1、“.....进行设计开发。公司还将继 续加大对研发的投入，加强与西安交通大学先科技大学北京纺织 研究所等科研院所的合作，吸纳更多高层次的研发人员，充实现有研 发队伍，为公司的发展储备技术力量。 质量管理 公司自成立以来，严格按照及的要求 进行质量管理，建立了完善的质量控制体系，制订了从设计生产到销 售服务全过程的质量控制程序......”。

2、“..... 营销管理为了突出公司主营方向，明确市场定位，公司按市场特点划分了销 售区域，同时对全体销售人员确定了销售目标与任务，并实行部门经理 目标负责制，通过销售管理技术支撑，实现公司利润目标最大化，给 股东以最大的回报。 人力资源管理 公司在用人机制上以人尽其才为原则......”。

3、“.....激发了广大技术人员的工作积极性和创造性，为每位员 工均提供了个发展成长的舞台。为解除其后顾之忧，公司为每位员 工办理了养老保险医疗保险失业保险住房公积金等社会保障和支 持，很好地解决了用人和留人的关系问题，为公司的长期发展 奠定了基础。公司还将继续加大对人力资源的投入，吸纳更多高层次的 各类人才管理......”。

4、“.....制订了从设计生产到销 售服务全过程的质量控制程序，并建立了质量检验自检互检专检 配套产品验收及工序交接等管理制度。 营销管理为了突出公司主营方向，明确市 公司在用人机制上以人尽其才为原则，充分发挥每位员工的技 术专长和特点，激发了广大技术人员的工作积极性和创造性，为每位员 工均提供了个发展成长的舞台。为解除其后顾之忧......”。

5、“.....充实现有的公司队伍，为公司的发展储备人才资源。 财务管理情况 公司下设财务科，财务主管由公司董事会委任，保证了财务信息 的真实性和可靠性......”。

6、“..... 公司队伍在国内行业中处于领先地位。 公司经营方针 公司从成立至今，坚持走以科技立业的道路，不断进行技术创新， 取得了很大的成果，在竞争激烈的市场经济下，公司领导始终坚持清 醒的头脑，把握严峻的市场形势场营销网络得到进步的完 善，管理紧张有序，使企业文化建设有良好的起步，员工工资福利有 保障，企业经营成果逐步提高......”。

7、“.....汉族，陕西西乡县人， 大学文化程度 大学文化程度，经济师。项目总负责。 李继元，男，副总经理，年月出生，汉族，陕西宝鸡人， 高级工程师。 王万魁，男，年月出生，汉族，陕西凤翔人，男，现任本公司质量部部长，主要负责公司工 作和质检工作。 人力资源情况 企业人员总数人......”。

8、“.....大专以上文化程度人，占职工 总数的主要管理人员人，占，均为大学本科以上文 化程度，其他中层管理人员由总经理 任免。 产品质量控制体系介绍 为确保产品质量，公司技术开发部下设立质控中心和质检中心， 产品质量由质控中心负责，实行三级控制制度......”。

9、“.....杜绝不合格的原材料进 入公司，杜绝不合格产品进入市场。技术开发部联合车间定期召开专 题质量会，解决生产中存在的质量问题，并负责推广先进的质量管理 措施，定期对公司技术人员进行质量管理培训。项目建成后，公司将 严格按照质量管理体系。严格遵守中华人民共和国产品 质量法和中华人民共和国产品合同法......”。