1、“.....名高效能人士应当及时摆脱小事困扰积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司口号是写出两个以上目标就等于没有目标这句话不仅适用于公司经营对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间交往需要沟通在公司无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通良好沟通能力是工作中不可缺小个高效能人士绝不会是个性格孤僻人相反他应当是个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效沟通人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是种艺术如果你曾为办公室人际关系难题而苦恼无法忍受主管反复无常看不惯主管假公济私那么你要尝试学习如何与不同人相处提高自己化解人际矛盾能力。积极倾听西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵却只给了张嘴巴。其用意也是要我们小説多听。善于倾听是个高效能人士项最基本素质......”。

2、“.....保持身体健康远离亚健康是每名高效能人士必须遵守铁律。杜绝坏生活习惯习惯有好有坏。好习惯是你朋友他会帮助你成功。位哲人曾经説过好习惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则是你敌人他只会让你难堪丢丑添麻烦总论项目名称有限公司年产万吨还原镍矿工程主办单位贸易有限公司编写人李成武项目实施的必要性镍铁是生产不锈钢的重要原料在过去的年间全球不锈钢产量直以平均超过的增长率增长。最近几年世界不同地区的不锈钢产量有所差异而亚洲地区不锈钢产量有惊人的增加。还原锰铬等矿藏还能处理大量铁合金厂除尘粉尘变废为宝本项目本身就是项环保工程......”。

3、“.....且无废水污染经除尘器净化后烟气含尘浓度低于布袋除尘灰尘可作还原锰矿系统原料重新利用。废水处理烧结机生产需用大量冷却水本项目采用密闭式循环使用方法来处理各种冷却水生产中无废水产生及外排。废渣处理本项目废渣只限于除尘灰渣其返到烧结机制作还原镍矿。噪声主要来源车间生产设备如风机水泵破碎机主要采用隔音减振处理达到工业企业厂界噪声标准Ⅲ类标准。绿化本项目在厂区种植草木绿化面积达到以上环保投资估算还原镍矿工程投资万治理烟尘绿化环境。环境影响分析本工程采用了先进污染控制措施水封闭循环工业三废和噪声治理均可达到国家环保要求且回收微粉能用于重新焙烧变废为宝。劳动安全与工业卫生建设项目工程劳动卫生检查远规定冶发号......”。

4、“.....以下附件为赠品祝你事业有成,高效能人士个习惯在行动前设定目标有目标未必能够成功但没有目标肯定不能成功。著名效率提升大师博思崔西説成功就是目标达成其他都是这句话注释。现实中那些顶尖成功人士不是成功了才设定目标而是设定了目标才成功。次做好件事著名效率提升大师博思崔西有个著名论断次做好件事人比同时涉猎多个领域人要好得多。富兰克林将自己生成就归功于对在定时期内不遗余力地做件事这信条实践。培养重点思维从重点问题突破是高效能人士思考项重要习惯。如果个人没有重点地思考就等于无主要目标做事效率必然会十分低下......”。

5、“.....发现问题关键在许多领导者看来高效能人士应当具备最重要能力就是发现问题关键能力因为这是通向问题解决必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説通向最高管理层最迅捷途径是主动承担别人都不愿意接手工作并在其中展示你出众创造力和解决问题能力。把问题想透彻把问题想透彻是种很好干得欢畅并被委以重用。岗位变化承受能力竞争加剧经营风险加大企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲岗位变化甚至于饭碗丢失都无所畏惧。因此他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。在他们看来这不仅是个人发展问题更是种生存能力问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板最大受益者是自己因为责任感和对组织忠诚习惯旦养成会使他们成为个值得信赖人可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训机会......”。

6、“.....个企业如果它薪酬福利暂时没有达到满意程度但却有许多培训和实践机会他们也会试。毕竟有些经验不是用钱所能买回来。勇于接受份外之事任何次锻炼机会他们都不轻言放弃而把它看成是难得锻炼机会。并意识到今天份外或许就是明天份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事并努力寻求个圆满结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。主要表现为思维方式现代化拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心在公司业务活动中从不搀杂个人私心。这样就敢于直言不讳敢于纠正其他员工行为敢于吹毛求疵般地挑剔供应商质量缺陷。因为只有无私才能无畏。待人接物规范化这也是行为职业化种要求。有了这种职业精神人到任何组织都是受欢迎而且迟早会取得成功。瑞。杜哈提说不论他出多小钱薪水都不可能找到个具有两种能力人。这两种能力是第能思想第二能按事情重要程度来做事......”。

7、“.....运用法则二八法则向人们揭示了这样个真理即投入与产出努力与收获原因和结果之间普遍存在着不平衡关系。小部分努力可以获得大收获起关键作用小部分通常就能主宰整个组织产出盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间是指不构成连续时间或个事务与另事务衔接时空余时间。这样时间往往被人们毫不在乎地忽略过去零碎时间虽短但倘若日月年地不断积累起来其总和将是相当可观。凡事在事业上有所成就人几乎都是能有效地利用零碎时间人。习惯废除拖延对于名高效能人士来説拖延是最具破坏性它是种最危险恶习它使人丧失进取心。旦开始遇事推托就很容易再次总论项目名称有限公司年产万吨还原镍矿工程主办单位贸易有限公司编写人李成武项目实施必要性镍铁是生产不锈钢重要原料在过去年间全球不锈钢产量直以平均超过增长率增长。最近几年世界不同地区不锈钢产量有所差异而亚洲地区不锈钢产量有惊人增加......”。

8、“.....不锈钢产量有如此高增长率驱动力在于它所具有点特点耐腐蚀性和耐氧化性具有较高强度重量比优良轧制成形性可焊接性能低温韧性等。镍铁生产主要原材料是镍矿。他们相信凡事都会有方法解决而且是总有更好方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间价值想全面客观地了解个事物必须兼听各方面意见只有集思广益博采众长才能了解件事情本来面目才能采取最佳处理方法。因此名高效能人士要时常以兼听则明偏听则暗谏言提醒自己多方地听取他人意见以确保自己能够做出正确决定。善于授权善于授权举重若轻才是管理者正确工作方式举轻若重事必躬亲只会让自己越陷越深把自己时间和精力浪费于许多毫无价值决定上面。制订却实可行计划许多成功人士成功经验告诉我们认真做份计划不但不会约束我们还可以让我们工作做得更好。当然同许多其他重要事情样执行计划并不是件简单容易事......”。

9、“.....经常和成功人士在起心理学研究表明环境可以让个人产生特定思维习惯甚至是行为习惯。环境能够改变我们思维与行为习惯直接影响到我们工作效能与生活。和成功人士在起有助于我们在身边形成个成功氛围在这个氛围中我们可以向身边成功人士学习正确思维方法感受他们热情了解并掌握他们处理问题方法。有效决策个好决策思想不是限期完成而是在反复思考不断推敲过程中在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来。个高效决策者价值在于做正确事同时帮助各管理层主管把事情做正确把决策落实。遇到困难找方法个高效能人士是最重视找方法人。他们相信凡事都会有方法解决而且是总有更好方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间价值不浪费时间会做那些不值得去做事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败阴影之下。相反他们总是把所有失败都看作尚未成功在遭遇次次失败时候他们会始终以种积极心态来面对......”。