1、“.....在岗员工名，其中本 科学历人，占员工总数的，专科学历人，占员工总数 的。具有中级以上职称的人，占员工总数的。员工 平均年龄岁。 二业务发展情况 截止年月末，杭锦旗农村信用合作联社各项存款余 额万元，其中储蓄存款万元，其他存款万元。 年至年，全县农村信用社各项存款余额增加万元， 增长率为。员工人均存款由年的万元增长到了 年底的万元。各年度存款情况如下表 项目 年度 年年年年 存款总额万元储蓄存款万元 其他存款万元 截止年月末，杭锦旗农村信用合作联社各项贷款余 额万元。各项贷款余额中农业贷款万元......”。

2、“.....农户联保贷款万元，农村其他经济组织 贷款万元。按贷款五级分类，正常类贷款万元关注类 贷款万元次级类贷款万元可疑类贷款万元损失 类贷款万元，不良贷款占各项贷款含贴现的。各年度 贷款情况如下表 项目年 度 年年年年 贷款余额万元 贷款累放额万 元 截止年月末，杭锦旗农村信用合作联社实现中间业 务收入万元，同比增加万元。其中代理保险业务手续费 收入万元，结算手续费收入万元。 截止年月末，杭锦旗农村信用合作联社其他各项经 营指标情况如下 资本充足率......”。

3、“..... 三组建农村合作银行的必要性可行性 根据中国银行业监督管理委员会对设立农村合作银行的有关规 定，杭锦旗农村信用合作联社改制为内蒙古杭锦农村合作银行条件均 已具备。 组建农村合作银行的必要性 组建农村合作银行是农村金融体制改革的需要。 早在年，国务院在•关于农村金融体制改革的决定‣国发 „‟号文件中就提出了在城乡体化程度较高的地区，已 经商业化经营的农村信用社，经整顿后可合并组建成农村合作银行。 年......”。

4、“.....农村信用社在制度 选择上，可以实行股份制股份合作制，也可以继续完善合作制在 组织形式上，有条件地区的农村信用社可以改制组建农村商业银行 农村合作银行等银行类机构或实行以县市为单位统法人。杭 锦旗农村信用合作联社经过几年的发展和统法人改革的规范，基本 指标和条件已经全部达到了农村合作银行标准。 组建农村合作银行是支持新农村建设的需要。 建设社会主义新农村是我国当前项重要战略任务。农村信用社作为支农的金融主力军，急需摆脱制约进步发展的政策性约束。通 过组建农村合作银行......”。

5、“.....改变目前信贷品 种单服务领域过窄等问题，同时可以引入现代金融理财理念，提 高金融服务水平，以多品种的服务满足农村日益增长的金融需求。同 时围绕杭锦旗经济发展形势，适应农户分散化经营和集约化经营并存 的市场现状，促进经营方式的多样化，扩大经营和服务范围，以先进 的经营理念带动经营模式的科学化。 组建农村合作银行是杭锦旗农村信用合作联社可持续发展的 需要。 随着经济金融的发展，拟组建的内蒙古杭锦农村合作银行实行的 是股份合作制，相比合作制，由于引入了股份制的成份，使法人治理 结构更为科学......”。

6、“.....在管理上更接近 现代企业管理制度，有利于规避风险建立长效发展机制，有利于进 步树立社会形象，有利于制度创新业务创新，有利于吸引更多人 才，为又好又快发展奠定基础。 二组建农村合作银农村合作银行的必要性可行性 根据中国银行业监督管理委员会对设立农村合作银行的有关规 定，杭锦旗农村信用合作联社改制为内蒙古杭锦农村合作银行条件均 已具备。 组建农村合作银行的必要性 并组建成农村合作银行。 年，在•国务院办公厅关于进步深化农村信用社改革试点的 意见‣国办发„‟号中也明确指出......”。

7、“.....可以实行股份制股份合作制，也可以继续完善合作制指标和条件已经全部达到了农村合作银行标准。 组建农村合作银行是支持新农村建设的需要。 建设社会主义新农村是我国当前项重要战略任务。农村信用社作为支农的金融主力军，急需摆脱制约进步发展的政策性 时围绕杭锦旗经济发展形势，适应农户分散化经营和集约化经营并存 的市场现状，促进经营方式的多样化，扩大经营和服务范围，以先进 的经营理念带动经营模式的科学化。 组建农村合作银行是杭锦旗农村信机制，在管理上更接近 现代企业管理制度，有利于规避风险建立长效发展机制......”。

8、“.....有利于制度创新业务创新，有利于吸引更多人 才，为又好又快发展奠定基础。 二组建农村合革试点之，从年开 始了以县为单位统法人改革的申请和筹备，年初进行实质性操作，先后经过清产核资增资扩股完善法人治理结构等法定程序， 于年月日正式挂牌开业，成为全区第家挂牌开业的统 法人求，完成了产权制度改革，完善了法人治理结构，为下 步的改革和发展奠定了扎实基础。 基本指标符合农村合作银行法定条件。 核心资本充足率。截止年月末......”。

9、“..... 不良贷款占比低于规定比例。截至年末，按照贷款五 级分类统计口径理人员均通过公开选拔竞聘上岗择优任用。 截止年月末，杭锦旗农村信用合作联社现有职工人， 其中大专以上员工占，金融工作从业年以上的占，完全符 合组建农村合作银行要求。 在近几年的工作中，杭锦旗农村信用合作联社特别注重员工队伍 建设和整体素质的提高，制定了员工管理培训优质文明服务方面 的制度，形成了长效机制，并加大贯彻落实力度，起到了积极效果， 形成了梯级人才结构......”。