1、“..... 六顾客离开时应有礼地与顾客道别并诚邀下次光临。顾客离开后应整理服务用品，工作台 面仪器及地面检查顾客是否有遗留物品，准备迎接下个新顾客的到来。 七送走顾客后，必须详细记录操作过程和配用产品，以便日后查阅跟踪。 八实行顾客跟踪档案系统管理，新老顾客，美容师应尽快掌握顾客的个人信息资料，便于 事后跟踪，收集并反馈信息 九专业美容师从事美容师工作过程中......”。

2、“.....应具备良 好的品德和专业素质。 十专业美容师应具备基本的沟通技巧，谈判技巧和销售技巧。 十服务顾客时不接听电话，不离开顾客。 管理手册之三 招聘制度 优秀的人才是企业成功的大要素，设立严格的招聘制度为公司的发展打下坚定的 基础。任贤为用，不避亲疏。 二要求聘用人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进......”。

3、“.....试卷可参考附页。 四应聘人员必须经过为期周的入职前培训培训内容包括皮肤知识理论，正在销售 的产品知识，操作手法，该培训不带薪亦不收费，应聘人员须考试合格方能入职。 五应聘人员考试合格后签署三个月的试用合约。附临时聘用合约 六试用期表现良好，三个月后或视其表现可缩短试用期，提前签署正式合约......”。

4、“.....根据以下条款聘用先生小姐身份证号码 。 职位 月薪固定工资为人民币元正。 补贴 交通补贴元正 餐费补贴元正 通讯补贴元正 其他补贴按公司有关规定执行。 直属上司 入职日期年月日。 合同期由年月日至年月日止。 工作时间每周工作六天。根据各部门的工作需要而安排工作时间，作为业绩提成的雇员， 超时工作将不会获得任何加班津贴。 保密雇员无论在聘用期内......”。

5、“.....都应括皮肤知识理论，正在销售 的产品知识，操作手法，该培训不带薪亦不收费，应聘人员须考试合格方能入职。 五应聘人员考试合格后签署三个月的试用合约。附临时聘用合约 六试用期表现良好，三个 。 职位 月薪固定工资为人民币元正。 补贴 交通补贴元正 餐费补贴元正 通讯补贴元正 其他补贴按公司有关规定执行。 直属上司 入职日期年月日......”。

6、“..... 辞职乙方要求解除劳动关系应提前天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面 批 准后须办齐工作项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入本公体所需今制订此劳动合同书。 双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双 方的权利义务，并共同遵守履行。 公司以下简称甲方同意聘请先生小姐乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度......”。

7、“..... 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 成核定月度销售任务部分，可获奖金元。 超出月度销售任务部分，提成 完成全年销售任务月度销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 按公司经营情书面形式知会公司并征得公司同意。 签约起，若未满年可按比例执行......”。

8、“.....可依下列规定给予带薪年假 工作满年以上未满三年者每年日 工作满三年以定假日前后六十天内补放。 乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。 乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效， 甲方不发给事假 九乙方非依据本合同第七条规定的情况外解除劳动合同，应提前天以书面形式通知 甲方。否则须以十天薪酬为代通知金......”。

9、“..... 乙方承担的赔偿责任的范围包括 甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 甲方为乙方支付的教育培训费用。 对甲方的生产经营和工作所造成的直接经济损失。 劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十保密和不竞争 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业 秘密......”。