1、“.....同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神。 第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就 公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励表彰。 第十条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件， 提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十二条公司为员工提供收入和福利保证......”。

2、“..... 第十三条公司实行按劳取酬多劳多得的分配制度。 第十四条公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，端正工 作作风和提高工作效率，对办事拖拉和不负责任的工作态度将予以罚款和 扣分处理。 第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费。 第十六条维护公司纪律......”。

3、“..... 都要追究责任。 员工守则 受当年的年休假 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 二职工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资的 三累计工作满年不满年的职工，请病假累计个月以上的 四累计工作满年不满年的职工，请病假累计个月以上的 五累计工作满年以上的职工......”。

4、“..... 总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公 司管理制度大纲。 随着公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中各项管理规定将随 之作相应的修订。 第章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度......”。

5、“.....提高经济效 益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和 各项决定纪律。 第二条公司财产属公司所有。公司禁止任何组织个人利用任何手 段侵占或破坏公司财产。 第三条公司禁止员工做出损害公司形象声誉的事情......”。

6、“..... 第五条公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员 工的管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的 责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第六条公司提倡全体员工刻苦学习并为员工提供学习深造的 条件和机会，努力提高员工的素质和水平......”。

7、“..... 有特殊贡献者经总经理批准。 第二条其它福利 凡公司正式员工结婚公司发贺信，送贺礼。 凡公司正式员工 有不满周岁婴儿的女职工，每天劳动时间内给与两次哺乳含人工 喂养时间，每次分钟......”。

8、“..... 第四条丧假 职工的直系亲属配偶子女父母等死亡时假期天，职工的非直 系亲属祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等死亡时假期天，丧假 期工资照发，路费自理，异地奔丧适当给予路程假。 年假 第条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动 法和公务员法，制定本条例......”。

9、“.....享受带薪年休假以下简称 年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工 作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满年不满年的，年休假天已满年 不满年的，年休假天已满年的，年休假天。 国家法定休假日休息日不计入年休假的假期......”。