1、“.....上交办公室行政部。 二行政部核对无误后，交总经理审批签字，然后行政部备案建档与新员工签订聘用合同，确认该员工正式入职。 第三条试用须知新员工到岗后，由公司统安排岗位。 新员工试用期为个月，对德才兼备表现突出者，可由员工本人提交转正申请书交由办公室，经报总经理核准后提前转正。 公司将根据实际情况从新员工的责任心业务能力及对公司的贡献三个方面进行考核，由总经理四川示典商贸有限公司企业文化批准新员工转正时间。 新员工试用个月后仍不能通过考核的，做辞退处理对责任心强但能力弱者公司将适当放宽试用期限。 二员工在试用期期间工作不满个工作日离职，不予计算工资试用期满个工作日但不满个月时自动离职，公司按照基本工资的予以计算发放......”。

2、“..... 第五条公司员工必须履行下列义务买设备物品的报销公司员工在日常费用支出时，需坚持勤俭节约的原则。 日常支出时应尽量取得原始发票，对于不能取得原始发票的情况，需由对方出具收款证明。 报销时须经手人在发票上面签字并简述事由，并经相应领导目录企业简介二企业理念三企业构架四企业文化行为规范五员工管理制度总则二入职与试用三员工的权利与义务四考勤制度五请假制度六离职七奖惩制度八文件收发档案管理制度九保密制度十公司印章管理制度十集中采购管理办法出纳会计四川示典商贸有限公司企业文化四川示典商贸有限公司企业文化行为规范第章总则为加强公司管理，特制定本规范，以创造良好的企业文化氛围。 使每个员工为企业的和谐发展积极努力，做出应有的贡献，特制定四川示典商贸有限公司企业文化行为规范以下简称规范。 第二章个人修养第条对企业感恩忠诚，对工作尽责尽心，对生活充满自信。 第二条打造自身素质，值得他人信赖，值得委以重任。 第三条坚忍不拔自动自发不畏困难辛勤工作......”。

3、“..... 第五条尊重成果尊重优点取长补短不求锦上添花，只求雪中送炭。 第三章工作作风第六条仪容仪表干净整洁不着奇装不浓妆艳抹卫生良好表情温和热情大方。 第七条文明办公首问责任制。 接受询问的第人即为首问责任人，能办即办，不能办的解释清楚，热情主动，负责到底。 二三声服务。 礼貌待人热情相迎。 进有迎声问有答声走有送声。 三敬业爱岗。 实现自我，发展自我，你的工作成果就是你的艺术四川示典商贸有限公司企业文化作品，要有良好的职业操守和工作态度。 四团队精神。 把小智慧凝成大智慧把个体命运捆绑在企业的命运之上把个人的战斗力凝聚成团队战斗力，不断提升自己的能力。 第四章服务理念第八条我们是支可以信赖的真诚服务的团队第九条我们为客户提供需求细致准确全面的服务第十条我们的服务速度带来效益带来口碑带来价值第十条我们永远以成功服务为基础，以双赢服务为追求。 第五章办公礼仪和纪律第十二条进入领导办公室前应先轻轻敲门，待允许后再进入。 进入领导办公室，如遇到开会研究问题或接待客人时......”。

4、“.....不得随意打断领导的谈话或正在办理的事情。 第十三条树立严格的时间观念和组织纪律观念，开会办事接待等场合要严格遵守时间。 开会因特殊情况迟到或未到时，应及时向会议召集人或通知人请假，说明原因对无故迟到和缺席的人员，将按照公司相应制度予以处罚。 参加会议时应主动关闭手机或调为静音会议期间，与会人员不得随意走动，确保会议秩序。 第十四条同人谈话时，要态度温和，情绪稳定，语言明了别人讲话时要面向对方十二财务管理制度十三车辆管理制度四川示典商贸有限公司企业文化四川示典商贸企业文化修订版四川示典商贸企业简介四川示典商贸有限公司成立于年月，公司位于四川省达州市达川区二号干道秦巴财富中心五楼。 注册法定代表人周仕洪，注册资金万元，公司经营范围五金交电电力机械设备电子产品计算机及配件矿产品铁矿石水泥建材数码产品电线电缆节能设备消防器材电子元器件通讯器材集成电路板互联网设备等。 公司成立以来主要以原煤销售为主，自有堆码场个，面积达亩......”。

5、“..... 公司始终秉承诚信为本优质服务的经营理念，赢得了合作单位的致好评。 公司在未来的规划中，积极寻求企业可持续发展之路，为此愿与各集团公司真诚合作,四川示典商贸有限公司企业文化四川示典商贸企业理念企业文化时刻战战兢兢谦虚谨慎，永远如临深渊如履薄冰。 管理理念健全制度，树立权威以人为本，体现和谐相互尊重，凝聚智慧激励机制，强化责任创新精神，追求卓越服务理念以信为本以诚待客，本着互惠互利的原则，全心全意为客户服务。 客户原则失去个客户很简单，争取个客户不容易示典员工在与客户交往时定要牢牢谨记,客户是示典的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。 示典员工无论对待任何客户，必须耐心友善诚恳负责任。 团队原则协作沟通配合协调致地达成团队的共同目标，团队的利益高于切，是示典商贸人的行为准则。 所有员工都是示典大团队中的员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜......”。

6、“..... 企业目标四川示典商贸有限公司企业文化四川示典商贸企业构架人力资源资材部业务部董事长总经理副总经理办公室行政专员生产部财务部研发部后勤部。 重要文件需由公司领导签字后方可借阅复印。 第三十三条加强档案保管工作，做好防盗防火放虫防鼠防潮工作，定期检查档案保管工作。 第八章保密制度第三十四条员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料数据等信息。 第三十五条员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划战略客户资料及其他重要方案，如发现，除接受罚款辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 第三十六条管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录好网络密码及口令，并向总经理提交完整的网络口令清单。 第三十七条严禁在公司电话传真机上交谈，传递保密事项。 第三十八条公司所有员工有权对违反保密制度的行为予以抵制举报。 公司所有员工不得对上述抵制举报行为进行打击报复刁难。 第九章公司印章管理制度第三十九条为保证公司印章使用的合法性严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益......”。

7、“..... 第四十条本制度适用于公司全体部门。 第四十条印章的刻制和启用印章的刻制公司印章的刻制均须报公司董事长及总经理批准，由办公室四川示典商贸有限公司企业文化开具介绍信，到公安机关指定的相关机构办理刻制手续。 印章的形体和规格，按国家有关规定执行。 二印章的启用新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。 印章启用应报公司总经理批准，并下发启用通知，注明启用日期发放部门和使用范围。 第四十二条印章的保管交接和停用公司各类印章必须有专人保管公司公章合同专用公章由公司总经理指定专人保管，财务专用章法人代表人私章发票专用章由财务部门指定两人分别保管，各部门印章由各部门指定专人保管。 各印章保管人员名单须报办公室备案。 印章保管须有记录，注明公章名称颁发部门枚数收到日期启用日期领取人保管人批准人图样等信息。 严禁员工私自将公司印章带出公司使用。 若因工作需要，确需将印章带出使用的，由用印人填写印鉴使用签批单，征得其部门主管同意，并经公司主要负责人批准......”。

8、“..... 如确因印章保管人不便陪同的，由借用人填写借据，经公司副总或以上管理人员批准，方可带离公司。 印章外出期间，有本公司相关文件的规定，财务负责人批准后予以盖章。 四刻制印鉴章，须经财务负责人书面申请，公司行政部审核，报总经理审批后，予以刻制。 第四十五条违纪处理四川示典商贸有限公司企业文化违反以上规定者，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。 二印章保管员应将印章使用签批单保存好，每年底交行政部门汇总存档。 第十章集中采购管理办法第四十六条为加强企业专业化规范化管理，保证日常工作办公需求，控制费用支出，公司研究决定，对各部门的办公用品及低值易耗品实行集中采购，分级管理的办法。 集中采购和管理的原则公司办公用品和低值易耗品的采购均实行统购买。 生产部门所需原材料，由生产部经理向总经理提出采购计划，申请得到批准后方可购买。 原材料入库后，由库管做好入库登记领用和保管工作，凡办公用品劳保福利由办公室负责采购登记和领用......”。

9、“.....律由相关部门写出书面请示报告，报总经理审批。 三集中采购程序各部门根据本部门的实际需要填写请示报告单，经总经理审核批准后购买。 办公用品劳保福利及各项活动的采购由各部门做出计划报总经理审批后由办公室购买并办理领用手续。 书面请示需写清楚原因用途名称规格单位数量等。 四川示典商贸有限公司企业文化四具体要求各部门的计划要依据实际需求编制，不得虚做冒估按照先审批后购置的原则，未经审批不得自行购置，如遇特殊情况必须立刻购买的，大物件购买时应电话请示，小物件可在购买后补填报告单。 各部门和个人对领取的物品不得挪做私用，避免浪费损坏和丢失。 第十章财务管理制度第四十七条借支规定因工作需要借支须填写借支单，经总经理签批后方可借支。 二借支时间般不得超过八天，特殊情况应事先说明,并经领导批准。 第四十八条报销规定般报销规定各类报销单均须在取得发票或报销单据的前提下，由经手人填写清楚用途，并有经手人和部门经理的签名，送至财务部审核签名后，方能送至总经理签批......”。