1、“.....如在媒体发布宣 传稿布置展台举办讲座及演示 会等 基本了解与媒体接触的常规及惯 例，具备定的经验。 细心......”。

2、“.....品事业部 同方产品事业部 客户服务部 渠道管理部 人力资源部 财务部 职务分析 资讯产品中心 产品事业部经理 销售经理 职务级别和薪酬 职务级别 销售及服务职 市场职 技术职 管理职 行政职 薪酬 薪酬制度 工作评价因素标准表 薪酬等级 人力资源考核办法 考核内容 ......”。

3、“.....开发人员绩效考核表 部门经理以上级管理人员绩效考核表 市场及销售人员绩效考核表 主管以上级工作能力与态度考核表 表格索引 表格销售职 表格市场职 表格技术职 表格工作评价因素标准 表格销售职 级别名称标准 销售总监具有年以上销售管理经验 了解同行业产......”。

4、“..... 开展实施与竞争对手的销售战役 了解国家有关......”。

5、“.....法律法规 能较准确地估算未来短中长期本领 域产品销售状况 地区销售 经理 具年以上销售管理经验 能制定地区范围内的销售计划及 相关的资源配备计划 了解本地区的市场需求特点掌握 定的销售渠道 能合理制定地区销售指标 具备较佳的气派和谈吐 销售经理具年以上销售经验 能有效率地分配......”。

6、“.....熟悉 当地本领域产品的消费习惯 连续两年超额完 表格市场职 级......”。

7、“.....具 备丰富的实践经验。 对相关行业革新及市场变迁有深刻 的了解。 能独立完成从市场调研到可行性报 告等系列市场策划活动 有敏锐的市场洞察力 熟悉财务制度 能准确发掘潜在的市场......”。

8、“.....能采取有效 措施，抢占市场先机 能稳固已有市场份额，并保持持续 发展 阶段形象策 划经理 能独立完成特定时期内阶段性 的市场策划工作......”。

9、“.....对投入及收效有较清楚 的认识 有良好的沟通和表达能力 ......”。