1、“..... 客房优惠政策的提案 房价的优惠与折扣权。 任职资格 英语水平良好，具备熟练的电脑操作技能。有在同等星级酒店中年以上的本职工作经 验。 能处理好各种人际关系对工作认真负责，应变能力和解决问题的能力强......”。

2、“.....担负着 向客人介绍酒店与推销酒店的重任。 前厅部是受理处理客人投诉的窗口。负责聆听客人的投诉与需要，并统筹酒店相 关部门处理客人的需要与投诉。赢取客人对酒店的满意度。 四工作权限 有关房价的相关方案的制定。 大型接待方案的制定。 本部门管理制度的制定。 本部门运营手册的制定。 部门员工的任用与管理。 五部门责任 负责与销售部协调房间的销售控制。通过双方的努力......”。

3、“.....使客房的收益最大化。 负责酒店的团队日常的接待，协调酒店各部门，完成各种接待任务。 与常客进行沟通联系，加深与宾客的感情交流，掌握客人需求，提高服务品质。 六工作关系 与各部门协调合作，维护好酒店的良好运转。 七考评与奖罚 根据客人的回头率客人的满意度安全生产指标营业收入服务质量指标 设置奖罚的相关规定......”。

4、“.....与其他部门密切合作，最大限度的提高客房入住率及平均房价，最大 限度的为酒店创收。 三工作职责 前厅部是酒店对客服务的起点与终点，由客人到店的迎接，登记入住，到办理退房， 欢送客人。为客人提供住店期间的系列服务，是酒店与客人建立交流与服务的重要平台。 前厅部是向客人提策的参与制定 优秀员工的上报与审核。 客房优惠政策的提案 房价的优惠与折扣权。 任职资格具备良好的组织管理技能推销技巧协调和解决问题的能力 能处理好各种人际关系对工作认真负责，应变能力强。 教育背景大专毕业或同等学历。 职业资格外语会话流利通过行业级考核。取得电脑证书......”。

5、“..... 经验曾任前厅部经理年，或管理员年以上。 技能技巧 具备良好的组织管理技能推销技巧协调和解决问题的能力 有激励和调动员工积极性的能力。 有与其他部门协调工作的能力公关和妥善处理投诉的能力。 有良好的语言文字表达能力。 外语会话流利通过行业级考核。 取得电脑证书。 掌握饭店管理基础理论知识懂得成本核算与管理熟悉前厅管理专业知识和接待礼仪及饭店营销和 公共关系知识 熟悉旅游法规，旅馆治安管理和消防条例及外事纪律。 态度具备高度工作责任心和敬业献身精神，忠于职守，尽心尽力坚持让客人完全满意的服务 宗旨和模式规定的服地完成本职的日常工作......”。

6、“..... 确保所有的员工准时出勤。 直接向前厅部经理汇报工作。 负责向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 在当班时间根据需要协助前厅部所有岗位的工作。检查每日的房差报告。 落实检查贵宾抵离店的准备工作，协调各部门以满足客人特殊要求。 检查酒店公共区域的综合服务标准，发现问题通知有关部门及时解决。 与其它部门建立良好的工作协调关系，妥善及时地处理客人的投诉。 职务权限 业务事项 职务权限 备注提案权 审核权 审定权 ☉ 部门月度工作计划及工作总结......”。

7、“..... 为部门员工提供培训计划。☉ 部门会议召开及工作落实情况检查。☉ 部门员工的考勤管理。☉ 制定本部政策与管理程序架构。☉ 优秀员工的招聘。☉ 房务工作规范和质量标准。 工作条件 工作场所办公室环境状况舒适 危险性无危险，无职业病危险。 职位名称大堂副理职位代码所属部门大堂副理组 薪金标准职等职级直属上级前厅经理 轮转岗位晋升方向前厅经理直属下级 各区主管 职位概要 大堂副理在前厅部经理经理的指导和监督下，按照酒店规定的工作目标和质量标准......”。

8、“..... 工作内容 了解掌握酒店出租率，以便于销售，争取最大限度的提高住房率，增加收入。 大堂副理负责重要客人的接待工作，确保重要客人感到超前卓越的服务。 配合客房部，控制每日房态。 确保客人的意见建议要求得到及时有效的跟踪落实，并及时反馈相关信息至酒店管 理层，使酒店服务及宾客满意率不断提高。 保管好大堂副理的万能钥匙。 每晚需要负责进行整个饭店的安全和日常的设备检查工作。 与保安部合作处理各种突发事件，确保客人的安全......”。

9、“.....给客人提供高效优质的服务，遵守酒店的各项规章程序 和程序，最大限度提高房间出租率及平均房价。 工作内容 确保前厅部正常安全服务运作。 保证前厅部所有员工工作表现都能够符合或超出酒店规定的标准，使客人感到满意。 通过有效的管理提高酒店的住房率......”。