1、“.....以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线设备选型环境影响资金筹措盈利能力等，从技术经济工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见......”。

2、“.....对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的待及日常行政工作。 具体负责 学校校园文化建设组织实施工作及党团日常组织工作。 学校外事活动领导来宾接待对外联络联系，具体组织实施工作。 学校各种会议活动的准备组织实施工作。可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价......”。

3、“.....经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线设备选型环境影响资金筹措盈利能力等，从技术经济工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见......”。

4、“.....„„„„„„„„„„„„„„ 北京小学大兴分校学校发展五年规划 北京小学大兴分校教职工岗位责任及聘任办法 北京小学大兴分校教职工考勤制度常规检查制度 北京小学大兴分校领导负责年级制度 第四编科研管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京小学大兴分校教育科学研究管理办法试行 北京小学大兴分校研究型教师队伍建设方案 北京小学大兴分校关于课改资源库建设方案 北京小学大兴分校清城部教职工学术研究成果奖励暂行办法 北京小学大兴分校关于设立教师专业化发展奖的实施意见试行 第五编后勤管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京小学大兴分校值勤校长工作制度 北京小学大兴分校夜班值勤校长工作制度 北京小学大兴分校安全隐患排查......”。

5、“.....制度 北京小学大兴分校卫生管理制度 学校财产采购入库和领用出库制度 北京小学大兴分校安全工作分段管理岗位责任书 财务内部牵制制度 北京小学大兴分校领导干部政治业务学习制度 北京小学大兴分校期末效益工资发放办法 北京小学大兴分校北京小学大兴分校关于设立学校教育改革发展奖的决定 北京小学大兴分校关于和谐团队奖的意见 北京小学大兴分校十佳教育工作者评选办法 北京小学大兴分校敬业星评选暂行办法 第二编德育管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京小学大兴分校德育工作制度 北京小学大兴分校家长教师协会章程 北京小学大兴分校小学生行为规范三字歌 北京小学大兴分校关于争创文明班评比制度 北京小学大兴分校十佳小学生评选制度 北京小学大兴分校......”。

6、“.....全面领导学校工作。 具体负责 学校发展规划基层党组织建设规划以及涉及学校大政方针的相关规章制度条例的起草修订工作。 谋划学校发展方略，提炼特色鲜明科学创新的办学理念及思想。 做好教职工思想政治工作，抓好两支队伍建设及校风建设工作。 加强与总校社区及方方面面的联系，为学校创设更广阔的发展空间。 负责校级干部副校长主任级干部的岗位聘任提名工作经上级机关批准或校教代会讨论通过有 效。 直接领导两位副校长，工会主席......”。

7、“.....兼课的课时津贴按学校课时津贴标准的 计发。 教学副校长兼党支部委员 岗位职责在校长兼党支部书记直接领导下，主持教师培训教学改革教育科研校本课程及宣传 报导等工作。 具体负责 学校教学管理手册教学工作计划总结报告的起草修订编辑工作。 学校课程设置课时安排及教学工作布置检查评比等具体组织领导工作。 领导学校教育科研工作，校本课程开发校本教研，校外教育以及专家工作室的具体组织领导工 作。 负责学校教师培训，研究型教师队伍建设，教师自我发展规划建设，研究型学校建设，以及校 刊校报编审工作。 负责所辖部门负责人岗位聘任提名工作经校长同意，报校教代会讨论通过。 直接领导教导主任科研室主任年级主任组长......”。

8、“.....兼课按学校课时津贴标准的计发。 行政副校长兼党支部委员 岗位职责在校长兼党支部书记直接领导下，主持学校德育后勤党团队工会教代会及学 校日常行政管理工作。 具体负责 学校管理手册学校工作计划总结报告的起草修订编辑工作。 学校教职工岗位聘任业务考核职称评定评先评优等教职工管理日常工作。 负责德育后勤党团队工会教代会及校园文化建设具体组织领导工作。 参课程设置课时安排教材审订教学评价等工作。 负责教学管理手册学校教学计划总结的起草修订编辑工作。 负责学校教学分工课堂教学指导教学研究以及探究教学研究会等工作。 负责教导处日常管理工作和课堂教学及教学活动学生安全工作。 负责教学相关人员岗位聘任提名工作经校领导班子审批并调剂......”。

9、“..... 相关待遇享受校内三档岗位津贴及相应期末绩效工资民主评议等级，兼课的课时津贴按课时津贴 标准的计发。 科研室主任 岗位职责在教学副校长领导下，主持学校科研及教师培训工作。 具体负责 科研管理手册学校教育科研发展规划科研工作计划总结的起草修订编辑工作。 负责教师发展学校教师培训续教等工作。 本校市区校三级课题的立项阶段检查成果验收评奖推广等课题研究管理工作。 校本课程开发校本研究专家工作室学校大事记撰写及宣传报导工作。 研究型教师评定教育年会教育科研沙龙的组织工作。 直接领导专兼职科研员研究型教师校级课题负责人。 相关待遇同教导主任。 德育主任 岗位职责在行政副校长领导下，全面负责学校德育工作......”。