1、“.....公司将首先考虑已 聘用员工 德勤能效是本公司员工晋升的最 主要依据......”。

2、“..... 首先感谢您对洁康的信任和支持。 在这里， 您将遇到许多勤奋向上乐于钻研对工作充满 热情的同事。 我们这个团队和谐融洽目标致。 在这个群体里，我们将与您起协作，让您的聪 明才智得以充分发挥，共同完成公司赋予的各项 职责。 我们相信，您所做的努力将不断地推动着 公司的发展。 为了建立我们企业特有的文化氛围和经营理 念，形成统的价值观，也为了我们的基本行为 有章可循，我们编制了这本员工手册，它将会 帮助你全面了解本公司......”。

3、“..... 您的发展与公司同步,您的努力影响着公司 。 公司位于美丽的富春江畔，桐君山是 古代中药鼻祖桐君老人的采药炼丹圣地。 公司现拥有土地亩，建有制剂大楼工程 大楼提取大楼和办公大楼及辅助工程，总建筑面 积平方米，绿化面积平方米。 公司以弘扬国药，造福人类为宗旨，全面 落实质量保证体系，走质量效益发展之路。 公司 以科技兴厂，注重人才与技术的引进，注重高科技 产品的开发和投入。 公司按照规范组织生产， 其厂房设备检测仪器及专业技术人员符合经营需 求......”。

4、“.....以高质量产品高信誉度 服务积极拓展市场，扩大份额，努力把洁康药业打 造成全国知名企业，为弘扬国药做出更大的贡献, 企业精神 开拓创新，奉献求实，倡导节约， 和谐发展 管理理念 以人 的未来, 目录 第章简介 第二章聘用 第三章员工 第四章安全 第五章出勤 第六章薪资 第七章考评 第八章培训 第九章应知 第十章附则 第章简介 企业情况 杭州洁康药业有限公司系家中西药结合， 集科研生产销售为体的专业药厂......”。

5、“..... 前身为杭州桐 君制药厂，创立于年，年底企业改制， 更名为杭州洁康药业有限公司，年迁址桐庐 经济开发区先填写离职申请书。 经部门 领导批准后，到公司办公室办理离职手续。 自申请日后三十日内，在公司未招聘到 新员工补缺前，离职员工未经部门主管批准， 不得脱岗失职。 员工离职应移交所有属于公司的财产， 结清切帐目，并经核准且办妥全部手续后， 方可正式离职公司为离职员工提供离职证明。 员工未办离职手续自行离职，公司将按 旷工论处。 连续旷工十五日......”。

6、“..... 对于相应权利保留起诉权。 第三章员工 本章内容是公司规章制度的重要组成部 分，是公司和员工必须共同遵守的行为准则。 员工的权利与义务 员工的权利 员工享有国家法律法规规章和政策 赋予的权利 有权享有努力钻研技 能，不断提高自身业务能力高效高质完成本 职岗位工作和上级主管交付的任务，并为公司 改善经营管理献计献策 不得从事与公司职位有利益冲突的活 动，不得泄漏业务或技术上的机密，不得在其 它同行业公司兼职......”。

7、“.....以 企业精神为指导，提倡公平公正，廉洁 从业，注重德勤能效，做优秀公民， 争做优秀员工 以工作为乐趣，视公司为家庭对领导 致意恭敬请示对下级亲近公平公正 对同仁谦让和气虚心对来宾热情有礼 迎送对部门团结协作互进 仪容仪表要精神饱满朝气蓬勃面带 微笑乐观向上......”。

8、“.....并获奖励。 对部门公司作出的处罚有权提出申 诉。 员工的义务 自觉遵守国家法律法规和本公司切 规章制度 遵守员工与公司所签订劳动合同中规 定的义务 倡导企业精神，统管理理念，坚定质量方针，创新经营模式 热爱公司，自觉维护公司信誉和形象， 对公司财物爱惜珍用，未经许可不得私自携出 服从公司统人事调配和部门工作安 排不得违抗上级命令，如有正当意见，应于 事前陈述。 工作积极主动，尽忠职守，倡导节约， 和谐发展 管理理念 以人为本......”。

9、“.....规范操作，持续改进， 信誉承诺 经营模式 团结协作，讲究效率，开拓进取......”。