1、“.....生活在城市里 的大部分人们，时时刻刻都在充满竞争尔虞我诈的现实社会中挣扎，大脑 里的弦无时无刻不是紧绷着的。稍有不胜就是就会被淘汰。对于他们来说， 心理出现问题是在所难免的。为了重新塑造自己的健康心态，他们定会想方 设法找办法解决。不然，等待他们的将会是跟恐怖的现实社会。因此公司建 将有很好的客服来源，必然会带来很好的经济效益。在此位置建厂是再适合 不过的了。 厂址选择即新建项目具体位置的选择。是工业布局的最终环节和工业基 本建设的前期工作，也是工业项目可行性研究的组成部分。它根据工业地区 布局和新建项目设计任务书的各项要求，由规划与设计部门共同承担，在实 地踏勘及区域性技术经济调查的基础上，对各地建设条件分析评价，并选择 若干个能基本满足建厂要求的厂址方案作定性与定量相结合的技术经济综合 论证，从而确定最优的建设地点和具体厂址。 综合以上因素，我认为将工厂建在此地方比较适合......”。

2、“.....致力打造特色 服务，构建服务体系的核心竞争力。 特色项目 心智教育心智学习法 巧妙运用心理暗示的方法，持续地系统地最大化地开发孩子的潜能，传授相 关知识，帮助孩子养成受益终身的心智模式。我们开设有中文阅读辅导 班亲子辅导班户外拓展学习训练营学习型家庭辅导班心 智矫正培训班心智教育辅导师培训班成功心理培训班等。 主导项目企业员工提升辅导 主要通过系列辅导训练，激活员工的潜能，提高企业运营的效率，为企业创 造显著的经济效益。我们提供企业及员工职业生涯辅导系列企业及员工心理健 康与保健辅导系列企业及员工心理减压辅导系列企业工作效能提升辅导等服 务。 催眠治疗及治疗 服务包括催眠治疗简便神经语法程序治疗冥想治疗睡眠障碍 治疗注意力涣散治疗兴趣丧失治疗等......”。

3、“..... 家庭治疗 服务包括单亲家庭辅导隔代家庭教育辅导家庭关系整合改善治疗家族 人际关系圈调适等。 心理热线 通过电话视频等沟通方式，提供儿童心智教育咨询热线女性心理热线 家庭关系改善热线职场心理热线等服务。 健康管理 针对儿童父母家庭，分别创建儿童心智教育档案家庭心智教育挡案 父母教育效能档案等......”。

4、“.....点线面发展的方向。以心理 诊室为中心，立足市辐射珠三角，面向全国。在市，先以心理诊室 作为策源地，创建成功的经营模式，然后将模版复制到市各小区珠三角 全国 整合传播对各渠道网点，统整体包装宣传推广。 品牌运营坚持品牌战略，具有显著的品牌效应后再辐射珠三角乃至 全国，同时尝试各种经营模式，或直营，或合资，或进行品牌运营，实施特许加 盟推广管理。 四项目盈利模式及其风险 可预估的风险 前期必须投入定的运营成本，包括以下 场地租赁费水电费工资办公费市场推广费用其他 对策采取试验推广的方法，先选个小区推广，成功后再扩展到别的小 区，力争做到建立个发展 个收获个。 行业竞争......”。

5、“.....必然会在品牌 价格服务等方面有番比拼，从而导致竞争成本的增加。 对策品牌领先规模领先成本领先差异化服务，关键要点是人无 我有人有我新，出奇制胜快人步抢占先机。 不可预估的风险 消费者的心态观念的转化政府对行业的规范制度其他因素 对策通过媒体宣传公关事件营造良好的消费观念倡导种生活新潮 流。 五劳动定员 心理咨询乃是全方位的信息交流。除了直接的言语和体语交流之外，房间的布置，家具的颜色，画像的摆挂，阳光的投射等等外，没有其他的化学或是物理 污染。因此在这反面的考虑就不是重点。 六企业组织 企业组织形式有限责任公司 有限责任公司是由若干人以上般为人和若干人以下般为人 的股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任的公司，简称 有限公司。有限公司不得对外发行股票，股份不得任意转让，如果股东欲转让 其股份，其它股东有优先购买权，即使股东死亡后......”。

6、“.....而不能优先取得股份的继承权。有限公司股东只负有限责任， 仅对公司负责，并不直接对公司的债权人负责。 基于以上介绍我公司决定采用有限责任公司的组织形式。 企业工作制度 为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益， 特制定本制度。 凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关心理咨询行业的 法律法规，不得从事危害国家和公司利益的活动。 员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何隐私业务机密信息。 凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此 树立精诚团结的精神，塑造企业积极进取讲求效率的工作氛围。 公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编 及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间上午下 午每日小时。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。 非白班的公司员工，无特别任务外出的......”。

7、“.....每周工作时间控制在小时之内。 出差人员除正常开支外，每人每日补助费为元。 公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报 销。 日常因公事的交通费用可全额报销。 公司员工不允许在外兼职。 周到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。 除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用 公司电脑。 上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。 员工要遵守公司的文件审批报销审批付款审批办公品领用等其他 日常工作制度。 凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款，屡 次违反不改者公司将给予行政处分，情节严重者作开除处理。 二劳动定员和人员培训 按劳动效率定员 按设备定员按岗位定员 按比例定员 按组织机构职责范围和业务分工定员 年工资万 职工年平均工资 由于公司规模不是很大，故我们计划年培训四次......”。

8、“.....每次招收人，每次计划收费元费用。 八投资估算与资金筹措 前期必须投入定的运营成本 辅导室的设施与其规模功能是密切相关的。如果是最简单的辅导室，只有 间房，只提供个别辅导和电话咨询，那配备办公桌电话椅子茶几沙发 书架或资料柜纸巾记录表格等就行了。那么在前期设备投资资金有元就 够了，加上场地租赁费水电费工资办公费市场推广费用以及其他费用 的话，那么年的经营可能就得万元。如果是个完备的心理辅导室，所需的 设施与用具自然也多那么在投资资金上就相对的多出很多倍。年的经营时间大 概需要万左右，因为在设备的采购上需要笔不小的数字。般来说，需要 以下几类 常规办公类这是建立辅导室必要的办公设备。具体包括桌椅茶几沙发 书柜资料柜书报架等家具电话电脑打印机空调录音机影碟机 电视机摄像机投影机等电器纸张笔墨文件夹等文具。 心理量表类辅导室有必要准备些常用的心理量表及测试纸......”。

9、“.....可以在电脑上直接测试并保存结果。需要备用的心 理量表主要有智力量表，如韦克斯勒儿童智力测验斯坦福比奈智 力测验瑞文推理测验等人格量表，如性格测验卡特尔种人格因素测 验明尼苏达多项人格测验艾森克人格问卷气质 题测验等临床测验，如症状自评量表抑郁自评量表焦虑自评 量表等。另外，学习适应性测验职业心理测验等也经常在辅导中用到。 文档资料和影像资料类心理辅导室需要做好各种资料的收集和档案的建立 工作，除了大规模的心理测试和建档之外，还应该注意日常资料的收集和整理， 包括面谈预约记录表咨询记录表辅导室日记来访者档案咨询案例分析与 整理辅导室的各种计划与总结等。同时，还应准备和收集有关的录音影像和 影碟资料，如团体辅导的录像音乐放松带音乐治疗带些心理影片喜剧 片小品相声等。 图书报刊类心理辅导室应购买些心理学书籍，订阅些学生喜爱的心理 学类和其他类的报刊杂志......”。