1、“.....二为了及时了解和掌握各种信息，各工会小组要建设好畅通的信息报道通道。工会小组长思想要敏锐，对会员所反映的信息要准事实准确二快力争最快速度上报。三积极开展宣传工作。积极宣传党和国家相关政策法律法规以及上级有关规定，宣传医院改革发展建设取得的新成就，及时报道传扬好人好事，树立医院先进典型，弘扬正气，打击歪风邪气。四工会宣传教育委员要经常督促各小组报送信息，定期汇总总结各类信息，凡上报的有价值有指导意义的信息，要及时予以转发上级工会或医院工作简报。九学习教育制度在医院党委的领导下，组织开展形式多样的学习教育活动以及适合会员职工特点的文化体育活动，丰富精神文化生活，调动工作积极性。二学习教育活动要有针对性，保持经常性，围绕中心，突出重点，把学习政治相关法律法规同业务知识紧密结合起来，学以致用，相互促进......”。

2、“.....工会委员会每半年组织次集中学习教育活动，工会小组每月开展次学习教育活动。提倡个人自学，领导干部和工会积极分子带头，发挥表率作用。四学习教育活动要有记录，有考勤签到，不能参加者要提前请假，要保证学习时间内容效果三落实。五重大节日纪念日要有文体活动，寓教于乐，凝心聚力，激发会员职工爱党爱国爱院爱岗感情，增强理想信念和责任意识，促进工作。六会员职工参加学习教育和文体活动情况，作为评先树优的重要依据。十工会档案管理制度按照科学规范管理的要求，工会组织开展的各项活动形成的具有保存价值的文件材料由工会工作人员负责整理立卷归档。二档案归档要及时完整，正文与附件齐全，字迹工整清晰，并根据不同性质设置文件夹，以便保管查阅和整理归档。三每年年终整理后，装订留存。需向档案室移交的系群众，了解会员群众的意见和要求，宣传财经法纪，自觉接受会员群众的监督工作严肃认真，注重调查研究，切以事实为依据......”。

3、“.....客观公正，秉公办事，廉洁清正。工会制度汇编议事制度集体领导原则凡属工会工作的重大问题重要决策事项，都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人作出决定时，事后要向工会委员会报告。民主集中制原则在委员会里，要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。坚持大局观念，旦形成决议，必须坚决执行，共同维护班子的团结统。分工负责原则工会委员要根据集体的决定和分工，结合本职工作，认真履行职责，负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。保密原则工会委员必须严格遵守保密原则，凡委员会内部讨论的问题，并明确保密或者没有传达任务的问题，必须保守机密，不得随便外传，否则视为违反纪律。二民主选举制度工会各级领导机构，都由民主选举产生。工会基层组织的会员大会或会员代表大会，般每年召开次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年......”。

4、“.....审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生主席副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。工会基层委员会常务委员会和主席副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上级工会批准。工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举个人。建立女职工委员会......”。

5、“.....会议记录年终存档保存。相关会议召集人应经常检查落实会议决议执行情况，遇到问题及时向有关领导汇报，确保各项决议落实到位。五提案工作制度会员职工代表通过提案等方式履行职能，协助领导实现决策民主化科学化，促进医院协调快速发展。二提案工作的方针是围绕中心服务大局提高质量讲求实效。会员职工代表要把提高提案质量和办理成效作为工作重点，积极稳妥地开展提案工作。三医院党政主要领导要亲自部署办理提案工作，督办重点提案，促进提案建议逐步落在实处。四工会组织要不断健全提案办理工作机制，加强与承办部门的沟通协调和督促检查，提高提案办理实效。加大宣传力度，扩大提案工作影响。五提案应在广泛征求会员职工意见的基础上，由人提出，人或人以上签名提交，并使用统格式。六提案要有情况有分析有具体建议，有可行性和可操作性。要围绕医院改革与发展的大事和职工普遍关心的重要事项提出提案。提案应注重调查研究......”。

6、“.....六会员职工代表培训制度会员职工代表上岗前要进行培训。二工会委员会每年对会员职工代表培训不少于两次。三培训内容如何提交高质量的职工提案如何审议和讨论医院提交职代会的大会议题如何讨论医院改革方案及奖金分配方案如何决定职工集体福利基金的使用方案如何审议其它有关职工福利的重大问题以及如何评议各级领导干部等等。七信息沟通制度加强工会组织内部的信息沟通和工作协调。工会委员和各工会小组之间要加强信息沟通和工作协调配合，对工作中需要相互配合解决的问题，要及时互通情况，积极提出处理意见和建议。二做好信息收集和上下交流工作。宣传教育委员要做好经常性的督促信息收集汇总和报告工作，及时编发工作简报。重要信息和带有普遍性的信息，要及时向有关领导和上级组织报告。三建立请示回复制度。对工会委员小组长请示的般性问题，工会相关方面负责人会同有关领导研究提出答复意见后......”。

7、“.....由工会负责人提出答复意见，报医院领导或上级工会研究批准后，以医院或上级工会级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上级工会批准。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销合并或归属其他工作部门。三发展会员及会员管理工作制度凡医院在职职工，承认工会章程，本人自愿申请，均可加入工会组织，成为工会会员。职工加入工会，须到工会填写入会申请书，交所在工会小组讨论通过，由工会小组长报医院工会委员会审批。工会主席对入会或转会申请签字。工会委员会每季度研究次发展会员工作。研究同意后，通知本人到工会办理入会手续，建立会员档案。会员的会籍从工会委员会批准之日算起。调入人员，可待分配到科室后，再办理入会或转会手续。调出人员，须持调出介绍信办理转会手续。转会手续直接到工会办理......”。

8、“.....并注销会员档案。会员有退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会组织提出，工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，在原会员登记表上予以注销。会员没有正当理由连续个月不缴纳会费不参加工会组织生活，经教育仍不改正，视为自动退会。凡犯有严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系起转到新单位。调入本单位的会员，其会员关系应同时转入。已经办理退会手续的职工，又提出申请，只要具备入会条件，允许其重新办理入会手续。四会议制度工会委员会会议原则上每月召开次，传达学习有关文件和上级会议精神，学习工会章程和有关政策法规，讨论决定有关问题，审议通过有关决议，通报情况，部署工作。特殊情况，随时召开。工会委员会会议由工会主席主持，须有以上委员会员到会方可进行。会议实行签到制，由到会的人员本人签字......”。

9、“.....工会会议要充分发扬民主，坚持少数服从多数的组织原则，形成决议后，应坚决执行。参会人员要严格遵守会议纪律，严肃认真，高度负责，做好会议记录。不得大声喧哗扰乱会场秩序或交头接耳擅自出人会场。会议开始后，要关掉手机或调至震动状态。会议由专并做好违纪人员的思想工作。经常研究工会工作，为职工说话办事，保护职工的合法权益。关心职工生活，积极想办法为职工分忧解难，解决职工生活中的实际困难，积极办好职工福利。积极组织职工开展健康有益的文体活动，活跃职工文化生活，增加职工体质和集体主义精神。做好会员的组织发展工作，状大会员队伍，提高会员素质。加强工会财务管理，收好，管好，用好工会经费。十八工会主席岗位职责对院工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。负责组织召开工会委员会委员工会主席会议和办公室会议，传达贯彻院党组织和上级工会的决议指示，按时组织制定工作计划，按时布置检查总结工作......”。