1、“.....而且要心情好。把工作能当成种乐趣，愿意在希波工作。把工作的压力当成 种对自己的考验，并且能正确的对待。 做人理念以诚为本，实事求是。 希波的做人理念是希波领导者对公司员工的基本要求，要想做好事，首先做好人。以人为 本，以诚为本。希波的发展不是靠弄虚做假支撑的，是靠每个希波人的实实在在的工作积累 起来的，这种真实的积累才能经得起考验。在希波的发展过程中，不可能是帆风顺的，也有 过许多困难，犯过许多。但希波今天的发展壮大，是和希波人的这种实事求是的态度分不 开的。并不可怕，怕的是有了不知道悔改，没有个对待的正确态度。 做事理念态度决定切。 希波的做事理念，态度决定切。态度对人具有种魔力，具有什么样的态度就有什么样 的结果。好的正确的态度，是会指导帮助人快速进步的。态度在种意义上讲比方式方法更重要，希波人的态度就是务实快乐......”。

2、“..... 希波的信誉理念是，世界上最难赚的不是钱，是信誉。对于真正做事业的人来说，挣钱是 不难做到的，而取得别人的信誉是难做到的。对于企业也是样，企业的信誉是企业的种无 形资产。希波正是拥有了良好的企业信誉，才取得了农业银行的信任，拥有了级的信贷资 格。也正是这种良好的企业信誉，才使希波的无形资产价值达亿元。 成功理念人生及事业的道路上，充满了不„„只有将不战胜，迎接你的才是行。 成功的道路上不会是帆风顺的，充满了挫折和困难，只有战胜挫折和困难，才会取得最 终的胜利。希波在十年的发展过程中，也经历了许多的磨难。但希波人以种无畏的精神，克 服了各种困难，才取得了今天的成绩。在以后的发展道路中依然会有意想不到的问题，要我们的本职责范围内的工作，如有意见或完成有困难， 可与主管领导商量沟通，当面讲明情况，不得背后发表不利于工作团结及有损于领导威信的言 论或阳奉阴违......”。

3、“..... 二督导检查 ⒈领导在给下级安排布置工作后，要经常检查及时掌握和了解工作进展情况及出现的困 难和问题。 ⒉针对工作出现的困难和问题，领导要及时予以指导帮助解决工作中的具体困难，员工 要虚心接受领导检查和指导，并创造性地开展工作。 ⒊领导必须监督工作过程，纠正工作偏差，对下属工作中出现的失误，其主管领导负有检第章企业简介 希波集团创建于年月，经过多年发展，目前已成为跨行业跨地区跨所有制， 集科研生产销售为体的大型速冻食品集团公司。现拥有佳木斯市希波食品有限公司佳 木斯市佳佳食品厂天津市塘沽区希波清真食品有限公司三个全资子公司，为黑龙江省百强 民营企业之。 来自资料搜索网海量资料下载 希波集团公司主要产品有希波牌肉串肉丸肉片肉卷涮肚和火锅底料六大系列 五十余个品种。公司产品原料肉全部选自优质天然牧场，采用独特的生产工艺......”。

4、“.....使产品口味及营养价值极具特色，深受广大消费者青睐。 希波集团坚持塑希波形象，创中国名牌的企业宗旨，实施品牌战略，以市场为导向， 取得了长足进步和快速发展。几年来，集团公司分别获得国家省市荣誉称号余项。希 波牌商标也成为黑龙江省著名商标。企业连续多年被农业银行黑龙江分行，评为信贷信誉 级企业。年在中国食品协会对全国肉类加工行业速冻肉串评比排序中，希波产品名列全 国第。经国家无形资产权威评估机构评估，希波牌注册商标及其产品包装设计专利等无形 资产价值亿元人民币。 希波集团公司注重科研和新产品开发，多种产品拥有专利，其中有项技术获国家级专 利。公司主要生产设备均从国外引进，产品加工工艺具有国际先进水平，多项技术指标填补了 国内同行业空白。 希波集团对以往取得的各列速冻产品。希波肉串能在市场中畅销十年，说明希波肉串产品是社会所需要的产品......”。

5、“.....经济效益第二。 希波的销售宗旨是指在销售过程中，要以市场占有率为中心。希波的产品在终端商场在 批发渠道中定要占有第的位置。因此，希波在终端商场的投入非常大，现在共有万多个 终端网络。希波人认为，希波产品在这些国际超级卖场定要有陈列，使消费者能够在第时 间内购买到希波的产品。消费者的利益得到了保障，公司的利益才能得到真正的保障。 质量原则效益服从产品质量。希波的质量原则，说明在希波整体的发展过程中非常注重产品的质量。因为企业产品的质 量就是企业的生命，希波要做常青的企业，所以公司把质量放在生存发展的第位。在希波有 质量问题的产品不允许以任何理由进入消费流通市场。正是靠这种精神，希波才能在消费者心 目中树立了良好的企业形象。 工作原则只可改变过程，不可改变目标。 希波的工作原则说明的道理是在希波工作，是工作要有目标。因此每个希波员工......”。

6、“.....并且根据这些确定的目标，相应的做出工作 计划。工作目标是不能改变的，必须要全力的去完成。这种办法行不通，就要换另外种办法， 要有创新的精神。希波就是在不断的创新中，实现个个的目标而发展壮大起来的。 工作方针质量第发货第二降耗第三产量第四。 在希波公司产品质量工作质量和服务质量为第位的。希波公司必须保证提供给消费者 的产品是合格的。如果产品的质量有问题，消费者虽然有需求，公司还是不能发货的。如果市 场上需要希波的产品时，在保证产品质量的前提下，就应以发货为先决条件。市场上消费者的 需求是主要的，不能考虑成本问题而影响发货。希波产量的提高不以增加耗损量获得的。公司 认为这种产量的增加是没有意义的，产量的增加应当是在降耗的基础上得到的。 工作心态相互沟通，快乐工作。 希波员工的工作心态，是相互沟通，讲的是在希波工作成就并未满足......”。

7、“.....还在寻找商机， 扩大企业规模，同时希波集团依托科技进步，以构建可持续发展的人力资源为目标，不断进行 企业管理创新，努力实现产品结构的多元化，为公司不断拓展市场，保持持续稳定发展奠定了 坚实的基础。 希波集团公司真诚欢迎您的加盟, 第二章企业文化 公公司司宗宗旨旨塑希波形象，创中国名牌。 希波的公司宗旨塑希波形象，包括塑希波产品的形象希波品牌的形象希波商标的形象 希波团队的形象。每位希波员工在外面工作时，代表的是希波的形象。因此，每个人都要具 有良好的素质，这样希波的美誉度无形资产才能不断的提高。创中国名牌，这是希波公司以 振兴民族精神为已任，不断扩大企业规模，振兴民族经济，争创全国驰名品牌。 公公司司精精神神自我加压，争创流。 希波的公司精神，反映的是希波对员工的要求。强调的是作为员工，首先每个人的压力， 应来源于自己......”。

8、“.....进行自我的加压。只有每个希波人都做好了 自己的工作，不断地提高对自己的要求，每个人的目标都是把工作做得更好，争创流，希 波才能发展的更加迅速。 公司目标创希波百年基业，办世界流企业。 创希波的百年基业，表明了希波人的远大的志向让希波的产品进入更多的消费者的家庭。 希波对此作出了充分的准备，凭借企业良好的产品先进的企业管理理念等把希波企业的生命 周期延长，做到百年辉煌。办世界流企业，使希波集团在百年的发展过程中具有更强的生命 力和吸引力。希波的领导人认为公司不仅要做到长久发展，更要达到世界流企业的标准。 经营方针永远生产社会最需要的产品。 希波公司的经营方针是符合市场销售规律的，只有社会最需要的产品市场最需要的产品 消费者最需要的产品才有最持久的生命力。因此希波人本着种务实的态度并投入大量的人力 物力财力深入市场调查，致力于产品的研制开发......”。

9、“..... 工作时间不服从管理，扰乱正常办公秩序，消极怠工或罢工。 玩忽职守，工作渎职。 对抗上级命令批评，弄虚作假打击报复。 对同事不礼貌恶意中伤，散布传播影响团结和工作的言论。 贪污盗窃利用职务之便谋取私利。 私自经营与公司相关业务，或兼职。 违反作息时间和考勤制度，违反公司安全制度。 上班着装不符公司标准，不佩戴司徽，仪表不端庄，化浓妆。 上班时间串岗聊天酗酒吃零食睡觉脱岗吵架斗殴或因私外出。 上班时间，打私人电话或利用电话聊天，接打电话不礼貌。 泄露公司机密和工作秘密，违反公司保密制度。 第三节考勤制度 作息时间 员工每周工作天，每天工作小时。 工作日周至周六。 工作时间上午下午。 休息时间周日及国家法定节假日。 二考勤制度 ㈠考勤 公司实行签到考勤办法，员工本人亲自签到，不得代签，如有代签......”。