1、“.....绩效考核的成功与否直接影响到......”。

2、“.....绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的方法，评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。中国的软件研发企业，不同的开发模式管理模式企业文化和员工价值的差异，对管理要求的个性化较高，绩效虽是企业和员工发展的推动力，但从绩效考核结果分析，目前企业研发人员绩效考核体系存在些问题。本文本着提高软件开发人员的质量为目的，在项目考核的基础上，企业绩效考核应针对员工个性化的考核内容......”。

3、“.....其中项目考核为员工日常工作考核，根据项目周期进行考核。项目考核指标确定为用户满意度，同时反映了项目的质量部门考核是考核员工能力工作态度工作成果等，工作成果以项目考核结果作参考，将部门考核结果指导员工的成长方向和成长空间。通过项目考核和部门考核，从工作成果和个人成长两个层面完成对员工的考核，实现考核的战略管理和开发的目的。针对本系统和软件开发绩效考核的实际特点，系统从开发设计形式上采用了架构模式，功能上采用多层次的软件功能架构，使用了技术......”。

4、“.....同时，使用了框架，实现了设计模式，将系统视图和业务逻辑，数据模型进行分步式管理，实现本系统在任何时间任何地点任何系统，通过使用浏览器上网异地浏览和信息采集的灵活性，并可以保证系统数据的安全性和致性的特点。。。关键词私募股权投资退出并购，二〇五年五月十日星期，无形资产计价问题土地使用计价问题等制定规范，防止并购顾问在履行职责时受些非客观因素的影响。这种规范的制定为实事求是地确定企业价值提供合法依据。另方面，政府要设立对这些中介组织监管的部门，尤其是关于价值评估的中介机构......”。

5、“.....建立估价说明公开制度和估价责任追究制度等，使这些中介机构承担其并购行为所带来的责任。二〇五年五月十日星期其次，需要引入竞争机制，促使各中介机构在不断竞争的环境中提高其自身素质。规范专业的并购顾问可以从税收筹划方案的设计并购法律合同的拟定财务报表的整合等角度来推动并购活动的顺利进行，从而能在最大程度上降低退出投资时所带来的成本问题和交易时间，使投资退出更加顺畅快捷和高效。最后，政府部门应当推出整顿中介机构市场行为的政策，建立必要的中介准入机制......”。

6、“.....减少了因选择并购顾问而带来的系列问题。关于如何充分发挥这些中介组织的效率来保证私募股权投资的并购退出，郭丹华。认为，我国应当大力培育顾问代理等中介组织，尽快建立起成熟的信用制度，使出售方企业能够实现产权的自由转换。小结私募股权投资退出方式在未来的很长段时间内主要还是以为主，而且这种退出机制的不平衡性很难被打破。要想扩大私募股权投资的退出渠道，增加并购退出的比例，实现国外发达地区的私募股权投资退出机制的目标......”。

7、“.....可能会等到被投资企业的第二代管理者来实现这种观念的转变而我国的私募股权投资市场在未来需要不断地被规范和整合。同时，政府机构网络媒体对这种并购观念的转变应当起催化剂的作用，加强对企业家们关于私募股权投资退出并购操作等方面的培训和宣传，深化对之的认识。结束语随着我国私募股权投资行业发展的不断深入，其退出方式的选择应当趋于平衡多元和完善。通过比较国际私募股权投资退出的经验，发现欧美等发达地区的私募股权投资倾向于选择并购等股权转让的方式退出投资......”。

8、“.....因此，本文主要分析和研究了私募股权投资的并购退出方式，包括对我国私募时频变换与小波变换导论英文版北京机械工业出版社，刘本永非平稳信号分析导论北京国防工业出版社，龙华伟，顾永刚与数据采集北京清华大学出版社，何正嘉，訾艳阳，孟庆丰等机械设备非平稳信号的故障诊断原理及应用北京高等教育出版社，刘林，郝保国时频分析理论和应用计算机自动测量与控制董建华，顾汉明......”。

9、“.....边海龙非平稳信号联合时频分析方法的若干问题研究与应用博士学位论文成都电子科技大学，刘玉秋虚拟振动测试分析系统的设计硕士学位论文保定华北电力大学，李韬动态信号分析仪的研究与功率谱分析硕士学位论文保定华北电力大学，臧观建，刘正平基于的联合时频分析华东交通大学学报张丙才，刘琳，高广峰，赵朋基于的数据采集与信号处理仪器技术与传感器时岩，常思勤基于谱的声强联合时频分析仪器仪表学报陈洁时频分析方法小结中国水运张志强......”。