1、“.....形成极强行业地位。整体推广思路营销目标，毫无疑问就是要顺利地将服务销售出去，这就需要每个操作步骤都达到了预期效果，包括形象与品牌推广效果公关效果销售进度和资金回笼计划。这些既执行而又要互相协调操作步骤都各有自己预期目标，但同时又为了实现同个最终目标，是个因果循环目标体系。广告语广告牌主题广告语东方罗马您，您家。本广告语为广告牌主题语言，也是本项目之核心概念，以醒目颜色和字体于最醒目位置。您，表明本项目基本功能具有自主性您家是指兼顾居家使用特点。整个概念营造了种高雅舒适休闲生活意境。背景广告语时尚东方罗马，共享型，交流型，开放型。本广告语以连续重复隐影字体出现在广告牌名字下面和下边框线上，连续冲击受众者，使受众者同时对本项目形成这么种印象东方罗马是时尚场所，它带给消费者种全新生活方式，这样，才是让人身心愉悦充满快乐场所......”。

2、“.....由于决定市场环境变化受到政治经济文化自然条件和季节等多方面因素限制，有可能引起客源数量和结构向不利方向变化，从而影响公司发展和盈利。人力资源风险现代具有知识密集和劳动密集特点，对从业人员尤其是管理人员具有较高要求。从而管理人员管理能力，从业人员技能水平服务质量和人员素质都直接会影响经营业绩。如出现不合理人员流动，特别是管理和业务骨干流失可能会导致客源减少和客户不稳定，给公司效益带来不利影响。市场竞争风险由于业具有广阔发展前景，被称为朝阳产业，其他行业纷纷进军业，前些年，因为数量和规模发展速度超过了市场增长速度，加剧了行业内部竞争，业在价格和客源方面目前仍然存在较激烈竞争。行业特点决定风险业具有比较强依托性，任何种不利条件都可能使业发展受到制约，特别是重大国内外政治经济形势变化突发事件自然灾害和急性传染病等因素......”。

3、“.....对策客源影响对策针对业经营特点，主要实施三项对策是通过各种公关宣传，扩大知名度和美誉度，树立东方罗马品牌二是通过加强管理，提高服务质量，为客人提供精品服务，提高客人回头率三是客源多元化，与旅行社网站等多种相关机构合作，降低对渠道依赖度。人力资源风险对策将提供由竞争力薪酬和事业发展空间吸引业高级管理人才加盟，为提高管理水平打下人力资源基础。同时，酒店将本着以人为本经营理念，努力达到以员工满意为基础，以客人满意为导向，以经济效益满意为标准，通过全面科学人力资源管理，发挥激励机制作用，培育员工对忠诚和敬业精神，增强结合，打造终端娱乐交际应酬平台。以原创性复合娱乐概念，全新经营管理模式整合资源，颠覆传统娱乐形态。国内外优秀娱乐场所特色特点提炼嫁接与专业娱乐模式研究，形成领先不可复制技术手段，营造成为前沿娱乐效果。娱乐贡献者服务者受益者内涵所要求整合营销，将启动市场消费热点......”。

4、“.....高品质人性化居家感，区别于安庆任何家娱乐场所卡拉设计装修与精致专业服务，将使夜总会体现出庞大气势，高贵气质，轻松氛围，舒适环境必将成为社会名界消费人士传播口碑，形成极强行业地位。整体推广思路营销目标，毫无疑问就是要顺利地将服务销售出去，这就需要每个操作步骤都达到了预期效果，包括形象与品牌推广效果公关效果销售进度和资金回笼计划。这些既执行而又要互相协调操作步骤都各有自己预期目标，但同时又为了实现同个最终目标，是个因果循环目标体系。广告语广告牌主题广告语东方罗马您，您家。本广告语为广告牌主题语言，也是本项目之核心概念，以醒目颜色和字体于最醒目位置。您，表明本项目基本功能具有自主性您家是指兼顾居家使用特点。整个概念营造了种高雅舒适休闲生活意境。背景广告语时尚东方罗马，共享型，交流型，开放型。本广告语以连续重复隐影字体出现在广告牌名字下面和下边框线上，连续冲击受众者......”。

5、“.....它带给消费者种全新生活方式，这样，才是让人身心愉悦充满快乐场所。财务分析略风险与对策分析风险客源影响带来风险业发展是以客源为依托，由于决定市场环境变化受到政治经济文化自然条件和季节等多方面因素限制，有可能引起客源数量和结构向不利方向变化，从财务部负责编辑经营成本计划。开展成本核算工作，定期提出公司财务分析报告。三人力资源部含高层管理者负责人员招募，员工培训等工作。负责员工绩效考核。四客户服务部总经理人力资源部市场部财务部公关科策划科客户服务部负责处理顾客投诉案件。依据顾客建议做出相关回应。根据客户具体要求进行联络。管理创新以公司为导向文化管理模式公司管理立足于市场，采用客户市场经营管理思想，并以服务质量为保证，同时采用科学管理与文化管理有机结合管理模式。二推行知识共享......”。

6、“.....增加企业知识资本总量，并丰富企业知识资本结构，从而提升企业竞争力，公司推行知识共享，促进企业管理团队完成鹰样个人，雁样团队团队理念渗透，主要措施为建立共识，这样才能就长远计划和长期目标建立起良好沟通，保证计划实施。团队学习是必须，只有这样，知识才能从个人普及到整个团队。个人控制能力是激发个人学习取得更大进步动力。系统性思维让大家能够把创新作为其周围环境个组成部分，引伸从局部及整个系统来分析问题。企业文化系统公司品牌化多元化国际化战略要求公司必须具有良好社会形象，先进管理模式，为此公司实行文化管理并寻找契机逐步导入企业识别系统。作为复杂企业系统工程，包含着广泛立体式形象内涵，导入时必须遵循独特性同性连续性地导入原则，多侧面全方位地塑造企业统规范新形象。理念识别系统部分企业管理企业理念以人为本，思想创新，管理创新。企业愿景成为受客户赏识品牌。企业价值观对客户忠实，团队合作......”。

7、“.....企业精神锐意前行，创造新财富。管理理念关心员工成长追求内部和谐。团队合作团队理念优势互补，共同奋斗。信念高情商个好市场决策需要依靠各个团队相互合作才能完成，而不是依靠优秀个人不懈追求，这也就意味着团队需要树立整体上高情商信念。服务宗旨客户永远是对二行为识别系统部分在公司战略与经营观念下，行为识别系统最主要最直接表现是企业发展战略制定，经营目标确定，以及由此衍生出企业管理方法，管理风格形成，组织机构设置，市场影响公司发展和盈利。人力资源风险现代具有知识密集和劳动密集特点，对从业人员尤其是管理人员具有较高要求。从而管理人员管理能力，从业人员技能水平服务质量和人员素质都直接会影响经营业绩。如出现不合理人员流动，特别是管理和业务骨干流失可能会导致客源减少和客户不稳定，给公司效益带来不利影响。市场竞争风险由于业具有广阔发展前景，被称为朝阳产业，其他行业纷纷进军业，前些年......”。

8、“.....加剧了行业内部竞争，业在价格和客源方面目前仍然存在较激烈竞争。行业特点决定风险业具有比较强依托性，任何种不利条件都可能使业发展受到制约，特别是重大国内外政治经济形势变化突发事件自然灾害和急性传染病等因素，如年非典对当时业造成了很大影响。对策客源影响对策针对业经营特点，主要实施三项对策是通过各种公关宣传，扩大知名度和美誉度，树立东方罗马品牌二是通过加强管理，提高服务质量，为客人提供精品服务，提高客人回头率三是客源多元化，与旅行社网站等多种相关机构合作，降低对渠道依赖度。人力资源风险对策将提供由竞争力薪酬和事业发展空间吸引业高级管理人才加盟，为提高管理水平打下人力资源基础。同时，酒店将本着以人为本经营理念，努力达到以员工满意为基础，以客人满意为导向，以经济效益满意为标准，通过全面科学人力资源管理，发挥激励机制作用，培育员工对忠诚和敬业精神，增强凝聚力......”。

9、“.....了解竞争对手情况，提出有针对性有效竞争策略，以使取得竞争优势地位。行业特点风险对策针对有可能出现行业特点风险，将评估制定应急预案，当出现该类风险，可以按照应急预案妥善应对，以尽量减少不必要损失。融资计划融资资金金额方式与用途融资金额本项目总投资万元，其中安庆市东方罗马娱乐有限公司已经完成投资万元，尚需新增投资万元，在新增投资中，计划吸收外部投资约万元。融资方式本项目计划采用多样化融资方式，可采用如下种或者几种方式搭配办法融通资金采用股权融资方式，由外部投资者投入货币资金，与公司共同设立安庆市东方罗马娱乐管理有限公司，所有股东均享受同等权利，在公司清算前通过分红取得投资收益，在经营期限届满，或通过清算，按照投资比例收场影响公司发展和盈利。人力资源风险现代具有知识密集和劳动密集特点，对从业人员尤其是管理人员具有较高要求......”。