1、“.....其中关键岗位人员 的空缺率不高于目标值，关键人 员流失率不高于目标值 人力资源管理体 系的系统化水平 保证人力资源体 系的良性循环 人力资源体系标准化规范化程 度人力资源管理的实施效果 行政后勤保障体 系的运行效率 确保行政后勤保 障体系的完备性 和高效性 公司的安全生活物资业务运 行后勤保障体系的完备性高效 性部门或员工对后勤服务的满 意度 固定资产管理状 况 公司资产的使用 情况 年度固定资产的盘亏盘盈......”。

2、“.....提供 优质的服务 是否有部门投诉发生，是否发生 过重大的事故，员工满意度调查 与上年对比情况 行政后勤费用保证行政后勤费用合理有效 行政后勤费用支出，实际行政后 勤费用与计划预算费用的偏差， 费目设计的技术支持程度 技术审核力度项目设计过程 出现的重大技术的预见性项 目设计质量水平带来的经济 效益分析 重大技术审核保证技术审批的正确性和完整性 项目总规划方案单体市政 重大技术决策重大的技术变 更等技术处理是否及时有 效技术方案是否科学合理 全面经济 对公司重大项 目投资决策的 技术支持程度 保证公司重大项目投资 的科学化......”。

3、“..... 目录 第部分高层考核指标 常务副总经理考核指标 行政副总经理考核指标 副总经理租赁拆迁考核指标 销售副总经理考核指标 总经济师考核指标 总会计师考核指标 总建筑师考核指标 总工程师考核指标 分公司经理考核指标 第二部分业务部门考核指标 市场部考核指标 市场部部长考核指标 项目研究考核指标 计划统计考核指标 二规划部考核指标 规划部部长考核指标 技术审核考核指标 规划管理考核指标 市政管理考核指标 三预算合同部考核指标 预算合同部部长考核指标 材料设备管理考核指标 工程合同预结算考核指标 四总工办考核指标 总工办主任考核指标 技术管理考核指标 五分 食堂资产管理考核指标 医务管理考核指标 司机班班长考核指标 司机考核指标 保卫管理考核指标 维修工考核指标 炊事员考核指标 七审计室考核指标 审计室主任......”。

4、“.....是否适应外部环境的 发展和变化 合资合作项目 ......”。

5、“.....使企业经济 利益损失最小 化 解决年度经济纠纷法律事务的 效果 网络化公司考核指标 分公司管理副经理考核指标 分公司生产副经理考核指标 分公司工程技术专责考核指标 分公司项目工程管理考核指标 分公司市政管理考核指标 分公司财务会计考核指标 分公司出纳考核指标 分公司生产计划统计考核指标 分公司预算合同考核指标 销售主管考核指标 分公司办公室管理考核指标 分公司办公室行政事务考核指标 六销售中心考核指标 销售中心主任考核指标 销售中心副主任考核指标 销售中心销售策划考核指标 销售中心销售管理考核指标 销售中心代办专员考核指标 销售中心前期管理考核指标 销售中心财务会计考核指标 销售中心出纳考核指标 第三部分职能部门考核指......”。

6、“.....同 时使销售管理体系发 挥最大的效能 销售管理制度建设的标准化 程度销售管理体系运营的规 范化程度销售管理体系运行 的经济价值分析 客户满意度 保证对......”。

7、“.....提高公司的核心 竞争力 年客户投诉总量，客户投诉是 否及时有效得到解决，是否 积极服务客户 备注销售费用预算执行偏差率销售费用年度预算实际年度销售费用销售费用年度预算 总经济师考核指标 指标项考核目的考核内容考核人 任 务 绩 效 主管部门业务计 划及执行情况 保证业务计划制 定的严肃性，执行 的高效有序性 计划是否按时完成，计划执行的 效果 总 经 理 预算体系管理的 规范度 保证充分发挥预 算体系的职能，控 制公司费用成本 是否制定并落实了预算的规范 及操作办法等......”。

8、“.....部门之间的 协同度如何， 周转率财务审计制度是否健全 审计工作是否有效 融资效果 扩展财务融资渠 道，提高资金筹 措能力......”。

9、“.....在设计质量上满 足项目开发组织总设计 的技术要求 对项是否发挥了监控作 用综合计划的权威性可行性 立项比率提高可行性分析的质量和效率 通过了高层决策立项的项目相 对于可行性分析项目的比率 土地储备的经济 ......”。