1、“.....当前，国际上些权威期刊如和重要学术会议如等将智能监控中人运动分析研究作为主题内容之，为该领域研究人员提供了更多交流机会。目前我国安防产业已经进入了快速发展壮大期，年均增长速度已超过国民经济发展速度倍以上。截止年，我国安防产业企业数量已超过万家，随着该行业领域不断扩大，报警运营中介以及资讯等产业化服务已经起步产品种类也不断丰富，逐步具备了视频监控出入口控制入侵报警防爆防烟防火等品种。从地区分布来看，全国形成了以珠江三角洲长江三角洲京津地区为中心三大安防产业集群。从技术方面来看，许多中低端安防产品接近或达到国际先进水平数字化视频卫星定位生物特征识别等高新技术有了较快发展初步形成了安防实体防护电子防护生物技术防护等具有行业特点较为完整技术体系，并向着数字化网络化智能化和集成化方向发展。智能安防系统不仅符合信息产业未来发展趋势......”。

2、“.....特别是近年来，随着技术进步和社会经济不断发展，客观上对安防系统准确性有效性和方务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间价值，不浪费时间会做那些不值得去做事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败阴影之下。相反他们总是把所有失败都看作尚未成功在遭遇次次失败时候，他们会始终以种积极心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试次。保持颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要技巧之外，还需要保持颗平常人心态。这种平常心，对于名高效能人士来讲，是十分重要。给人留下好第印象外表漂亮人更受人欢迎，更容易获得他人青睐，这就是光环效应作用。个人品质被认为是好，他就被种积极光环所笼罩，从而也被赋予其他好品质如果个人品质被认为是坏，他就被种消极光环所笼罩，并被赋予其他不好品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢本质是有感染力......”。

3、“.....那么你就不愁没有朋友。如果你周围充满了对你成功感兴趣而又希望你成功人，你在工作中就会充满与别人合作热情。这对你工作绩效提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是种重要工作态度，也是种重要生活标准，是我们工作效能和生活质量重要保证。个满足于现状不思进取人永远也无法成为名高效能人士。成功人士选备十五种能力解决问题时逆向思维能力面对工作中遇到新问题，时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题节点，是人为，还是客观是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题解决方法，会更容易从问题中解脱出来。考虑问题时换位思考能力在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理......”。

4、“.....作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上已做了该项目前期些调研工作，如对当前国内外安防系统进行系统性调研，设备前期咨询以及电路初步拟定等......”。

5、“.....周建会男，中北大学信息探测与处理技术研究所在读硕士，信号与信息处理专业，现已做了该项目前期些调研工作。熟练掌握和系列微控器开发和设计，为国家摩托车检测中心西安检测所设计护目镜强度测速系统已在今年月交付使用已完成微波干涉测速系统项目信号调理和光电触发硬件设计。具有定硬件设计和开发能力。主要负责项目节点控制模块和其他模块硬件电路设计。韩焱教授中北大学博士生导师，主要负责项目技术指导。三项目技术可行性和成熟性分析项目技术创新性论述本项目研究问题既具有强烈应用背景，又具有重要社会效益，研究成果使用于校园住宅小区大型商场仓库等，同时也将推动国内外安防系统进步研究。该研究结果社会效益比较高，且随着计算机网络发展其适用范围将会进步扩大。探测对象范围宽，不仅仅适用于人体，而且可以检测运动汽车和其他生物高效率，全天候工作，运用微波传感器检测运动目标减少无用冗余信息存储设计轻便布局灵活......”。

6、“.....能够覆盖区域范围，并能在中心处理单元通过网络与公共安全信息网进行连接，提高了传输质量，实现了远程监控目具备定图像处理功能，进步完成对深层次信息挖掘，为案件侦破道路管制等提供有利证据。项目技术为自有技术项目知识产权归属为本项目研究人员。国内外研究现状当前国外有很多公司，比如等，在门禁系统防盗报警系统闭路监控系统火灾报警系统及智能楼宇管理系统等方面技术领总论申请项目概述本项目主要设计套低成本便携式高效全天候且探测范围广的数字化无线智能安防系统，其主要特点有将微波传感技术应用于无线智能安防系统中，使探测对象的范围扩大，既包括人体，又覆盖车辆及生物体将现代控制技术应用于视频采集的控制，实现了无目标低功耗工作，有目标出入启动监控摄像，使传输的有效信息量增加，减少了无关信息和图像的存储，避免了资源的。有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面......”。

7、“.....如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手信息。因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致......”。

8、“.....就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位变化......”。

9、“.....因此，他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。在他们看来，这不仅是个人发展问题，更是种生存能力问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它薪酬福利暂时没有达到国源的。有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手信息......”。