1、“..... 各部门第责任人是部门反违章工作的第责任人，负责组织制 定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督 管理反违章工作，并定期组织统计分析，对反违章进行奖励考核， 并落实整改。 班组长是班组反违章工作的第责任人，应理清适用于班组的相 关规章制度操作规程应急预案安全技术措施等，结合本班工作 岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。 安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下步工作 重点。 安监部负责贯彻落实反违章管理办法各类安全管理标准及奖惩 办法协调解决各部门在反违章工作中出现的问题检查各部门班组 反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施定期或不定期组 织反违章工作的检查对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导 小组提出奖惩意见。 安监部是反违章工作的归口管理部门......”。

2、“.....上报全厂每月反违章情况。 策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。 人力资源部负责违章后离岗内部待岗职工的教育培训工作，并 与安监部及各部门密切配合，做好职工的技章指挥 者本人，但明知是指挥性违章而盲目执行也要负相应责任。管理性违 章的责任者是管理人员，因管理不到位措施不健全或管理问题造成 的违章，但作为下属，明知是管理性违章而不控制也负同等责任。 电业生产基建多经的安全事故绝大多是由于习惯性违章所致， 所以对习惯性违章要从重处罚。 装置性违章以部门自查为主，对未查出的般性装置性违章被 上级专业技术人员和安全监察人员发现，考核下级专业技术人员 和安监人员。 管理性违章实行分层次考核，自查自纠，上级考核下级，备损坏等事故发生，制定本管理办 法。 范围 本制度适用于故县水电厂。 本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中......”。

3、“..... 全厂各级人员对违章应采取零容忍态度，全面持续开展反违 章活动，对违章也应按照四不放过原则，找出原因分清责任 落实防范措施，对责任人予以处罚并及时通报。 各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于 本管理办法。 反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全 安全生产保障体系安全监督体系安全生产思想政治工作体系安 全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。 反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安 全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现零 违章目标。 引用规范及文件 电业安全工作规程机械部分电业安全工作规程 发电厂和变电所电气部分电力建设安全工作规程 ......”。

4、“.....办事机构设在安监 部，负责反违章管理的日常工作。 企业第责任人是反违章工作的第责任人，应组织制定反违章 相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人 故县水电厂反违章管理制度 目的 为强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围， 培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基 础工作，防杜绝各类人身伤亡制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控 措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循有据 可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督指 导检查考核。 反装置性违章要实行全过程管理，在设计订货施工验收 等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现......”。

5、“..... 配合监督各级施工调试单位严格按设计图纸技术规范 工艺规范进行施工调试设计与现场实际或最新规程不符的要及时变 更设计。 安监部策划部等对建设项目中防止人身事故误操作事故 锅炉灭火放炮事故火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况 进行监督检查，并参加验收工作。 查禁装置性违章是各级专业技术人员设备主人和安监人员的 安全职责，是深入现场巡回检查的项重要内容。 专业技术人员设备主管人主要检查设备的状态安全劳动保 护措施是否得到正确执行，包括安全防护设施作业现场环境施工 工器具是否满足安全技术措施的要求。 各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措 施，检查有关专业技术人员设备主人是否履行了职责，检查现场安 全措施安全防护用品安全工器具作业场所环境等是否符合规程 要求，检查装置性违章的整改情况......”。

6、“.....应建立以分管生产副职为首的生产技术管理 体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制定管 理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理 岗位的考核制度。 制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管理工 作。完善管理岗位的考核制度。 各级人员发现违章指挥时，必须立即制止。 管理性违章现象被查处后，应及时责令相关人员进行整改消除。 策划安监部门在日常工作中要把检查拟定的安全技术措施和 反装置性违章的措施列为项重要内容。 监察人事工会等部门要经常搜集群众对管理性违章的反映， 并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。 奖励和处罚 反违章管理工作应采取教奖惩三者相结合的方式，注重对员 工的日常安全教育工作，提高员工的安全文化素质和反违章的意识， 培养员工逐步养成良好的安全生产习惯......”。

7、“.....对违章者要给予批评教育或处罚。 对于反违章工作组织不力和重复发生违章的部门和人员，由反违 章领导小组提出考核意见。 作业性违章装置性违章管理性违章指挥性违章要同样重视， 同等考核，要按四不放过原则进行调查分析，教育有关责任人员， 并制定相应的整改措施和防范措施。 作业性违章的责任人主要是违章者个人装置性违章的责任人主 要是技术人员设备主人或直接领导指挥性违章的责任是违性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行。 对新增设备设施，各级技术人员要严把质量关，杜绝新的 装置性违章。 巡回检查，定期不定期监督检查发现的装置性违章，都要以 书面通知单的形式，通知设备主人和有关部门人员。 危急人身设备安全的装置性违章，设备主人有关责任部 门在接到整改通知单后，立即组织消除。 策划应把装置性违章列入月度工作计划或大小修临修计划 安排消除......”。

8、“..... 对需要花费较大财力物力或需要变更设备布置才能消除的 装置性违章，影响设备安全的由策划部列入年度反措计划予以消除， 影响人身安全的由安监部列入年度安措计划。 在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结 构布置难以消除的，应采取以下措施策划部提出装置性违章确实 无法整改的技术论证分析报告，分管生产的副职批准针对存在的装 置性违章制定相应的技术措施和管理措施，编入有关规程制度，将其 列为危及人身设备安全的作业危害。措施应上报企业生产部和 安监部，同时还应抄送电厂安监部备案。 策划部应每月汇总反装置性违章检查活动开展情况，报安监 部反违章领导小组办公室，由安监部上报单位反违章领导小组。 反管理性违章 查禁管理性违章，安全生产保障体系安全监督体系安全生 产思想政治工作保障体系安全生产民主监督体系人人有责，并各尽 其职......”。

9、“..... 严重影响机组安全运行的缺陷处理时，主管生产副总经理 总工生产部门主任副主任助理生产部门专工到位。 在检修备用故障等停运后的机组启动时，从开机发电 机并网全过程，主管生产副总经理总工生产部门主任副主任 助理生产部门专工到位。 重大设备试验过程中，主管生产副总经理总工生产部门 主任副主任助理生产部门专工到位。 电气及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任 副主任助理专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大 电气系统倒闸操作。 级动火作业首次动火时，各级审批人和动火安全措施票签 发人到位。 其它有重大事故风险的作业，主要领导主管领导必须到位。 定期工作 建立违章分析制度，每周向故县局汇报违章情况设立违章公告 栏，及时公告违章和四不放过处理情况建立违章档案，作为个 人年度效考核依据......”。