1、“..... 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的合同，视为无效合同。 劳务企业必须每月支付次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。 建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之。 企业没有必要建立企业信用档案制度。 工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之。 违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之。 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之。 劳动纠纷案件仲裁后方不服的，可以向法院提出诉讼。 劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行......”。

2、“.....应当根据合法公正及争议，当事可以采取的方式为。 申请调解仲裁提起诉讼协商解决聚众上访处置劳务纠纷和解和调解的作用有。 可以节省时间有利于日后继续交往合作具有法律效应节省诉讼费用降低经济损失解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有。 岗位实务与专业知识考试题库判断题正确的在括号内打，的在括号内打小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的。 劳动合同法将劳动报酬作为了劳动合同的必备条款之。 工伤保险条例第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。 劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起日内作出工伤认定决定。 工伤保险是分散用人单位风险......”。

3、“..... 抢救中毒窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。 抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。 伤亡事故处理工作应当在日内结案，特殊情况可以超过日。 劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。 劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 就业服务与就业管理规定第五条规定农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 农民工合法权益可以界定为经济型权益社会性权益和政治性权益。 般技术工人必须以上持有相应的岗位证书。 施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成定产品所消耗的时间。 它是制定定额的主要依据。 劳动合同法第十二条规定劳动合同期限分为固定期限无固定期限和以完成定工作任务为期限三种。 民工问题的若干意见有关问题的通知国资厅发法规号规定中央企业要严格规范用人单位工资支付行为......”。

4、“.....做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。 劳动定额又叫人工定额。 统计分析法适合于施工生产条件正常产品稳定批量小统计工作制度健全的施工生产过程。 劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。 编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。 在建筑工程中，劳动效率可以在劳动定额中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。 劳动力计划般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。 有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。 劳动合同必须有固定期限，包括以完成定的工作为期限。 倾斜法的立法概念，认为劳动关系是种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。 社会保险是种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的种社会和经济制度。 社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金......”。

5、“..... 企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的种辅助性的养老保险。 城镇职工基本医疗保险中，个人缴费般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。 职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。 参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按继承法规定实施继承。 参保人员对选定的定点医疗机构，可以随意更改，无需申请更改。 用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。 工伤保险需要劳动者缴纳保险费。 工伤保险不包括职业病的报销。 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验劳动合同的签订需要双方当事人协商致的基础上进行，并且严格按照劳动法规定的形式签订，合同签订后也会出现变更解除和终止的情形......”。

6、“.....这是用人单位的主要权利。 与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。 在劳动法中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。 劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查证明劳动合同真实性合法性的项行政监督措施。 对劳动合同无效或部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。 混凝土作业分包企业资质分为级和二级。 劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。 施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 分包单位编制的施工方案必须符合国家规范标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。 施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查......”。

7、“..... 采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。 支付工程款时，应把劳务费列为第支付顺序。 劳务费支付时不需要经过总包单位主要领导签字认可也可以拨付。 通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。 不同行业不同工种不同岗位的技能培训要求各不相同。 基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。 职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯依据。 就业促进法明确规定农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 企业可以将工资发放给农民工本人，也可以发放给包工头。 关于贯彻落实国务院关于解决证现场施工的劳动力到位。 实物量施工预算施工进度定额标准用工需求量确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着......”。

8、“..... 工作量单位工时时间单位产量工时消耗量单位工作量产量单位时间总产量单位时间分项工程量般是确定的，它可以通过的规范计算得到。 图纸工程量清单施工进度工程造价招标价目表劳动力投入量又叫做。 劳动强度投入组合劳动组合投入强度劳动力需求量在工程项目施工中，经常安排混合班组承担些工作任务，此时就需要考虑。 活动持续时间整体劳动效率设备能力的制约与其他班组工作的协调劳动分割协议劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。 请问三级指的是哪三级建委公司项目部班组承包方以下行为中哪些是施工现场禁止的。 攀爬脚手架大声喧哗穿拖鞋进入施工现场跨越防护措施随地大小便工地上哪些地方不允许住人。 在建设中的施工楼层内配电间厨房间集装箱集体宿舍施工现场对环境有污染和危害的是。 噪音生活用水强光粉尘污水下列情形中应该带手套的是焊接接触有毒有害的物质使用电动工具操作大型设备使用乙炔切割劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业......”。

9、“..... 攀爬脚手架大声喧哗穿拖鞋进入施工现场跨越防护措施随地大小便工地上哪些地方不允许住人。 在建设中的施工楼层内配电间厨房间集装箱集体宿舍施工现场对环境有污染和危害的是。 噪音生活用水强光粉尘污水下列情形中应该带手套的是焊接接触有毒有害的物质使用电动工具进行车刨钻等工作操作大型设备我国的养老保险由哪几个部分组成基本养老保险企业补充养老保险个人储蓄养老保险特殊养老保险商业养老保险医疗保险待遇的申请资料完整属于劳动保障行政部门管辖受理时效尚未经过申请主体适格受理途径产生违法行为工伤认定申请主体有用人单位受伤害职工或受害人直系亲属工会组织受害人非直系亲属项目部下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有被判刑正在收监执行的拒不接受劳动能力鉴定的拒绝治疗的长时间治疗无效的经治疗康复的下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是......”。