1、“.....我们为了解决这个问题，可以让顾客参观我们的培训，设立投诉部门，免费体验，设立奖惩制度等等详细的可见第六章，企业按大批量生产方式组织生产时，把客户销售代理商供应商协作单位纳入生产体系，企业同其销售代理客户和供应商的关系，已不再简单地是业务往来关系，而是利益共享的合作伙伴关系，这种合作伙伴关系组成了个企业的供应链。七公司经营战略公司为了达到在同行业中占有的国内市场份额，立足国内市场，努力拓展国际市场，打造国际知名的品牌企业的目标。拟采取如下措施，划分阶段，分期实施第年为成长阶段进行稳健型经营，不追求公司短期的最大利益。主要是将本公司服务推向市场，提高公司知名度，树立品牌形象，逐步建立健全营销网络，扩大市场占有份额。增加员工来源，建立培训基地，通过熟练精细管理，不断降低成本，增加盈利。第年为发展期这期间，公司将提升品牌形象，增加无形资产......”。

2、“.....提高培训效率，降低成本，发展企业规模，加强市场开发和开拓，不断扩大市场占有率根据市场的需求，增加新的服务项目，更多的占有市场份额。第年为快速扩张与发展期。本期将进步完善和健全营销网络，加大研发力度公司进行健康保健知识的讲解，通过此知识的传输，使得我公司家政人员在定程度上能了解运用保健知识。对雇主的身体健康能起到个引导和提醒作用。医疗常识对家政学员进行医疗常识急救情况处理的培训，使得学员能在些医疗突发事件上及时的为雇主解除危机。汽车驾驶对培训人员进行汽车驾驶培训，通过专业驾校公司的教学，取得驾照。使家政人员在生活上为雇主又能多增添分力,家庭教育对参加家政培训人员传输家庭教育理念，通过专业老师的讲解，使得学员能为雇主的子女传输真善美的世界观，帮助雇主创造个和谐的家庭氛围。第章摘要在当今经济全球化，信息高速化的新经济战略格局带动下，我国也快速进入了经济转型时期......”。

3、“.....下岗失业自然地成为了个必然现象，大学毕业即等于失业便成为了当今国人众所周知的公开秘密。这些由产业结构调整大环境所致的农村剩余劳动力，下岗职工失业率及大学毕业生待业率等因素也就不可避免的促成了我国劳动力充沛现状。然而与此同时，由于我国正处于市场经济转型期，我国国民价值观念开始发生了由积存储蓄的保守型观念向重服务，即时消费体验享受的开放性观念的转变，且因我国现阶段家庭小型化人口的老龄化生活节奏高速化家务外包化等诸多特征因素的影响而促进了许多家庭对家政业务的现存需求。在此劳动力过剩恰好顺应家政服务需求，政府大力提倡着重开放发展服务行业市场的背景条件下，国内家政行业迅速升温，诸多家政劳资管理奖励与惩罚检查业绩考核档案管理办公次序及行政事务管理。科技部门品质检测产品开发原材料的基地建设及收购技术培训生产工艺的研究技术服务......”。

4、“.....总经理股东大会监事会财务部门市场营销部人事行政部科技部门培训部门后勤部门董事会后勤部门公司安全违法行为处理防火教育及检查门卫管理职工食宿管理安全知识培训。四公司的宗旨创建集开发培训和服务为体的大型品牌化盈利性家政服务公司有效发挥缓解就业压力服务社会的积极性企业社会职能。以规范家政服务行业为本职工作，振兴经济发展。五公司经营理念本公司以顾客为中心，培训能尽可能的满足顾客各种合理合法要求的高级服务人员高级家庭助理，更好的帮助顾客管理家庭日常事务。本公司的目标是尽可能的占领国内高端家政服务业的市场份额，最终以服务性公司上市。让公司的顾客体验最优质的服务股东获得更多的利润。公司以抽取佣金为获利来源，为从业人员进行三金提取。企业与雇主签订合同附录，企业为雇主提供高级家庭助理为雇主进行家政服务，雇主按期把工资转入公司账户。企业与从业员工签订合同附录......”。

5、“.....公司按期为从业者发放工资且提取三金。企业通过多方互利的形式进行发展，并且为社会和投资者创造利润。六公司经营策略本公司的高级家庭助理经过专业的培训且可以为雇公司崛地而起。然而由于传统的家政服务行业存在着服务单，安全系数低，不成规模管理制度不健全等类缺陷而不能满足消费者因知识层面的提高工作节奏的加快和重视对生活品质追求所致的高层次服务需求。另外，随着市场经济的对外开放，近年来外国人在中国长核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,期的居住增多，也促使他们对高素质家政服务人员的需求大幅度增加。鉴于此基础上，本团队立足于满足市场发展趋势之所需，通过调查分析研究国内外家政服务公司的优劣特征，创建了套具有中国现代化特色的家政服务公司。我团队所计划创建的家政服务公司实质是集开发培训和服务为体的大型品牌化盈利性家政服务公司......”。

6、“.....实行全程企业化运作即是把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理运营模式。公司的创建旨在科学发展第三产业的服务行业，改变国内内需疲软病态，力争辅助政府的宏观调控手段有效缓解我国当前面临的就业难，失业繁现存问题，促进社会经济和谐发展。第二章公司介绍企业名称每家美家政服务公司二公司章程及目录附录附录三公司的结构及部门职能各部门具体职能财务部门会计出纳成本控制仓储物质采购。市场营销市场调研公关产品销售营销策划广告与服务市场信息收集运输管理。人事行政人员招聘用英语宴会礼仪与举止规划中，选择几项专门的技能作为自己的特色服务，体现高素质，高情操的家政公司特色,二服务类型类此类家政人员是在类的基础上，学习表中的些更高层次的技能，进步提升自己的综合素质，为雇主带来更专业高端的服务......”。

7、“.....经培训的高级家庭助理在各方面给雇主带来帮助和便利，让雇主享受到专业高端的服务。表课程序号课程内容课时数家政职业规范服务态度培养理论家务技能基本维修常识电脑操作小孩照看花卉养植宠物饲养老人陪护饮食烹饪健康保健护理医疗常识汽车驾驶家庭教育法律常识家庭现代设备使用技能陪聊月子护理衣服搭配技巧营养学与配膳心理辅导学茶艺文件分类处理财务基础知识股市基本知识私人管家家政常用英语宴会礼仪与举止规划训练总课时数级培训内容介绍营养学与配膳对家政人员进行营养学的授课，让培训人员学会如何合理搭配营养，根据雇主的自身身体情况，家政人员搭配饮食，日三餐能合理膳食，进而提高雇主家庭生活质量。心理辅导学培训人员通过学习心理学基础知识，能够处理些轻微的心里疾病，例如开通疏导雇主，调解家庭纠纷等。茶艺经培训后的家政人员，懂些茶文化，比如早中晚根据雇主身体状况，适宜泡什么样的茶......”。

8、“.....文件分类处理接受培训后，培训人员具备基本的文件处理能力，能帮雇主整理文件，给雇主工作上更多的协助，减轻雇主工作压力。财务基础具有高素质的服务意识。家务技能对参加家政培训人员进行较全面的家务技能教学保洁清理衣服购选日常用品等，通过此项技能培训，使培训人员在家务操作能力上得到提升，对雇主提供更舒适更高层次的服务。基本维修常识对家政学员进行维修常识培训，通过专业老师理论讲解和实践操作，使学员掌握家庭基本物件的维修与保养。为雇主创造个放心安全的生活环境。电脑操作基础对参加家政培训人员进行计算机基础知识办公软件计算机网络基础多媒体技术基础的学习。使得培训人员能较熟练的操作电脑，为雇主的工作与生活提供便利。小孩照看对家政学员进行此技能培训，意在通过专业老师的言传身教，使学员了解该怎样正确的有效的安全的照理小孩......”。

9、“.....使培训人员能在短期时间内掌握养殖普通花卉的技术，也能对些高档花卉的养殖进行定的处理，为雇主提供个鸟语花香的家庭环境。宠物饲养对培训人员进行宠物饲养理论知识的讲解，通过饲养师的授课。使培训人员了解该怎样做到名优秀的宠物饲养者，为雇主们排忧解难，解决雇主们的宠物饲养之忧。老人陪护对家政学员进行老人陪护知识的授课，通过此技能的培训。使学员更能了解老人需要什么，怎样做才能使得雇主获得更大的满意度。饮食烹饪对参加家政培训人员进行烹饪知识的授课，通过此技能的培训，使得各家政人员能掌握烹饪的技巧。用美味的饮食抓住雇主的心。健康保健护理对家政人员知识通过学习基本的理财知识，学员能够将资金做出最明智的安排和运用，使金钱产生最高的效率和效用，能够帮住雇主在家庭方面节省开支。股市基本知识对家政学员进行股市的基本知识讲解，使我公司家政人员能对股市有个基本的了解......”。