1、“..... 旅游 市场 基格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的品质。 婚礼不仅仅是场仪式，我们更希望通过这个仪式传递出你们更 真实的情感爱情亲情友情。 现场执行力 在喜乐汇，不是几个人在为你服务，从策划主持到摄影摄像，我们有支自己专业的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对外专注婚礼品质，成就新人梦想 对内为员工搭建实现人生价值的平台 四大价值观 团队精神敬畏客户勇于负责持续成长 六大行为准则 契约精神自主独立结果交换事实数据开放分享感恩关爱 故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的的婚礼服务团队......”。

2、“.....才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对 第三章聘用规定 基本政策 公司所需员工，将面向社会公开招选。所录用的正式员工，均实 行劳动合同制。 二入职手续 新录用人员经考试或测验及审查合格后，在公员工应如实将个人资料填写入入职档案表内，如通讯方式住 所电话等婚姻状况家庭成员等资料有变，应及时告知公司予 以更正。如因资料不详，有可能引至日后应有之权利损失，由员工自 行承担。 个月的试用期。在试用期内将对新员工的 工作进行审查，若确定符合工作标准的录用为正式员工。第四章考勤制度 工作时间 员工每天工作时间七个小时不包括午餐时间，每天工作时间 为上午，。 三旷工 凡事先未办请假手续而无故缺勤请假未准即私自休假为旷工， 公司有权对其进行违纪处罚及扣除当日工资。 四考勤办法 员工上下班须通过向总经理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以汇报时间为准。按月累计出勤情况以计算工资......”。

3、“..... 五事假 如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因而请工患病申请病假，经总经理批准方为有效。急诊病例，不能赶 来公司，应于公司上班时间前通知部门直上班时间须穿制服衣衫整洁女性须画淡妆 三员工之间需互敬互爱服从安排，不得挑拨离间闹矛盾 四早班人员，必须打扫卫生，登陆客服，播放轻音乐 五上班时间不得利用公司电脑看电影玩游戏 六不得在公司电脑随意安装各种娱乐软件，如有发现及时删除 七如有私人来电应及时处理完毕，不得利用上班时间煲电话粥 八上班时间不得随意外出，如有急事需临时请假 九除非来公司了解婚礼，否则不得在公司长时间接待自己亲友 十爱护公司财物，如有损坏，按市价赔偿 十婚礼期间，公司提供工作餐按元餐补贴，超出部分，员工 自己承担。 十二快乐基金凡上班迟到者自觉缴纳元快乐基金，迟到半小 时按请假天，超过小时按旷工天。 十三旷工扣元天 十四不得利用公司资源，谋取个人利益 第六味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任 定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分 歉意......”。

4、“.....善于吸取别人经验，善于与人合作， 借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹 没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没 有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。希望您丢掉速成的幻想， 学习日本人的踏踏实实，德国人的丝不苟的敬业精神。您想提高效 益待遇，只有把精力集中在个有限的工作面上，才能熟能生巧， 取得成功。遵照循环渐进的原则，每个环节每级台阶对您的人 生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在定程度的不合理， 我们也会不断地进行修正，使之日趋合理完善，但在正式修改之前， 请您必须严格遵守。 再次欢迎您加入喜乐汇，最后，诚挚地祝愿您在喜乐汇事业有成, 开心快乐, 总经理樊衍伟 第二章公司简介 公司简介 喜乐汇品质婚礼，源于香港，服务菏泽。公司年登陆菏泽， 是家集婚礼策划场景搭建婚礼主持现场录制后期制作等 站式的婚礼服务专业机构。从年至今，公司共服务了余对 新人，从农村到城市，从环境优美的农家小院到富丽堂皇的宴会大厅......”。

5、“.....也见证着对又对幸福新人的爱情 故事。 在这里，没有职业化的敷衍，没有商业化的逢迎，这里有的，是 独有的专业素养和细致入微的体贴服务，我们不断引进先进的婚礼文 化，将最新的婚礼理念和方法与菏泽当地传统的婚礼文化完美结合， 打造真正的喜乐汇婚礼品牌。 婚礼是现实和梦想的结合，喜乐汇将为此而不懈努力, 婚礼理念 我们乐于发现每对新人故事或性接负责人，并在第二天回公 司补办休假手续。 七婚假 凡在公司工作满年以上员工可持结婚证书申请有薪，公司将给予三 天慰问假，其他亲属去世可享用天慰问假，员工需填写请假单。 十护理假 男员工在妻子分娩后十日内享有十天有薪护理假。申请该假期应 附上有关出生证明。 第五章员工行为守则 按时上下班，不旷工不迟到不早退 二澳台旅游者。东南亚各国旅游 者。 东盟各国旅游者。 机会 市场 亚洲区专项旅游 者。 欧美澳洲地区专 项旅游者 世界其它国家专项旅游 者。 国内 核心 市场 太原吕梁城市 居民。 太原郊区居民，临 汾朔州阳泉城 市居民......”。

6、“.....年以来，朔州程建设的必要性 工程方案 环境评价 建设阶段和进展计划安排 投资估算及资金筹措 经济评价 问题与建议 研究的主要结论 工程结论性评价 朔州市大学生村官创业示范基地道路为该区内交通性主干道，项目的实施将极大 的提高区内道路的通行能力，改善道路沿线景观，改善居民生产生活环境。 朔州市大学生村官创业示范基地道路的设计在严格遵守城市道路设计规范及 相关规范的基础上，要突破旧的道路建设局限，重视道路修建的可持续发展，以人 为本服务县城，合理交通渠化，配套完善公用设施，交通与景观并重，打破传统的庭 院式封闭格局，将两侧建筑公用绿地园区道路有机的融为体，形成开放式的整 体空间。综上，最终确定项目方案如下 道路中线朔州市大学生村官创业示范基地总体规划控制中线。 道路横断面 主干道红旗大街和创业大道 总宽米，为米人行道米行车道米人行道 物流街和东环次干道总宽米，为米人行道路缘带米行车道路缘带米人行道 西环次干道 总宽米，为路缘带路缘带米行车道 路面结构沥青混凝土路面 对下阶段工程的建议 为保证本工程项目的优良品质与工期进度......”。

7、“.....优选资质过硬技术装备过硬的单位。 本工程建成后，道路沿线的土地要进行系统规划，合理利用，做到道路景观 与沿线建筑景观相协调。 关于排水管管材的使用，在下步设计阶段需根据现场工程地质情况及国内 现行规范的有关情况作进步研究。第二章现状评价及建设条件 区域概况 地理位置区划发展沿革及人口 朔州市位于山西省北部，雁门关外，大同盆地南部，北与内蒙古自治区大同 市区为邻，东与浑源县大同县交界，南与忻州地区相连，西与内蒙古自治区和偏关 县毗邻。朔州市战国时为赵地。秦置马黾县。北齐朔州迁址马黾，另置招远县。元复 属朔州。明鄯阳县并入朔州。民国元年改朔州为朔县。年建市，为省辖地级市。 年雁北地区撤销，将怀仁右玉应县三县划归朔州市，加上原有的山阴县 平鲁区和朔城区，共辖四县两区，面积万平方公里。到年底，朔州市人 口为万人，人口密度人平方公里。年以来，朔州市的人口平均 增长率为，高问题与建议 研究的主要结论 工程结论性评价 朔州市大学生村官创业示范基地道路为该区内交通性主干道，项目的实施将极大 的提高区内道路的通行能力......”。

8、“.....改善居民生产生活环境。 朔州与景观并重，打破传统的庭 院式封闭格局，将两侧建筑公用绿地园区道路有机的融为体，形成开放式的整 体空间。综上，最终确定项目方案如下 道路中线朔州市大学生村官创业示范基地总体规划控制米，为路缘带路缘带米行车道 路面结构沥青混丰富的矿产资源，已探明矿藏种，主要有煤炭石灰 岩铝土矿耐火拈土铁矾土云母石墨石英高岭岩沸石长石铁矿以及少量的金铜稀土等。其中已探明煤炭储量亿吨，布。 旅游资源 朔州风光旖旎，名胜古迹众多。始建于唐高宗麟德二年公元年的金市场。 旅游 市场 基格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的品质。 婚礼不仅仅是场仪式，我们更希望通过这个仪式传递出你们更 真实的情感爱情亲情友情。 现场执行力 在喜乐汇，不是几个人在为你服务，从策划主持到摄影摄像，我们有支自己专业的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼......”。

9、“.....成就新人梦想 对内为员工搭建实现人生价值的平台 四大价值观 团队精神敬畏客户勇于负责持续成长 六大行为准则 契约精神自主独立结果交换事实数据开放分享感恩关爱 故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对 第三章聘用规定 基本政策 公司所需员工，将面向社会公开招选。所录用的正式员工，均实 行劳动合同制。 二入职手续 新录用人员经考试或测验及审查合格后，在公员工应如实将个人资料填写入入职档案表内，如通讯方式住 所电话等婚姻状况家庭成员等资料有变，应及时告知公司予 以更正。如因资料不详......”。