1、“.....公司过去的管理习惯自由发挥，不受条文约束，所以对安全工作从心理上有种逆反 心理，今后要贯彻执行安全管理制度，以制度为准绳开展安全管理工作。 公司安全管理人员要参加相应的培训，并取得相应的上岗安全管理资格证书，。 安全管理过程中，发现些部门将安全整改后又回生现象，也就是讲员工要从观念上 要安全生产是个长期工作的过程。 继续抓好基础管理工作，彻实贯沏安全管理制度，落实好安全责任制度。 继续抓好现场安全管理工作，特别做好防火防毒防盗工作。 客服攴饮休闲服务安全工作进步规范服务标准。 履行职责 企业安全生产第责任人应督促安全生产直接责任人抓好安全生产工作，对出现的重 大安全问题作出决策。 •广州市有限公司决定 各级部门主管要认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。实施安全标准 化管理......”。

2、“..... •总经理 •年月日 参加安全活动 企业安全生产第责任人每年参加或组织安全活动包括安全会议安全检查专项 研究技术分析宣传教育等不少于三次。﹙记录﹚ 安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动不少于八次。﹙记录﹚ 安全生产直接责任人负责组织对下属企业负责人的安全生产履职情况进行考核，以及 对下属企业安全生产工作情况进行考核。﹙记录﹚ 培训及资质 企业安全生产第责任人和安全生产直接责任人应当参加安全教育培训考核，并持有 广东省生产企业主要负责人安全资格证或广没有分类， 无针对性各种伤害 参加安全培 训，提高人的 安全意识 是 作 业 前 穿戴劳保用品 劳保用品效果 不大,人由于各 种原因不佩戴 劳保用品 各种伤害按时发放劳保用品是 班前会 班前会效果不 好,绩效考核不 合理......”。

3、“.....精力不集中各种伤害 遵守安全操作 规程，并做好 员工思想工作 是﹙酒店﹚企业安全生产标准化达标模板 企业负责人履行职责內容 安全目标和指标 安全第预防为主综合治理全员参与。 安全生产目标 追求零事故，爱护职工人身健康，保护我们工作环境。 量化总目标值为 火灾爆炸因工死亡重伤多人中毒事故污染事故为零职工职业病发病率为零特 大设备事故和重大责任设备事故为零。 年千人负伤率 职工职业性健康体检率 尘毒监测合格率 事故隐患整改率 职工安全教育率 安全设备器材完好率 般设备事故全部设备完好率主要设备完好率。 明确企业各级安全责任人，并按规定层层签定安全责任书。 部门安全生产目标承包责任书 为进步强化公司安全生产的管理工作，贯彻安全第预防为主的方针，落实 层级责任制，确保安全生产......”。

4、“.....具体条款如下 乙方在承包年度内的安全目标 火灾因工死亡重伤事故为零。 年千人负伤率。 职工职业性健康体检率。 事故隐患整改率。 职工安全教育率。 安全设备设施器材完好率。 二本承包责任书使取得成效如下公司建立安全管理机构，过去都不存在安全管理机构，或文件上有规定，但实际 没有履行安全管理责任，这年安全生产工作，规定法人代表为主成立安全生产管理委员会。 二公司建立安全生产方针目标。要求企业安全生产工作符合国家有关法律法规， 有目标计划，杜绝或减少财产损毁和减少员工的身体伤害。 三公司制定各部门各岗位安全生产责任制，责任制不完善的都给予建立和完善。 四公司完善安全生产管理的相关制度，针对不同部门不同特点不同设备，的安全 要求完成管理制度汇编。 五公司建立应急救援机构及编制好应急救援预案......”。

5、“.....明白建立安全生产档案是为了更好地进 行安全生产管理决策。 七公司在现场安全生产检查后，及时发出整改，大部分部门都按整改建议中的隐患 整改如用电设施无警示标志，走火通道或安全门堵塞，存在重大的火灾隐患。经安检人 员发出整改建议后，各部门请专业电工张贴安全用电的警示标志，现场安全通道理顺，将 消防器材合理布点，并在出入大门口张贴消防疏散图，教育员工遵守安全管理制度，达到 安全要求。 八公司的管理人员及员工进行安全培训，我公司针对些部门只管工作，不愿挤时 间参加安全培训，公司派出了授课水平较好的老师讲课，内容有安全管理实务，安全检查， 应急救援预案等内容。 公司过去的管理习惯自由发挥，不受条文约束，所以对安全工作从心理上有种逆反 心理，今后要贯彻执行安全管理制度，以制度为准绳开展安全管理工作。 公司安全管理人员要参加相应的培训......”。

6、“.....。安全管 理过程中，发现些部门将安全整改后又回生现象，也就是讲员工要从观念上要安全生产 是个长期工作的过程。 •公司研究分析本年度安全生产计划记录 主要负责人总经理安全主任用本公司的公司安全生产目标管理考核细则车间部门月度考核评分 表每月进行考核评比次。具体按公司安全生产目标承包责任书考核方案要求进行考核。三本目标承包责任书所指零指标，为票否决指标，其余按评分表各分值进行考核。 四在责任承包年度内，经年终考核达标者，以安委会名义，给予责任承包者定数额的奖励。 五在责任承包年度内，经年终考核未达标者，安全管理小组审核给予责任承包者按承包考核 要求和比例予以扣罚。 六本目标承包责任书期限为年，即从年月日起至年月日止。 七签订人因工作变动，由继任人承担责任。 八本责任书式两份，甲乙双方各执份......”。

7、“.....认真执行安全第预防为主的方针，确 保安全生产，特签订本责任书，条款如下 对本岗位在生产工作中所辖区域的安全生产工作负责，对本部门领导负责。 二严格遵守有关安全生产的法规和公司的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章 守纪。 三积极参加各项安全学习安全检查和事故处理。 四本责任书有效期限为年，从年月日起至年月日止。 甲方部门安全生产责任人签名 乙方部门成员签名 签署日期年月日 召开专题会议 •公司年总结上年度布置制订本年度计划会议记录 到会人员总经理财务部主管客房部主管攴饮部主管休闲部主管工程部主 管 会议内容围绕公司的安全生产管理方针，开展符合公司实际的行之有效的安全活动， 使员工了解到安全生产的重要性，提高员工的安全防范意识......”。

8、“.....年总结上年活动分解为若干个相连的工作步骤，识 别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定凤险等级，制定控制措施。 识别各种步骤潜在危害时，可以按下述问题提示清单提问。 身体部位是否可能卡在物体之间 工具机器是否存在危害因素 从业人员是否可能接触有害物质 从业人员是否可能滑倒绊倒或坠落 从业人员是否可能因推举拉用力过度而扭伤 从业人员是否可能暴露亍极热或极冷的环境中 是否存在过度的噪音或震动 是否存在物体坠落的危害因素 空气中是否存在粉尘烟雾蒸汽 评价法﹙风险等级评价﹚ 评价法风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。可能性 后果严重性 风险度。 风险值可能性后果严重性 事件可能性标准判断准则等级 在现场没有采取防范监测保护控制措施，或危害的发生不能被发现，或在正常 情况下经常发生此类事故或事件......”。

9、“.....现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制 措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期内情况下发生。 没有保护措施﹙如没有保护装置没有个人防护用品等﹚或未严格按操作程序执行， 或危害的发生容易被发现﹙现场有监测系统﹚，或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事 故或事件，或在异常情况下发生类似事故或事件。 危害旦发生能及时发现，并定期进纡监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行， 或过去偶尔发生危险事故或事件。 有充分有效的防范监测保护控制措施，或员工在安全卫生意识相当高，严格 执行操作规程，极不可能发生事故或事件 事件后果严重性判别准则 法律法规及其化要求人 财产损 失万元 停工 公司形象 等级 违反法律法规和标淮风险。如果曾经发生过种事故，但条件已发生变化，不会再有此种事故发生......”。