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(终稿)某地医院药剂科管理手册.doc(OK版) (终稿)某地医院药剂科管理手册.doc(OK版)

格式:word 上传:2022-06-25 07:20:11

《(终稿)某地医院药剂科管理手册.doc(OK版)》修改意见稿

1、“.....自燃温度为,汽油自燃温度 为。同时天然气相对空气的比重仅为。旦泄漏, 可在空气中迅速扩散,不 非致癌无毒无腐蚀性的。未发生过重大燃烧和爆炸事故。从国内 使用十多年的经验来看,天然气汽车比燃油汽车更安全。 三燃料抗暴性能好。的抗暴性相当于汽油的辛烷值 在左右,少,化合物 减少,减少,减少,噪音减少。而且 不含铅苯等制癌的有毒物质。所有是汽车运输行业解决环保问 题的首选燃料。 五燃用可延长汽车发动机的维修企业称号。年开展的汽车尾 气快捷检测技术及涡轮加压进气降低超标发动机尾气排放关键技术研 发项目被确定为解放区年度重点科技发展计划项目,为我公司 进步推进天然气清洁能源车辆应用,促进绿色低碳运输奠定了 基础......”

2、“.....成立了集团公司汽车 应用项目建设领导小组 组长任松华焦运集团总经理,负责项目的全面工作 副组长和振江焦运集团常务副总经理,负责项目建设的各项 管理制度的建立健全,考核指标的制定等统筹工作 刘平焦运集团主管安全技术副总经理,负责项目建设的技术 指导管理及项目推广应用的具体工作 张华焦运集团主管客运副总经理,负责项目在客运的推广应 用 冯德明焦运集团主管货运总经理助理,负责项目在货运的推广 应用 杨琳焦运集团财务总监,负责项目建设的资金筹措及资金使 用管理等。 成员集团公司各相关部门客货运公司经理。 领导小组下设项目办公室,副总刘平同志兼任项目负责人,具体 负责集团公司汽车应用项目建设的计划安排组核心技术族销售业务族职能支持族和制造与操作族等五大职位 族,在组内进行分类......”

3、“.....应确保公司核心价值链上的职位在管理模式职业发展激励和薪 酬政策上得到优先关注 前瞻性原则 应为公司未来发展人才引入和管理升级预留充分的空间 适度性原则 在序列划分的颗粒度上,应既能满足分类管理的需要,又能油消费新增量的,我国交通运输石油消费量占国内石油消费总量 的。与此同时,机动车的快速增长,和排放量增加,使 城市光化学污染等问题日益突出,城市污染已由过去单纯煤烟型转化 为煤烟和机动车尾气复合型污染,年我国大城市机动车尾气排放 的的分担率平均为以上,机动车尾气污染已成为城市大气 污染的主要来源。综上所述,机动车数量的迅速增长,不但给燃油供 应带来很大压力......”

4、“.....因此对于该问题的解决已迫在眉睫。传统燃料机动车不 但消耗大量的汽油和柴油,而且成为城市大气污染的主要源头。这就 迫切需要寻找既能降低机动车对汽柴油的依赖,又能有效减少机动车 污染物的排放量,目前许多国家把目光转向了替代能源,包括液化石 油气压缩天然气液化天然气,这些替代能 源既能有效节约能源,又能有效削减机动车污染物排放。年我国 已在全国范围内推广替代燃料机动车,我国各大汽车制造商都已开发 出替代燃料机动车,因此该项目的推广应用对于低碳道路运输体系建 设具有重大意义,将产生良好的社会效益和经济效益。 三项目可行性可靠性 汽车是指以压缩天然气替代常规汽油或柴油作为汽车燃料的 汽车。目前,国内外有天然气管网条件的地区均以发展汽车为主。 汽车是指主要由甲烷构成的天然气在左右的压力下储存在 车内类似于油箱的气瓶内,用作汽车燃料......”

5、“.....而且成为城市大气污染的主要源头。这就 迫切需要寻找既能降低机动车对汽柴油的依赖,又能有效减少机动车 污染物的排放量,目前许多国家把目光转向了替代能源,包括液化石 油气料机动车,因此该项目的推广应用对于低碳道路运输体系建 设具有重大意义,将产生良好的社会效益和经济效益。 三项目可行性可靠性 汽车是指以压缩天然气替代常规汽油或柴油作为汽车燃料的 汽车低压天然气,经过天然气压缩机升压到,由顺 序控制盘控制,按高中低压顺序储存到储气钢瓶组,再由加 气机向汽车钢瓶加注。而汽车钢瓶高压气再经过减压装置减压后经燃 气混合气向发气耗升柴油立方米天然气常压下。 供气价格计算模式立方米天然气在升号柴油市场价的 以内。 汽车每瓶气方按标准吨位运营,每瓶气运程为 至......”

6、“.....经理级及以上各职位营销业务管理商务部招商部存货管理部部门负责人总设计师及首席设计师除外 核心技术族 研发设计类总设计师首席设计师主设计师各级别设计师职位 工艺技术类各级别工艺工程师版型工艺师等职位 材料工程类各级别开发工程师面料工程师 销售业务族 终端销售类店经理店长柜长导购等职位 团购业务类商务部经理商务代表职位 渠道拓展类招商部部长招商经理招商代表 销售组织类大区部长大区部长助理远程管理部经理区域副经理首代各级营销代表存货管理部所有职位 职能支持族 营销支持类商品部市场部营销中心远程管理部训导部终端部营销办公室副经理级及以下各职位 管理支持类 财务人事行政采购管理公共事务基建等部门含上述 部门外派......”

7、“.....后勤部仅包括后勤部高级主管副经理级及以 下的职能支持职位 生产支持类 车间主任厂长助理 采购部副经理级及以下职位 外协部副经理级及以下职位 洗水跟单部技术部副经理级及以下职位工艺师版型 工艺师除外 设备高级主管 生产跟单部副经理级及以下职位 品管部副经理级及以下职位车间检验工除外 操作与制造族 行政后勤类人事行政中心后勤部除后勤部高级主管以外所有职位 生产操作类生产中心的各种操作工检验工组长机修工电工锅炉工 储运类仓管组长仓管员车队队长配送司机 第二章薪酬水平和结构设计说明 第六条概念说明 第七条职位标准年薪概念说明 职位标准年薪是与职位薪酬等级相对应的薪资,是经过对公司内部职位进行价值评估 后,结合市场水平测算出来的工资水平。职位标准年薪指员工正常完成业绩目标情况下的现 金收入......”

8、“.....不同职位所承担的 采购部副经理级及以下职位 外协部副经理级及以下职位 洗水跟单部技术部副经理级及以下职位工艺师版型 工艺师除外 设备高级主管 生产跟单部副经理级及以下职位 品管部副经管员车队队长配送司机 第二章薪酬水平和结构设计说明 第六条概念说明 第七条职位标准年薪概念说明 百公里费用 公里费用 公里天节省费用元 年天节省费用元 按我公司年天单车年节省费用元 总计台年可节省燃料费用亿元 二比燃油安全性高。自燃温度为,汽油自燃温度 为。同时天然气相对空气的比重仅为。旦泄漏, 可在空气中迅速扩散,不 非致癌无毒无腐蚀性的。未发生过重大燃烧和爆炸事故。从国内 使用十多年的经验来看,天然气汽车比燃油汽车更安全。 三燃料抗暴性能好......”

9、“.....少,化合物 减少,减少,减少,噪音减少。而且 不含铅苯等制癌的有毒物质。所有是汽车运输行业解决环保问 题的首选燃料。 五燃用可延长汽车发动机的维修企业称号。年开展的汽车尾 气快捷检测技术及涡轮加压进气降低超标发动机尾气排放关键技术研 发项目被确定为解放区年度重点科技发展计划项目,为我公司 进步推进天然气清洁能源车辆应用,促进绿色低碳运输奠定了 基础。 四项目实施方案 机构设置 为加强我公司汽车应用项目建设,成立了集团公司汽车 应用项目建设领导小组 组长任松华焦运集团总经理,负责项目的全面工作 副组长和振江焦运集团常务副总经理,负责项目建设的各项 管理制度的建立健全,考核指标的制定等统筹工作 刘平焦运集团主管安全技术副总经理,负责项目建设的技术 指导管理及项目推广应用的具体工作 张华焦运集团主管客运副总经理......”

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