1、“.....协助搞好全校治安保卫工作以及综合治理文明创建工作，处理职工学生的违纪违规行为。七考核办公室教导处政教处总务处各岗位的工作落实情况。八其他临时性突击性工作。第页共页工会主席职责工会主席在上级工会和校党支部领导下，全面负责学校的工会工作。二负责制订工会工作计划并付诸实施，期末做好工会工作总结。三做好教工思想政治工作，引导教师遵纪守法，弘扬正气，形成良好的职业道德，增强教职工的凝聚力。四负责筹备学校教代会，加强民主管理，组织收集教职工提案，积极为学校重大决策出谋划策，教代会休会期间负责检查提案及决议的实施情况。五加强教工之家建设，积极组织教工开展丰富多彩的文娱体育等活动，促进教师身心健康。组织教工开展节日庆祝活动。组织退休教工开展活动。六积极改善教工福利，维护教职工合法权益，组织教工定期体检。按上级要求组织妇检。七负责联系点的工作。八安全和维稳工作......”。

2、“.....参加上级和学校有关妇工委工作会议，制定妇工委工作计划，并组织实施。二认真抓好女教职工的思想教育工作，在女教职工中开展四自自尊自信自立自强四有有理想有道德有文化有纪律教育，不断提高她们的素质，充分调动和发挥女教职工的教学科研后勤服务等工作中的积极性和创造性。三组织开展创三八红旗手五好文明家庭等方面的活动，认真进行总结评比，及时推广她们的先进经验，表彰她们的先进事迹。四根据妇女的特点，关心她们的身心健康，认真组织好妇科疾病普查。协助组织教职工参加各类体检和健康保险等教职工活动。五帮助女教职工正确处理好恋爱婚姻家庭关系，教育好子女。协助工会主席做好人民调解工作。六关心女教职工的学习工作和生活，反映女职工的意见和要求，维护妇女的合法权益。七兼对考核中获得称职以上等次的干部，学校要进行适当的奖励，并在评优选模中优先考虑。在考核中总分列为基本称职和不称职的干部......”。

3、“.....限期改正。考核结果作为干部晋升的重要依据......”。

4、“.....认真执行国家和上级教育行政部门的政策法规指示，结合我校的办学宗旨和特色，领导全体教职工全面完成特色型学校的办学任务。二领导制定学校发展规划和学期学年的工作计划，组织实施并督促检查规划和计划的执行定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。三主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。领导教导主任大队辅导员制定计划，开展工作，定期检查工作。四主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度......”。

5、“.....科学管理学校。五组织领导学生的政治思想工作，坚持正确的办学方向方针原则坚持在教职工中开展教书育人管理育人服务育人的活动。充分发挥德育队伍的作用，加强与学生家长的联系，形成教育合力，使教师团队学生会全面关心学生的成长。六组织和领导教学改革及教研工作，实施国家教委颁布的教学大纲课程计划及学校的教学计划提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师不断改革教法，培养学生能力发挥学生潜力发展学生智力定期了解教学情况，加强宏观调控，提高教学质量。七根据学校的规模特色及学校教育教学工作的需要，设臵精干的管理机构，提出校委会人选。八负责学校教职工调配管理奖励，负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。第页共页副校长职责协助校长全面贯落实彻党和国家的教育方针教育法令和上级教育行政部门对学校教育工作的指示......”。

6、“.....学校文化建设二摆正德育工作的位臵，发挥德育工作的导向动力保证作用。留守学生的教育和管理。三负责教学环节过程绩效的检查评估，执行学校规章制度，对各类教学人员实施奖惩，促进教学工作的科学管理和教学质量的提高，指导教导教科室制定全校教学教改教研计划，督促检查计划执行情况。......”。

7、“.....英山县思源实验学校教师绩效工资考核方案试行英山县思源实验学校教职工考勤制度试行英山县思源实验学校校委会成员考核方案试行英山思源实验学校教育宣传工作实施方案试行英山思源实验学校教育宣传作品奖励方案英山县思源实验学校教学成绩考核方案试行英山县思源实验学校教师工作量量化方案试行英山县思源实验学校教学常规管理量化考核细则试行英山县思源实验学校体音美教师教学考核细则试行英山县思源实验学校招生巩固工作方案试行英山县思源实验学校教研组长工作考评方案试行英山县思源实验学校教学教研奖励方案试行英山县思源实验学校班主任工作考核方案试行英山县思源实验学校文明班级考核方案试行英山县思源实验学校法制安全教育考核及奖惩实施方案试行英山县思源实验学校教职工法制安全工作考核细则试行英山县思源实验学校后勤工作班主任考核方案试行英山县思源实验学校校产实物保管制度英山县思源实验学校校产保管制度英山县思源......”。

8、“.....结合教师日常工作实际进行测评。综合评定在单项测评的基础上，学校奖励性绩效工资分配考核领导小组按照考核标准，进行综合评定。校内公示综合评定结果在校内公示个工作日。教师对考核结果有异议的，可以在公示时间内通过正当渠道向各职能处室或学校绩效工资分配考核领导小组申诉。确定结果综合评定公示结束后，计算教师个人学期奖励性绩效工资。九其他奖励性绩效工资计算方法教职工个人奖励性绩效工资额学奖励绩资总额学绩总本期全校性效工本期全校效考核得分和教职工个人绩效考核得分。奖励性绩效工资考核每学期考评次。学校考核后，报教育局审核......”。

9、“.....部分指标的考核结果与评优评先个人年度考核职称晋升挂钩。本实施办法由学校教代会通过后之日开始实施，由学校奖励性绩效工资考核工作领导小组负责解释。第页共页英山县思源实验学校教职工考勤制度试行为建立学校正常的教学工作秩序，提高工作效率，促进教学质量的提高，使全校教职员工包括聘用人员自觉地遵守劳动纪律和校纪校规，结合我校实际并参照教育局有关规定，学校制订教职工考勤制度。考勤办法按照学校规定，依下表对相关人员进行考勤。考勤人员考勤场合考勤对象教务处教师坐班上课全体教师政教处六到岗考勤值周组长点名班主任值周人员到岗履职情况生活老师保安办公室开会升旗集体活动临时性工作全体教师校长抽查全体教职工到岗情况，问责相关管理处室。考勤总负责人支部副书记考勤人员应每日如实记录出勤情况，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改处需经相关处室主任或副校长签字方可有效。二请假类别及时限法定假期婚假......”。