1、“.....主要基于以下几个方面的原因 具有高素质专业化的师资管理团队 武汉成功路职业咨询服务有限公司的三位创业者中两位均是重点高校，另位是 在培训行业具有多年培训经验的专业人士。其中的两位创业者都有多年著名跨国企业或国内 大型企业的高管经历，三位创业者都对职业指导就业创业培训有浓厚的兴趣并且都非常看 好这行业的前景。 通过对职业指导就业创业培训在中国和武汉市场的状况与未来发展趋势的定量 定性分析，我们发现职业指导就业创业培训在以武汉为中心的周边地区很有发展潜力，再 加上政府对缓解就业压力的职业指导培训有长期扶持的政策。 通过对中国和武汉市场的发展现状与发展趋势的分析......”。

2、“.....职业指导行业被许多专家评为是前景颇佳的时尚新行 业。 由于该行业是新新行业，现今真正懂行的人很少，好的职业指导机构成了学生追 捧的对象。武汉成功路职业指导中心极力推进学员与企业之间相互匹配合作，为推动地区企 业的飞速发展和学员的快速成功而努力。 武汉成功路职业咨询服务有限公司能创造更多的社会价值，致力于社会资源的更 有效配置。既缓解就业压力又解决社会问题，使政府学校家庭个人企业共实现多赢。 武汉成功路职业咨询服务有限公司的创业计划书的主要作用是为了指导武汉成功路职 业咨询服务有限公司在创业阶段的行为，理清创业思路，同时有助于公司稳健地实现经营目 标。 创业项目的切入点 武汉成功路职业咨询服务有限公司有自己的讲师团队与研发的课程。已经在武汉 多所高校进行过巡回演讲，成功路的讲师在武汉地区高校有定的影响力......”。

3、“.....体现了 会多方效益最大化。 四公司发展战略 成功路起步初期战略年 建立公司，完成课程体系的研发与调整，探索出套成功路的发展盈利模式，初步建 立市场营销体系。 成功路发展中期战略年 树立起成功路公司的专业化与高质量的行业形象与中等规模的市场品牌......”。

4、“.....归档资料。 未经允许，请勿外传......”。

5、“.....就业能力主要包括三个基本层次 基本工作能力 基本的工作能力包括工作能力和良好的职业道德职业意识和职业精神，是大学生成 功就业应该具备的基本素质，是用人单位挑选大学生的首要标准。 专业技能 专业技能指的是大学生经过严格的专业训练，全面系统地掌握了本学科本专业的基 本理论和方法，将其运用到实践中分析解决问题，结合实际创造性开展工作，并不断结合新 情况学习新知识技能，解决新问题的种能力。 求职技能 求职技能是实力勇气和智慧的综合运用。必要的求职技巧和方法可以帮助大学生顺利 就业。求职能力包括就业信息收集与处理能力自我定位机会分析与把握自我决策与营 销等方面的能力......”。

6、“..... 影响大学生就业的因素 当前影响大学生就业的因素有很多，从学生自身的角度来看，主要集中在以下几个方 面圈 学习能力 学习能力实际上是学习新知识的能力，是种适应能力，是形成其他能力的基础。因 此，学习能力强的人才可以尽快熟悉企业文化，成为潜力无限的人力资本。 就业能力 近年来，我国的职业技术方面普遍人才紧缺，出现人才供不应求的现象，而另方面 大学生人数相对过剩不能学以至用，理论与实际脱节，这些都导致大学生就业能力不足的 原因之。 实践能力 目前，多数用人单位在进行人才招聘时都优先考虑应聘者是否具有定的实践能力和 实践经验，很多企业都希望招聘的大学生毕业就能够马上胜任工作。 职业目标不明。 尽管大多数高校都专门设立了毕业生就业指导中心，但因忙于应付大量的与就业相关 的事务性工作......”。

7、“.....缺乏针对性有效 性，导致部分大学生缺乏必要的职业生涯规划知识，或对职业生涯规划重视不够，结果职业 方向与目标不明确，影响了毕业生的职业选择和决策。 没有开展职业生涯规划指导 开展有效的职业规划，有利于制定正确的学习目标和计划建立合理的知识结构充 分做好求职准备增强学习的主动性和积极性养成终身学习的习惯。进步探索建立以职 业规划和就业咨询为核心的就业指导体系......”。

8、“.....目前学术界对我国大学生失业状并无权威数字，但学术界普遍认为近年来全国高校平均就业率呈不断下降的趋势，目前的就业 率保持在个较低的水平。中国高校产业化和盲目扩大招生造成的毕业生过剩问题也由 来已久，是否对中国的社会稳定构成直接的爆炸性威胁也值得怀疑。香港科技大学社会学者 丁学良教授接受中国丛谈采访时指出......”。

9、“.....中国的大学生失业是中国社会的个定时炸弹。 因为以上原因，中央政府代表国务院总理温家宝面对大学生时说请同学们放心， 我们把大学生就业放在首位。这是由于美国次贷危机造成的国际金融危机已经冲击到实体经 济对我们国家的影响，现在金融危机还在扩散蔓延甚至还在加剧，我们确实处于个比较困 难的时期，经融危机对实体经济影响究竟有多大，还未见底。 温家宝强调说，我们不断采取措施，几乎每天都出台措施。我们还在研究，如果现在 支持力度不够还可以加大力度，但是我们最担心的还是大学生就业问题。 大学生就业能力的构成 从当前社会对人力资源的基本要求己公司已有的各种资源竞争能力等状况，认真分析自己公司的薄弱环节，在知己知彼 的情况下，做到扬长避短。武汉成功路职业咨询服务有限公司在制定公司战略时......”。