1、“.....并推进实施，实现市场发展目标， 规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标，制定 并推进实施全面的销售战略销售方案，有效地管理客户。 组织关系图 任职资格 学历与专业管理市场营销等专业本科以上学历。 工作经验 年以上企业市场管理工作经验，年以上市场开发部经理工作经验熟悉 现代管理模式，熟练运用各种激励措施有丰富的市场营销策划经验......”。

2、“.....熟悉行业市场发展现状具有优秀的营销 技巧，较强的市场策划能力和运作能力 专业知识受过营销学管理学策划学合同法财务基本知识谈判技巧战略管理战略市场营销管理技能开发组织变革管理等培训。 通用技能 对市场营销工作有深刻认知有较强的市场感知能力敏锐地把握市场动态 市场方向的能力密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力熟 练操作办公软件工作努力，积极进取，责任心强高度的工作热情......”。

3、“..... 工作职责 外部内部 总经理 营销总监各方关系经销商客户媒体 公司各相关部门 负责人责任人 市场开发部 经理 家装顾问家装顾问家装顾问家装顾问电话营销电话营销具体职责提交的成果的标准 职责名称制定市场营销策略与方案 关键流程根据公司发展战略目标组织制定市场营销策略报公司批 准后......”。

4、“.....年度营销方案 及时性 计划方案达 成率 职责名称负责协助公司总经理进行市场经营运作，组织实施公司下 达的年度经营工作计划 关键流程 重大结果 职责名称拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完 成公司在行业中的市场定位......”。

5、“.....并组织相关人员培训 关键流程 重场发展目标， 规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标，制定 并推进实施全面的销售战略销售方案，有效地管理客户。 组织关系图 任职资格 学历与潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状具有优秀的营销 技巧......”。

6、“.....积极进取，责任心强高度的工作热情，良好 的团队合作精神较强的观察力和应变能力出色的人际沟通能力团队建 设能力组织开拓能力。 工作职责 外部内部 总经理 营销总监各方关系定市场营销策略与方案 关键流程根据公司发展战略目标组织制定市场营销策略报公司批 准后，组织制定年度营销方案报公司批准后组织实施 重大结果市场营销策略，年度营销方案 及时性 展方向......”。

7、“.....及时提供市场反馈 关键流程 重大结果 职责名称制定与实施营销战略营销策略地区覆盖策略及推广计 划......”。

8、“..... 部门员工的任免辞退。 ◇有权向公司总经理建议所属员工薪资待遇的调整和确定，并报请公司总 经理批准。 ◇根据公司规定，建议所分管部门经理及以下人员的任免......”。

9、“.....提升经营管理效率，在公司的相关规章 制度的指导下，在总经理的授权下，组织部门员工做好市场研究开 发客户管理合同管理工作......”。