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(终稿)增员课程讲师手册.doc(OK版) (终稿)增员课程讲师手册.doc(OK版)

格式:word 上传:2022-06-25 07:21:07

《(终稿)增员课程讲师手册.doc(OK版)》修改意见稿

1、“.....学习和遵守公司的规范准则,发挥公司的精神。因为只 有这样,我们才能整合个体优势,发挥整体实力才能创造企业文化铸 造企业精神才能在整体中不断完善自我创新自我才能与公司起共 同发展,走向辉煌。 这本手册不是束缚我们的绳索,而是指引我们走向成功的桥梁不 会禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同 事,明天我们是朋友,现在请让我们紧紧握住双手......”

2、“..... 站在这历史舞台,振臂高呼,团结就是力量。 概述 本手册的宗旨在于为早橙科技公司的员工提供有关公司及行政人事管 理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容,请 与您的主管或行政部联系。 本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的部分公 布给员工。 本手册涉及之内容,仅供公司内部使用......”

3、“..... 员工应妥善保存此手册。旦离开公司,应主动将手册归还公司行政 部。 公司简介 深圳市早橙科技有限公司成立于年,与西班 牙香港中策数码隶属同集团,是家集开发生产贸易为体的 综合型实力强大的电子商务公司。 公司主营手机周边电脑周边游戏周边产品,以国内外业务批发 国外代购服务网站零售为主营业务,以在全球注册的自主品牌 为核心......”

4、“.....产品远销海内外,在海内外市场 上盛誉美名。目前已和亚洲欧洲南北美洲等多个国家的知名企业建立 长期合作关系,成为重要战略合作伙伴。 公司地址深圳市龙岗区布吉镇丹竹头早禾坑工业园号栋 楼。 仓库地址深圳市龙岗区布吉镇丹竹头早禾坑工业园号栋。 联系方式传真 公司人才济济,组成了个近百人的强大队伍。公司目前在董事长 的领导下分为事业群事业群公共事业群行政部......”

5、“..... 事业群下面独立包含产品部编辑部设计部采购 部技术部贸易部。 公共主营手机周边电脑周边游戏周边产品,以国内外业务批发 国外代购服务网站零售为主营业务,以在全球注册的自主品牌 为核心,凭借西班牙总公司的天然屏障,产品远销海内外,在海内外市场区布吉镇丹竹头早禾坑工业园号栋。 联系方式传真 公司人才济济,组成了个近百人的强大队伍......”

6、“.....具体 公共事业群下面独立包含财务部仓储物流部小组。 行政部为个独立的部门,服务并监督与三大事业群的日常工 作和相关运作。 董事长 杨鸿荣 杨鹭鹏 事业群 副总 由用人部门主管填写人 员增补申请表,由用人事业群副总批准,送行政部签收备案,办理招聘或 内部调配。 基本政策 求职者在被聘用及内部员工在晋升方面享有均等的机会......”

7、“.....并经确认合 格后,可被公司聘为正式员工并按员工入职手续须知通知报到。 新入职员工必须填写员工入职登记表 入职三个工作日内,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,于三个工作日内签订劳动合同,律实行试用 期,试用期时间为个月特别优秀的员工经事业群副总批准可以提前转 正。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核 试用期届满,经公司考核公司规定移交所有属于公司的财产......”

8、“.....方可正式离职。 未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失遗失,其损失全 额从薪资中扣还如薪资不足以抵扣时,担保人负连带责任情 二薪资福利制度 公司以具有竞争力的薪酬吸引优秀人才,以确保公司拥有只业界最 优秀的员工队伍。公司将定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集 本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平效工资绩效工资约占员工基本工资的......”

9、“..... 全勤奖公司给予每月满勤的员工元作为奖励。 工龄工资为奖励员工在企业持续工作,公司为每位员工设立工龄 工资。员工自入职开始计算,工作满年工龄工资为元,满两年工龄 工资为元,但最多不超过元。 因为公司前期没有执行工龄工资制度,因此自本手册批准之日起开始 计算公司的每位员工的工龄工资。注目前公司所有员工的工龄统为 零......”

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