就离开,每次罚款元。 值班人员脱岗者罚款元。 医生开具处方医嘱或进行诊疗时,要符合药品说明书及医保新农合的有关规定,应查对患者姓名性别年龄床号住院号门诊号等基本信息,根据患者的病情变化随时调整用药。 医生开具处方医嘱或进行诊疗时有违规情况,医保定,落实查对制度,保证患者安全。 严格正确执行医嘱,落实查对制度。 对医嘱有疑问时要及时与医生进行沟通。 如发现发错药对责任人罚款元,未按时发药对责任人罚款元。 严格执行实名制就医及相关医保新农合政策要求。 要认真核对就医患者的信息......”

5、“.....对责任人罚款元。 及时正确书写护理文书和护理记录,掌握药品的用法用量,注意配伍禁忌。 护理文书有涂改现象的罚款元。 严格执行值班交接班制度。 接班人员及时到岗,接班人员未到岗时,交班人员不得离岗。 值班人员必须在岗。 接班人员无故迟到次半小时内罚款元,半小时以上罚款元,交班人员在接班人员未到岗就离开者,每次罚款元。 值班人员脱岗者罚款元。 正确熟练掌握各项护理技术操作。 密切观察病情,发现情况及时通知医生。 要做到微笑服务尊重患者保护患者隐私。 工作不到位时由护士长督促落实。 当班护士及时送检各种标本,提前告知患者要做的检查治疗项目及注意事项。 医嘱在分钟内执行。 未按时完成者罚款元。 个人不得私自收取患者费用,不得私自为患者治疗。 如果发现个人私自收取患者费用将没收私自收取的费用外,第次发现将给与所收费用的倍处罚,第二次发现,将给与所收费用的二倍处罚......”

6、“..... 请假休假必须写明去向,不能私自调休,不能攒假休息。 私自休息的按旷工处理。 员工之间相互尊重,不能吵架与患者之间相互尊重不得吵架。 员工之间发生吵架者,双方均要受到处罚,每人罚款元。 与患者发口角的罚款元。 医院临时安排的会议和活动要按时参加。 无故不到者,罚款元按时上下班,衣帽整齐不得擅自离岗不得串岗聊天。 不得玩手机看小说等和工作无关的事情。 如有违规者罚款元。 会议或学习时,必须关机或将手机调在震动状态。 般情况下不得接听电话,出现手机响铃罚款元。 对住院患者要及时进行宣教,并说明餐厅及饮水地点及开饭时间,对行动不便的患者,在生活上给与帮助,检查时陪检拒付部分全部由个人负担。 对所有就诊的患者要建立联系方式,随时了解患者的病情,对离院患者包括门诊必须在个工作日内进行回访,要有回访记录,医院定期进行抽查。 发现没按规定执行的每次罚款元。 严格按照排班表上班,住院医生在夜班当天......”

7、“.....下夜班时上午必须在岗。 发现次违规罚款元。 严格执行查房制度,夜班医生要随时巡视病房,值班医生晚上点必须查房,要有夜班查房记录。 每发现次违规罚款元。 及时准确开具医嘱和处方,住院患者医嘱每天在前完成,上级医师查房日例外。 如果没按要求时间完成并给其他工作造成影响的,由科主任处罚。 各科室及个人不得私自收取患者费用,不得私自为患者检查治疗。 如果发现个人私自收取患者费用,将没收私自收取的费用外,第次发现将给与所收费用的倍处罚,第二次发现,将给与所收费用的二倍处罚,第三次辞退。 在没有请上级医师会诊的情况下,不准自己私自将病人转至其他医院。 私自将病人转走者罚款元。 按时上下班,衣帽整齐不得擅自离岗串岗聊天不得玩手机看小说等和工作无关的事情。 如果发现有违规者罚款元。 会议或学习时,必须关机或将手机调在震动状态。 般情况下不得接听电话,出现手机响铃罚款元......”

8、“.....请假休假必须写明去向,不得私自调休,不能攒假休息。 私自休息的按旷工处理。 职工之间相互尊重,不得吵架医患之间相互尊重不得吵架。 员工之间发生吵架者,双方均要受到处罚,每人罚款元。 与患者发口角的罚款元。 医院临时安排的会议和活动要按时参加。 无故不到者,罚款元住院医师首次接诊病人时,要向患者介绍本人情况,并及时和患者沟通,根据患者病情,除合理检查治疗外,还要提出患者的合理饮食锻炼休息的方案。 工作不到位由科主任督促落实。 要保持医生办公室值班室卫生整洁干净。 卫生不合格当班者为责任人,负责落实,并罚款元。 护士管理制度实施办法严格执行护士条例及相关规科长督促落实。 要维护好收费设施,提高警惕,加强防范,做到人离加锁,随手关门,非本室人员未经许可不得入内。 发现违规者罚款元。 不准由外人替代划价收费开票。 发现违规者罚款元。 要保持收费室财务科卫生整洁干净。 卫生不合格当班者为责任人......”

9、“.....并罚款元。 必须熟悉医院的和医保新农合系统,每天及时核对并上传医保费用,次日核对费用入库审核情况,打印费用申报表格,交医保办在个工作日上报。 未及时上报给医院造成损失者,对责任人重罚。 新农合住院费用必须在每月底之前上报当月的费用并打印申报单,申报单在次月日前报送新农合办公室。 未及时申报,对责任人重罚。 严格落实实名制就医政策及带开药的有关规定。 故意违反实名制就医政策及代开要规定的给与除名。 按时上下班,不得擅自离岗串岗聊天不得玩手机看小说等和工作无关的事情。 如果发现有违规者罚款元。 会议或学习时,必须关机或将手机调在震动状态,般情况下不得接听电话。 出现手机响铃罚款元。 严格执行医院休假制度,请假休假必须写明去向,不得私自调休,不能攒假休息。 私自休息的按旷工处理职工之间相互尊重,不得吵架与患者之间相互尊重不得吵架。 员工之间发生吵架者,双方均要受到处罚,每人罚款元......”

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