1、“.....布置新的工作要求，形成会议纪要并由主任签发。 会议纪要包括研究的主要内容和实施方案等。 专门安全生产管理机构。 依据河北省安全生产条例条规定，需要成立专门的安全生产管理机构。 专门的安全生产管理机构的成立应以文件形式对外公布，并且该部门应该独立设置，与生产部及其他职能部门为同级部门，专管安全。 专门的安全生产管理机构，应该至少配备名专职安全生产管理人员。 负责安全管理。 专职安全生产管理人员应经市级安全生产监督管理部门培训，具备必要的知识和能力，并取得安全资格证。 专职安全生产管理人员兼职安全生产管理人员均应由公司书面任命。 当由于实际需要安全管理人员有变动时，安全生产委员会应及时对任命进行更改......”。

2、“.....及时了解单位的安全生产状态，收集汇总安全信息，安排检查整改安全隐患，研究布置安全工作，特制定本制度。 范围适用于全单位安全生产会议的管理。 职责安委会主任负责主持召开安委会会议，安监部负责召集，并做好会议记录和会后待跟进事项的监督落实。 公司安全例会由安监部组织召开，各职能部门参加，并由安监部做好会议记录。 各部门车间安全例会由本部门车间负责人主持，部门或车间安全员组织召开，做好记录并保存。 程序安全生产委员会会议管理安委会会议每季度至少召开次，公司突发性事故或解决重大安全问题时必须及时召开会议。 公司安委会会议由安监部组织召集，安委会主任主持，安监部记录会议情况并归档保存。 会议议题地点根据和具体召开时间在召开会议前天由安监部通知各安委会委员。 会议具体内容安全管理机构设置的调整和安全管理人员的变动。 传达贯彻上级有关安全工作的文件会议精神和指示......”。

3、“.....避免暴露或捆扎堆放。 胶片照片磁带要专柜密封保管，胶片和照片母片和拷贝要分别存放。 底图入库要认真检查，平放或卷放。 库藏档案要定期核对，做到帐物相符。 发现破损变质及时修补或复制......”。

4、“.....确定公司及各部门安全生产的职责和绩效总目标，预防和减少生产事故，特制定本制度。 范围适用于本企业安全生产目标的制定分解实施和考核过程。 职责主要负责人负责组织制定并审批本企业的年度安全生产目标。 安全生产委员会负责各部门和车间年度安全生产目标的考核。 安监部负责本年度安全生产目标分解到各职能部门和车间，并负责组织各职能部门和车间进行实施与考核。 各职能部门和车间负责所辖基层单位安全生产目标的分解，并负责组织所辖基层单位进行实施与考核。 程序制定主要负责人于每年年底组织安委会成员制定下年度安全生产目标。 目标的制定要与企业的风险相符，包括预防事故和减少生产安全事故的发生，保护从业人员的生命和财产安全等方面......”。

5、“..... 企业制定的安全生产目标要形成文件，并予以量化，由主要负责人签发。 分解和实施为保证安全生产目标的有效完成，公司负责人应层层签订年度安安监部根据副总经理的意见对安全生产责任制进行修改后下发至各级领导干部各个部门和各相关人员代表征求意见。 安监部将反馈意见汇总交给总经理，总经理组织各级领导各部门负责人和相关人员代表对安全生产责任制进行评审和修订。 安监部根据评审和修订结果，对安全生产责任制进行修改并最终定稿，定稿后的安全生产责任制由各部门负责人签字确认后，最终由公司总经理签发生效。 安全生产责任制的培训评审和修订安全生产责任制遵循分级培训的原则。 安监部负责对各级领导干部和各部门负责人进行安全生产责任制的培训。 各部门负责人定期组织本部门内部人员对其安全生产责任制进行培训和学习。 培训学习应有培训记录，相关培训记录由组织培训部门归档保存。 安全生产责任制每三年进行次评审和修订......”。

6、“.....随时进行评审和修订，安监部负责填写并保存相应的管理制度评审和修订记录。 安全生产责任制评审小组由总经理组织，各部门参加组成。 修改后的安全生产责任制由各部门负责人签字确认后，最终由总经理签发生效。 原安全生产责任制由安监部收回作废。 安全生产责任制的绩效测量安全生产责任考核坚持谁主管谁负责管生产必须管安全分级管理分级负责的原则。 具体的责任制考核执行安全生产责任考核制度。 安监部根据每月的安全责任考核情况填写安全生产责任考核台账，并在年底汇总考核情况，报公司兑现奖惩......”。

7、“.....确保公司的生产安全，特制定本办法。 范围本制度适用于公司安全管理机构设置与安全管理人员的任命。 职责公司安全生产委员会负责机构设置及人员任命。 程序安委会公司根据自身的状况和需求，设立了安全生产委员会作为公司安全生产领导机构，公司安全管理委员安全生产委员会的成立应以文件形式对外生产责任书，将安全目标分解到各部门车间和班组。 各级组织各职能部门的安全生产责任书内容应根据其职责和目标的不同而有所区别，不应千篇律。 为确保年度安全生产目标的实现，各级组织各职能部门应制定本部门的安全目标实施计划，并在规定期限内上报到安监部，由安监部最终制定全公司的年度安全目标实施计划，以保证整个企业的安全生产方针和目标的顺利完成。 安全目标实施计划经安委会审定后应予以文件化，安全工作计划应根据各部门的具体情况制定，具有针对性。 安监部应每季度对计划的实施情况进行检查和监测......”。

8、“.....出具评估报告，并根据评估结果，及时调整实施计划，并保存检查和修订记录调整后的安全目标实施计划安监部应及时以文件形式进行发布。 考核各级组织各职能部门应根据实际情况制定本部门的安全生产目标考核办法，并对安全生产目标的实施情况进行定期考核，保存相应的考核记录。 。 安全目标的考核与经济利益挂沟，实行票否决制，年度安全生产目标未完成扣发本年度安全奖，并视情况追加处罚。 相关文件安全目标责任书安全目标实施计划安全目标完成效果评估报告相关记录安全生产目标考核记录年度安全工作计划年度安全工作计划修订记录安全生产目标检查监测记录安全目标完成效果评估记录有限公司文件签发日期安全标准化管理手册文件编号版本页次会签部门及人员代表撰稿核定签发安全生产责任制的制定沟通培训评审与绩效测量管理制度目的为确保本公司各级领导干部各个部门各类人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责，特制订本制度......”。

9、“..... 职责总经理负责组织安全生产责任制的制订评审修订和签发。 安监部负责安全生产责任制的起草沟通考核和各部门主要负责人安全生产责任制的培训。 各部门负责参与安全生产责任制的制订评审修订和本部门内部人员安全生产责任制的培训和考核。 程序安全生产责任制的制定和沟通各部门负责起草安全生产责任制初稿，并交安监部进行确认。 由安监部将确认过的制度初稿，交由副总经理审阅后提出修改意见工伤保险机构备案。 员工出现工伤后，事故部门安全负责人负责工伤认定申请手续办理，日内将工伤认定所需资料诊断证明书身份证复印件两份证人证言寸照片张工伤认定申请书交通事故责任认定书提交到人力资源部，人力资源部负责在日内完成工伤认定申请，其中治疗费用在元以下的按照简易工伤事故程序处理。 工伤待遇工伤治疗所需费用遵照人身意外伤害事故和机械事故处理程序执行......”。