1、“.....组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和 继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管 理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国 外智力工作。 负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗 前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳 定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作 人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞 争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告 以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。 落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关 企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。 综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划， 推动农民工相关政策的落实......”。

2、“.....维护农民工 的合法权益。 承办县政府交办的其他事项。泗阳县人力资源和社会保障局机构设置 泗阳县人力资源和社会保障局设个内设机构 办公室编制名 负责机关文电会务机要档纷进入我国寻求合作。用于开展人才交流吸 引人才中介机构的载体人力资源市场应需而生，成为我国些省 市规划建设的重要内容。泗阳县在这方面尚且薄弱，急需建设个 吸揽知名人才中介机构推动泗阳县人才交易顺利开展的阵地。江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目的重点组成部分人才 交易市场建成后，将以流的服务和环境吸引知名人才中介机构来泗 阳县经营和合作，提高当地人才服务产业化水平和参与国内外竞争的 势力，推动当地人才交易工作的顺利开展，从而进步优化我县的人 才环境和投资环境......”。

3、“.....归档资料。 未经允许，请勿外传,第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要 该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要 第三章项目建设地概况 项目区域环境发展现状 自然概况 人口行政区划 人文历史 社会经济 项目建设地社会经济发展概况 项目建设地人力资源优势 第四章项目建设目标及定位 项目建设的功能区 市场的定位 第五章项目建设的组织保障纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划，有利于增强 开发区招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水 平的全面提升和城市副中心整体功能的发挥......”。

4、“.....并组织实施和监督检查 拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法， 建立统规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善 公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度和职业培 训制度负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人 才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。 建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续 办法和基础养老金统筹办法及机关企事业单位养老保险政策......”。

5、“.....负责 对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保 基金支付依法有序进行。 完善劳动关系协调机制......”。

6、“.....规划使用面积平方米。投资万元对原有的楼 大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区 交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训 区。 项目背景 近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不 断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁， 而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与 求职者带来了定的不便。因此，泗阳县迫切需要在经济开发区内规 划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工 人员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企 业服务局办理的话，又存在着业务不顺且人手不足等困难......”。

7、“.....负责普法教育和法律咨 询工作承担规范性文件合法性审核工作承担行政应诉和依法行政 工作。 拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和 社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依 法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维 权工作，处理有重大影响的群体性突发事件拟订农民工工作地方性 配套措施和规划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策的贯彻 落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工的重大事件指 导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。 八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编 制名拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议 调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员......”。

8、“..... 九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室 牌子编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承 担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作 承担公务员信远，社会效益显著。 该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。 该项目设计方案合理。 该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以 及环境影响很小，可以建设。 该项目有完善的招投标手续，且进度安排合理。 第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要 近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不 断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁， 而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与 求职者带来了定的不便。因此......”。

9、“.....专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人 员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业 服务局办理的话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。将开发区人 力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划，有利于增强开 发区招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平 的全面提升和城市副中心整体功能的发挥。 该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要 江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目的建设，将推进经济开发 区人才交易工作的顺利开展，进步优化泗阳县人才环境和投资环境。 随着经济全球化的深入开展，各国各地区对人才的竞争日益激烈，国 内外人才中介机构的竞争也越来越明显......”。