1、“.....掌握了解各单位工作进展情况，发现问题及时研究解 决。 对各单位报送的单位党政主要领导的岗位廉政风险防范措施审查备案。 召开自治州廉政风险防范管理领导小组工作例会，总结第三阶段的工作，对第四 阶段工作进行安排部署。 检查 防范 效果 阶段 月 月 各地各 部门各 单位 按照廉政风险防范管理的工作要求，通过自查上级检查和社会评议等方法，对廉 政风险防范管理的工作情况进行评估，并将评估结果纳入本单位党风廉政建设责任 制检查考评体系。 州廉政 风范防 范管理 工作领 导小组 办公室 结合党风廉政建设责任制考核政风行风民主评议行政效能考评等工作，对廉 政风险管理工作进行检查指导和督促落实，通过召开座谈会明查暗访等形式发挥 社会监督作用，检验廉政风险防范措施的落实效果......”。

2、“.....汇集各单位的成功做法和经验，形成专题报告，为下 年工作奠定基础。 廉政风险防范管理工作基本知识 推进廉政风险防范管理工作的重要意义 开展廉政风险防范管理工作是落实党的十七大提出的进步加强 反腐倡廉建设建立健全惩治和预防腐败体系工作的重要举措，是进 步加强党风廉政建设的重要内容，也是落实科学发展观，提高干部 素质和管理水平等重要工作的组成部分。认真开展廉政风险防范管理 工作，是有利于更好地履行职责，真正做到立党为公，执政为民 二是有利于强化教育制度监督改革纠风惩处六位体的工 作机制，提高党风廉政建设工作实效三是有利于增强领导干部廉洁 自律意识，把预防腐败的工作落到实处四是有利于明确岗位职责和 工作标准，完善各项管理大事项......”。

3、“.....还要结合岗位职责 着重查找个人在思想道德履行岗位职责和外部环境方面的风险。 查找方法主要采取领导干部自己找征求群众意见召开领导班 子专题民主生活会等方式进行查找。通过廉政风险排查，使每名领 导干部都能慎重对待党和人民赋予的权力，自觉接受风险教育，主动 提高识别化解风险的意识和能力......”。

4、“.....学习传达自治州开展廉政风范防范管理工作大会精 神，学习自治州纪委关于开展廉政风范防范管理工作的实施意见。 成立由单位主要领导班子成员和科室负责人组成的领导小组及办公室，明确工 作职责工作制度。 按照自治州关于开展廉政风范防范管理工作实施意见的要求，结合本单位实际， 研究制定本单位的廉政风范防范管理工作方案，明确工作目标实施范围主要内 容方法步骤和工作要求。 进行动员和学习培训。通过召开干部职工动员培训大会，层层动员，提高认识， 统思想，教育引导领导干部和全体干部职工积极参与到廉党政主要领导查找的岗位风险及自评等级，报上级廉政风险防范工作领导小组 办公室审核。 各单位将查找到的廉政风险登记汇总，填写岗位科室单位廉政风险识别防控 表，建立台帐，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。 总结第二阶段工作......”。

5、“..... 州廉政 风范防 范管理 工作领 导小组 办公室 开展督促检查和调研，掌握了解各单位工作进展情况，发现问题及时研究解决。 对各单位报送的单位党政主要领导的廉政风险及风险等级审查备案。 适时召开领导小组工作会议，听取各单位第二阶段工作开展情况汇报，对第三阶 段工作进行安排部署。 制定 防控 措施 阶段 月 月 各部门 各单位 在深入查找风险点的基础上，按照前期预防中期监控后期处臵三道防线的要 求制定防控措施，制定有针对性的防范措施，做到廉政风险清楚岗位职责明确 防范措施得力。各单位各部门科室岗位的防控措施，经审核确定后，要在本 单位公示公开。 岗位科室单位制定的廉政风险防控措施，经分管领导审核，由本单位廉政风 险防范管理领导小组研究审定单位党政主要领导的岗位风险防范措施......”。

6、“..... 从加强党性修养思想道德建设和制度机制层面，采取岗位廉政教育完善办事 公开机制和廉政承诺制规范工作流程修订完善规章制度发挥电子政务作用 对热点重点岗位人员定期交流或轮岗等有效措施做好前期预防。 对各岗位行政行为制度机制落实权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头 性倾向性问题。认真落实廉政谈话报告个人有关事项述职述廉民主生活会 民主评议等制度，加强对干部职工监督。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节， 及时制定相应的制度，建立健全中期监控机制。 做好后期处臵。建立廉政风险预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错 和提醒，对群众有举报社会有反映不按照规定落实廉政风险防范措施的，采取 谈话提风范防范管理工作中。 总结第阶段的工作，做好第二阶段查找风险点的准备......”。

7、“.....对各地各单位纪检组长纪委书记及工作人员进行培训， 做好廉政风险防范管理有关问题解答。通过设立网上专栏以及信息简报等方式， 加强对各单位工作的指导。 州纪委常委与年个试点单位的领导要经常深入联系单位或本系统检查指 导，及时总结好的做法，典型引路，推动工作的开展。 召开自治州廉政风险防范管理领导小组工作会议。总结第阶段的工作，对第二 阶段查找风险点工作进行部署。 排查 廉政 风险 阶段 月 月 各部门 各单位 开展查找廉政风险教育。通过学习违法违纪案例和开展反腐倡廉教育等方式，帮 助干部充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做 好廉政风险的查找工作。 查找廉政风险点。分岗位科室单位三个层面......”。

8、“.....围绕岗位职责业务流程制度机制外部环境等方面存在的问 题漏洞查找风险点。对照主要职责，围绕权力运行关键环节，深入排查影响权力 正确行使的廉政风险事项，重点围绕单位管理认真查找制度机制风险，围绕工作岗 位认真查找岗位职责风险。在本单位公示廉政风险，接受群众监督。 制定廉政风险等级标准。结合实际，制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定 风险岗位和风险等级的依据。 确定风险等级。各单位对查找出的风险点进行梳理分类汇总，依照制定的风 险等级标准进行风险等级评定。廉政风险点及自评的风险等级实行分级审核。岗位 科室查找的风险点及自评的等级，要经单位分管领导审核，由单位廉政风险防范管 理领导小组审定单位查找的廉政风险点及自评等级由党组党委会议研究确定 单管理工作领导小组办公室要对考核情况 进行评估反馈，要得出考核结果，查找存在问题和不足，形成考核报 告......”。

9、“..... 第四阶段修正阶段。主要任务是改进和完善廉政风 险防范管理工作。根据考核评估结果，奖优惩劣纠正存在问题完 善措施，进步优化风险防范措施。到此，第个循环结束，进 入廉政风险防范管理的下个循环。 ㈡廉政风险防范管理的关键环节 找准风险点。找准每个风险点，是实施廉政风险防范管理的第 步，廉政风险点找得准不准，关系整体工作开展。要明确风险概念， 树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不 廉洁行为的风险点。 防控风险点。根据查找的风险点，在每个岗位中相应建立积 极的防范措施，控制在前，查漏补缺，建章立制，堵塞滋生腐败的漏 洞，及早预防风险或适时化解，把腐败苗头消灭在萌芽状态。对各岗 位廉政风险点进行分析总结的基础上，本着实用管用的原则， 对应地进行防范策划，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟 进到哪里。 化解风险点......”。