1、“.....理清单位业务流程和数据流程 的处理，并且将单位业务流程与数据流程抽象化，通过对数据的分析，提出新系统的逻辑方 案。本项目是人事管理系统，主要用于职工个人资料职务变动考勤和奖惩的记录和管理。 需求分析 本单位的人事分布虽然比较简单，但是有着完善的人事信息，对每位职工都有详细的记 录信息，功能上对系统的需求是全面的。因此对系统的需求大致可分为以下几个方面 系统的性能需求 本系统要求能够准确及时真实的反映本单位的人事信息，是单位日常人事管理的重 要依据，并且对系统的安全性可靠性响应时间等提出了很高的要求。 安全性要求 系统安全性要求体现在应用软件安全性数据安全性信息安全性以及系统平台的安全 性等方面。软件设计实现应用软件与数据的分离，实现数据共享，防止数据丢失或遭到破坏。 系统平台的安全性体现在操作系统的安全性，计算机系统的安全性等方面......”。

2、“.....要提高系统的可靠性原因奖惩类型奖惩内容 职工姓名撤销日期审核部门备注 奖惩日期撤销原因审核人员 数据结构条目 名称职工基本信息表单 说明记录职工的基本信息 结构职工编号学历有关数据流数据存储职工信息表 职工姓名专业 性别入职日期 出生日期工作状态 籍贯状态改变时间 民族联系方式 婚姻状况通信地址 所属部门政治面貌 职务身份证号 职称备注 职称取得时间 职工在此单位的编号 单位编码目录 第章现行系统概述 课题来源 现行系统存在的问题 第二章系统分析 需求分析 可行性研究 系统的开发方法的选择 组织结构与功能分析 业务流程分析 数据与数据流程分析 第三章系统设计 系统总体结构设计 数据结构与数据库设计 概念设计 逻辑设计 代码设计 输入输出设计 模块......”。

3、“.....只有人事管理规范了，才能在其 他方面更好的发展。为了适应现代化发展的需要，人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范 化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理 领域中激烈竞争的年代，因此，人事管理再单纯依靠手工管理的方法，不仅需要耗用大量的 人力物力财力，而且工作效率低，难以达到预期的目的，为提高工作效率保证人事管 理质量快速而准确地掌握本单位的第手资料，单位负责人决定开发个人事管理信息系 统。 现行系统存在的问题 随着市教师进修学校规模的不断扩大，组织结构的不断完善，原有的人事管理制度 已经不能适应学校的日常管理......”。

4、“.....成为阻碍学校发展的瓶颈，因此该校迫切需要个适应目前学校发展的 人事管理系统。通过实习，我了解到市教师进修学校人事管理系统的主要弊端为 人员调动模块信息不健全，信息记录模糊，有鉴于此，我重新修改了职工调动信息管 理模块，增加了职工调动表，保存职工调动前所在部门，调动前职务，调动后所在部 门，调动后职务，调动时间等记录项。 设计思想落后，由于现行系统开发时间较早，开发设备及软件工具与现在相比十科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展，人们进行信息交流的深度与广度不 断增加，信息量急剧增长，传统的信息处理与决策的手段已不能适应社会的需要，信息的重 要性和信息处理问题的紧迫性空前提高了，面对着日益复杂和不断发展变化的社会环境， 个单位要在现代社会中求生存，求发展，必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理 手段......”。

5、“..... 出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。 管理科学和计算机技术的不断发展直接催生了计算机管理信息系统。管理信息系统从产 生到现在已经经历了统计系统数据更新系统状态报告系统数据处理系统决策支持系 统等几个阶段，到目前管理信息系统已逐渐成为企事业单位管理现代化的重要工具。近几年 我国管理信息系统的发展也取得了长足的进步，开发出了批优秀的管理信息系统。但由于 各单位内部结构千差万别，人们对管理信息系统的要求也各不相同，很难有套管理信息系 统适合所有的单位，这就要求我们利用现有的资源和技术力量，开发些适应本单位的管理 信息系统。 人事管理是现代企事业单位管理工作不可缺少的部分，是适应现代管理尺度的要求 推动企事业单位人事管理走向科学化规范化的必要条中的咨 询做好新生入校报到工作......”。

6、“.....做好招生工 作的总结研究和改革创新工作。 信息服务中心负责学校计算机相关软硬件的维护负责学校教师的教育技术培训及 全校教工的计算机应用技术培训工作。 上述都是组织结构 校长办公室 总 务 处 教 科 室 信 息 服 务 中 心 招 生 办 公 室 心 教 务 处 财 务 科 人 事 科 图 书 馆 视 频 会 议 系 统 电 子 阅 览 室 微 机 室 多 媒 体 教 室 图组织结构图 业务流程分析功能分析 业务流程图是用来描述人们是如何完成各阶段的处理任务的，是客观现实业务的真实反 映，是数据流程图和实体联系图的重要依据......”。

7、“.....通过几个特定的符号，可以综合地反映出 信息在系统中的使用加工处理传递存储的整体情况。数据流程图中使用的符号及意义 外部实体指系统以外与系统有联系的人或事物 数据流向 义，通常包括数据元素数据结构数据流数据存储处理过程和外部实体。 数据元素最小的数据组成单位。 管理人员 奖惩管理信息表 信息 录入 信息 查询 奖惩报 表输出 人事科 图奖惩管理展开 管理人员 考勤管理信息表 信息 录入 信息 查询 考勤报 表输出 人事科 图考勤管理展开 数据结构由若干数据元素和或数据结构构成，描述数据间的组合关系。 数据流由个或多个数据结构组成，表明系统中数据的逻辑流向......”。

8、“.....描述该数据存储的结构，即有关的数据流查询要求。 数据元素条目 名称职工编号 说明唯标识每个职工的编号有关编码说明 数据值类型离散 类型字符型 长度位 有关数据结构职工基本信息管理，考勤管理， 奖惩管理等 数据流条目 名称职工奖惩报表 简要说明奖惩报表输出 数据来源职工奖惩表 数据流去向人事科 包括的数据结构职工编号奖处理功能的输入与输出，用个水平箭头或垂直箭头表示，箭头指向是 流动方向 数据存储它是数据存储的地方，指数据存储的逻辑描述 数据处理指对数据的逻辑处理，也就是数据的交换。分为标识部分，功能描述部分， 功能执行部分......”。

9、“.....以确保开发人员使用统的数据定高工作效率。 需要通过系统的建立来严格控制考勤奖惩。 需要通过系统的建立来提高领导的决策能力。 需要通过系统的建立来促进管理的规范化。 可行性研究 可行性研究是指在当前情况下，企业研制这个信息系统是否有必要......”。