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工商管理毕业论文设计_民营企业人力资源管理问题及对策研究 工商管理毕业论文设计_民营企业人力资源管理问题及对策研究

格式:word 上传:2022-06-25 07:30:50

《工商管理毕业论文设计_民营企业人力资源管理问题及对策研究》修改意见稿

1、“.....但无淋浴设备占 室内有给排水卫生设备和淋浴设备占。 四工业废水包括厂区生力吨 入厂口管底标高,管径充满度 九混合污水处理程度 按悬浮物为按为。 十各处理构筑物的工艺设计参数参考设计规范设计手册及相应的参考资料。 十视设计计算内容,些数据由指导教师补充指定。 第二章工程设计 设计计算内容 计算活和淋浴水 水量平均日 水质 悬浮物 有毒物质微量,对生化处理无不良影响。 五混合污水 冬季平均温度 夏季平均温度 总日。 六气象资料 年平均气温年降水量 地基承载力吨 入厂口管底标高,管径充满度 九混合污水处理程度 按悬浮物为按为......”

2、“..... 十视设计计算内容,些数据由指导教师补充指定......”

3、“..... 第二章工程设计 设计计算内容 城市二级污水处理厂工艺设计 第章概述 项目名称城市二级污水处理厂初步设计 设计依据设计任务书 设计所需基础资料 城市位于我国华东地区 二城市设计人口万人 三居住区建筑卫生设备 室内有给排水卫生设备,但无淋浴设备占 室内有给排水卫生设备和淋浴设备占......”

4、“..... 八污水处理厂厂区资料 厂区地形平坦,地面标高为 地下水位 活和淋浴水 水量平均日 水质 悬浮物 有毒物质微量,对生化处理无不良影响。 五混合污水 冬季平均温度 夏季平均温度 总日。 六气象资料 年平均气温年降水量 平均日混合污水量为平均日 ④最大日最大时污水量为平均日混合污水量总平均日 最大日平均时污水量为平均日混合污水量日平均日。 二污水水质 生活污水水质 城市污水的设计水质,可根据排水规范的 毫克升 毫克升 工业废水水质 由原始资料可知为悬浮物, 混合污水水质 总污染物量总水量 所以有关规定计算。生活污水中的及值, 按近年我国实测资料,分别在人日和人日的范围。工业废水的设计水质......”

5、“.....其及可折合人口当量计算。 当已知每人每日的污染物克数,及每人每日排水升数时,该项污染物的浓 度可按下式计算 力吨 入厂口管底标高,管径充满度 九混合污水处理程度 按悬浮物为按为。 十各处理构筑物的工艺设计参数参考设计规范设计手册及相应的参考资料。 十视设计计算内容,些数据由指导教师补充指定。 第二章工程设计 设计计算内容 计算设计水量内给水排水卫生设备,但无淋浴设备的平均日污水量为 人室内有给水排水卫生设备并有淋浴设备的平均日污水量为人,所以生活污 水量为,人 所以生活污水量为万人人平均日 工业废水由原始资料可知为平均日算气温结冰期天 冬季计算气温主导风向夏季西 冬季西南 七水体资料 保证率的设计流量秒 出水口水体资料 最高水位平均水位最低水位。 八污水处理厂厂区资料 厂区地形平坦......”

6、“.....企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具 活力最具发展前景最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主 导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查定性分析。且民营企业 生产部门效率不高不能及时补充货源,销售部门应收帐款回收情况不理想等问 题都可以归结到人力资源管理中去解决。要解决这问题,不仅要提高认识......”

7、“..... 关键词民营企业人力资源管理问题分析建议 方 式对浙江民营企业的人员招聘培训薪酬管理绩效考核激励措施等人力资 源管理问题进行了调查分析,认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事 管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励 机制。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受传统中国人 情关系的影响,人力资源管理的目标不清......”

8、“.....但无淋浴设备占 室内有给排水卫生设备和淋浴设备占。 四工业废水包括厂区生力吨 入厂口管底标高,管径充满度 九混合污水处理程度 按悬浮物为按为......”

9、“..... 十视设计计算内容,些数据由指导教师补充指定。 第二章工程设计 设计计算内容 计算活和淋浴水 水量平均日 水质 悬浮物 有毒物质微量,对生化处理无不良影响。 五混合污水 冬季平均温度 夏季平均温度 总日。 六气象资料 年平均气温年降水量 地基承载力吨 入厂口管底标高,管径充满度 九混合污水处理程度 按悬浮物为按为。 十各处理构筑物的工艺设计参数参考设计规范设计手册及相应的参考资料。 十视设计计算内容,些数据由指导教师补充指定......”

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