1、“..... 经营范围 人才招聘人才测评人才培训学历提升 各类等级证资格证办理年审企业内训岗前 提升管理户外拓展劳务派遣劳务外包 社保代理服务外包会议会展，参观考察 服务宗旨 满足多元人才需求预防化解劳资纠纷 降低用工管理成本创建和谐劳动关系 服务理念 客户篇 尊重理解合作单位，做客户永远的合作伙伴 持续提供超越客户期望的服务。 员工篇 畅通人脉升迁管道，培训员工，用人唯才 不断工管理......”。

2、“..... 感谢您加入博瑞公司，成为公司的员，我们 将与您并肩走过以后的时光, 博瑞公司是家管理规范运转高效严谨专 业的人力资源服务机构，我们将以真诚的态度和饱 满的热情为您提供规范高效专业的人力资源全 程服务。如果您在任何时候任何地点，有任何困难 和问题，请及时与公司的相关部门及人员联系，我 们将竭尽全力为您提供帮助和服务。 本手册提供的内容会给您的职业生涯带来莫 大的帮助，请仔细阅读并妥善保存。 再次感谢您加入博瑞公司......”。

3、“..... 逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。 我们必须进步增强责任感使命感和危机 感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适 应我国经济社会发展需要，坚定不移地走人才强 国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体 推进，不断开创人才辈出人尽其才的新局面。 概况 博瑞公司简介 湖北博瑞人力资源服务有限公司以下简称 博瑞人才是经国家行政管理部门批准成立，具 有独立法人资格的人力资源专业服务机构。公司 下设招聘部培训部派遣部财务部四个职能 部门......”。

4、“.....以人力资源全程服务模式，为社会解 决招人难用人难留人难。 博瑞人才立足荆楚辐射全国不懈努力为 您架构起通向成功人生的桥梁,让我们携手并进为 共建和谐美好的未来而努力奋斗, 谢谢, 湖北龙感湖博瑞人力资源服务有限公司 博瑞字号来自桥梁的英语发音的 谐音，寓意为企业人才之间架起通向成功的桥梁 序言 人才是指具有定的专业知识或专门技能， 进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力 资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经 济社会发展的第资源。 我国正处在改革发展的关键阶段......”。

5、“.....全面推进经济建设政治建设 文化建设社会建设以及生态文明建设，推动工 业化信息化城镇化市场化国际化深入发 展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴， 必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资 源优势的同时， 新员工登记 入职者不仅应符合应聘职位的相关岗位要求， 且个人道德品行身体健康状况亦作为重要聘用 条件之。 拟录用人员由公司派遣部组织到指定的医疗机 构进行体检费用自理，参加公司相关制度的 岗前培训，经体检培训合格后再办理录用手续。 录用人员在提供入职资料及填写入职表时要真 实详尽，如有伪造隐瞒事实现象......”。

6、“..... 员工个人资料信息家庭地址联系电话 紧急联系人及电话个人认为重要或必要的情况 发生变化时须在个工作日内通知公司派遣管理 部进行变更，以便保障员工个人利益不受损失， 否则，因此引发的切后果由员工个人自行承担。 携带录用通知书入职前体检结果及相关 材料到指定时间地点与博瑞公司签订劳动合料，它 对您的工作学习评定职称享受社会保险非 常重要。本公司委托劳动人事管理机构管理您的 劳动人事档案......”。

7、“.....并在规定时间内移交给博瑞 公司或有关部门 签署委托管理人事档案合同，并缴纳 档案管理费。 二档案调入事项 劳动人事档案内如缺少正常调转所必需的 材料，由本人向原存档单位补齐后再移交 凡提供假档案假文凭假职称假证明 其它相关假文件等虚假材料者，经发现将被解 除劳动合同。 温馨提示员工个人不得擅自启封人事档案， 否则用人单位有权怀疑档案材料的真实性。 劳动管理篇 劳动管理细则 为了进步完善公司劳动用 到用工单位报到，逾期未报到者视为自动放弃应 聘岗位......”。

8、“..... 二您需要填写下列表格 公司派遣员工登记表 如调档还需填写人才流动登记表 相关的社会保险个人信息采集表 其它相关的信息数据采集表。 三您需要签署下列合同 劳动合同书 调档时签署委托管理人事档案合同 需签署的其它相关文件......”。

9、“..... 博瑞人才为客户创造价值为员工创造 机会为社会创造财富为企业宗旨本着艰苦 奋斗开拓创新诚实做人踏实做事的精神 实现回报社会回馈合作伙伴回馈员工的企业 愿景。 经营范围 人才招聘人才测评人才培训学历提升 各类等级证资格证办理年审企业内训岗前 提升管理户外拓展劳务派遣劳务外包 社保代理服务外包会议会展，参观考察 服务宗旨 满足多元人才需求预防化解劳资纠纷 降低用工管理成本创建和谐劳动关系 服务理念 客户篇 尊重理解合作单位，做客户永远的合作伙伴 持续提供超越客户期望的服务......”。