1、“.....每缺次安全例会扣分，到会率低于每次扣分，弄虚作假每次扣分，会议记录不详细每次扣分部门班组级安全教育培训每年不得少于次，有培训计划培训资无培训计划扣分，无培训资料扣分......”。

2、“.....组安全员安全职责八员工安全职责九安全部安全职责十工程技术部安全职责理制度十防雷防静电危害管理制度十二劳动保护管理制度十三外来施工队安全管理制度十四可燃气体检测安全管理制度十五车辆安全管理制度十六施工现场安全管理制度十七设备安全管理制度十八安全隐患管理制度十九安全基础资料管理制度二十施工和检维修安全管理制度二十危险物品及重大危险源管理制度二十二建设项目安全设施三同时管理制度二十三安全生产投入管理制度二十四作业安全管理制度二十五特种设备安全管理制度二十六登高作业安全管理制度二十七进入有限空间管理制度二十八用电安全管理制度二十九起重吊装管理制度三十安全标志管理制度三十质量安全点检制度三十二安全生产不良行为登记制度......”。

3、“..... 其中运行管理部安装分公司工程技术部质量安全部抄收中心五部门为主要考核部门，其他考核部门为次要考核部门......”。

4、“.....具体考核工作由质量安全保卫部执行，考核结果报公司安委会审批。 公司各部室分公司负责本部门班组和员工的安全生产考核工作。 外部施工单位的安全生产监督管理工作由质量安全保卫部执行。 安全考核每年度进行次，在每年的月下旬进行。 四安全考核内容安全管理组织机构健全，安管组安全员有明确职责并具体落实职责，层层签订安全生产责任书。 安全生产管理制度完善，结合生产实际制定安全生产管理制度制定的操作规则和实施细则。 年度有安全生产管理计划，包括管理检查督促培训等方面的具体安排。 认真执行安全管理制度，实现管理检查整改奖惩四落实和安全与生产五同时......”。

5、“.....并组织演练。 安全培训教育，特殊岗位持证上岗。 安全管理效果生产设备管网运行安全可靠，有定期检查检修制度和记录配套的消防保卫等设备设施可靠有效生产现场安全管理规范化，无违章操作和事故隐患安全防护装备完好，安全保障措施到位有效防止事故发生。 记录齐全建立安全管理台账，会议培训检查隐患整改安全活动事故处理都有据可查。 五安全考核办法将部门班组员工安全生产管理职责进行细化，制订部门班组员工年度安全考核细则，部门的年度安全考核细则由质量安全保卫部制订后报公司安委会审批执行，班组员工的年度安全考核细则由各部门制订后报公司安委会审批执行。 安全考核实行分制，主要考核部门分含以上为优，分含分为良......”。

6、“.....分以下为不合格。 次要考核部门分含以上为优，分含分为良，分含分为合格，分以下为不合格。 各部门必须建立安全生产不良记录台账，作为安全考核的依据。 在安全生产管理中受到警告以上含处分的部门班组员工在安全考核中不得评为优良级，受到通报批评的不得评为优级。 有下列情形之的，实行安全点检表扣分每次，未及时上交点检表扣分次设备事故应急抢险演练每年不得少于次，有演练方案，有演练记录，有演练总结未组织演练分全扣，无演练方案扣分，无演练记录扣分，无演练总结扣分管线巡查到位，标识清楚，记录齐全，问题汇报及时，负责煤气管道设施附近的施工监护，防止煤气管道设施遭到破坏漏查每处扣分，巡查记录不清楚每次扣分......”。

7、“.....问题汇报不及时每次扣分，因巡查工作不到位造成漏气事故的每次扣分，因监护不力而造成煤气管道设施遭受破坏的扣分次调压器调压箱维护维修及时，维护维修记录齐全，无因调压设备故障造成的大面积停气事故无维护维修制度规程扣分，无维护维修记录表扣分，维护维修记录简单扣分次，因调压设备故障造成大面积停气的扣分次，违反规程操作扣分次有凝水缸抽水制度和规程，有明确的抽水周期，按期抽水，抽水记录齐全，无因管道积水造成的大面积停气事故无抽水制度和操作规程扣分，无抽水周期扣分，抽水记录不齐全不详细扣分次因管道积水造成大面积停气事故的扣分次储气输配设备维护维修及时，维护维修记录齐全，无因设备故障造无设备维护维修责任牌无责任人扣法处......”。

8、“.....因设备故障造成大面积停气事故的扣分次压力设备仪表按期进行检测，检测记录齐全无检测标志扣分处，未进行检测扣分处，检测记录不齐全扣分部门每月进行次安全检查，有检查记录，有情况汇报，有整改通知和整改意见安全检查每少次扣分，无检查记录扣分次，无情况汇报扣分次，无整改意见和整改通知扣分次其他未按安全管理要求执行的事件视情况扣分次考核合计得分说明扣分不封底各部门应做好相关资料的收集工作，作为考核依据考核组应在平时做好有关资料的收集工作，作为年终安全考核依据。 客服部维修年度安全生产考核细则考核内容分值考核办法考核得分评分依据部门员工遵章守纪......”。

9、“.....防止意外伤害事故发生每发生人次扣分部门班组安全例会每月次，按期进行，有专门记录本，记录齐全无专门会议记录本扣安全考核票否决年度内发生等级责任安全事故的。 年度安全生产管理工作五无为的，即无机构无计划无安排无检查无记录。 违章指挥违章作业拒不接受安管部门整改意见和公司决定，造成安全隐患或不良后果的。 ④无故不参加公司组织的安全活动，或安全常识考试不参加率不及格率不按时交卷率合计达的。 六安全考核结果的运用安全考核结果按计入各部门班组员工年度综合考评中。 部门班组安全考核结果为良等级含以下的不得参评优秀集体。 部门班组安全考核结果为合格等级的不得参评优秀集体......”。