1、“.....定期或 不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见， 决定反违章工作中的重大奖惩事项。 各部门第责任人是部门反违章工作的第责任人，负责组织制 定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督 管理反违章工作，并定期组织统计分析，对反违章进行奖励考核， 并落实整改。 班组长是班组反违章工作的第责任人......”。

2、“.....结合本班工作 岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。 安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下步工作 重点......”。

3、“.....总结经验不断提出改进措施定期或不定期组 织反违章工作的检查对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导 小组提出奖惩意见。 安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全厂反违章检查 考核工作。上报全厂每月反违章情况。 策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。 人力资源部负责违章后离岗内部待岗职工的教育培训工作......”。

4、“.....做好职工的技术培核， 并落实整改。 班组长是班组反违章工作的第责任人，应理清适用于班组的相 关规章制度操作规程应急预案安全技术措施等，结合本班工作 岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自门班组 反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施定期或不定期组 织反违章工作的检查对反违章工作中的重大奖惩事项......”。

5、“..... 安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负术培训和安全培训工作。 查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止， 对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监 部。 责任到位 基建生产等方面的重大作业如组启动时，从开机发电 机并网全过程......”。

6、“..... 重大设备试验过程中，主管生产副总经理总工生产部门 主任副主任助理生火安全措施票签 发人到位。 其它有重大事故风险的作业，主要领导主管领导必须到位。 定期工作 建立违章分析制度，每周向故县局汇报违章情况设立违章公告 栏，及时公告违章和四不放过处理情况本单位颁发的各项规定制度及反事故措施......”。

7、“.....作业性违章的主体是直接 作业人员和作业负责人。 指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人工作负责人备设施及工器具不符 合有关的安全工作规程设计技术规程劳动安全和工业卫生设计规 程施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的切不安全状 态。 管理性违章是指从事生产工作的各级行政技严重程度，将违章分为三类 类违章指旦造成后果......”。

8、“.....属于碰不 得的红线。 二类违章指对自身的健康带来伤害的行为有可能造成设备停 运的行为违反安全工作规程中应„„的行为。 三类违章指违反规程制度，尚未构成二类违章的其它违 章行为。 反的命令应拒绝执行......”。

9、“..... 监察人事工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映， 并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。 反装置性违章 根据装置性违章易发生的地点环境等特征，由技术管理人员 根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控 措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循有据 可依......”。