1、“.....包括党员发 展党员教育管理和干部选拔任用党员的奖惩。通过坚持民主集中 制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成致，使决 策事项符合党章和干部选拔任用条例党委议事规则和有关规定，做 到科学决策民主决策依法决策。 三局行政办公会议决策重点工作部署重要财务开支和人事任 免奖惩干部调出调入等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作 风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的 教育管理......”。

2、“.....使决策更加符合实际，努 力提高决策的科学化水平。 四调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权， 不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研， 掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。 五凡属重大决策重要干部任免重要建设项目安排和大额度 资金的使用等，都要经过领导集体内部充分讨论作出决策，有的还需 专家论证，征求意见。在决策过程中倾听少数人意见......”。

3、“.....应当事先进行 必要性和可行性论证。完善专家咨询制度，必要时，实施听证和公示 制度，保证决策目标和内容的科学性可行性和决策方案的顺利实施 和有效贯彻执行。 廉政风险防范管理执行制度 科学决策是基础，执行是关键。通过决策和制度的执行，发 挥出决策和制度的保障制约和督导作用，更有助于提高履职能力， 提升服务水平，防范内部风险。 二深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息......”。

4、“..... 三落实执行责任制，提高执行意识。执行中应分解任务明确 责任理清层次抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动 各项工作有力有序有效的开展。着力提升领导负责制，发现并解 决制度执行中的矛盾和问题。推行全员责任制，做到人人有任务 人人有责任人人有压力，人人自觉树立责任意识人人执行制度不 折不扣。 四监督检查是提高执行效率的重要手段，领导亲自挂帅，各科 室督查，现场观摩引导执行......”。

5、“..... 五健全评价奖惩激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激 发执行者，强化他们的正确行为。通过坚持民主集中 制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成致，使决 策事项符合党章和干部选拔任用条例党委议事规则和有关规定，做 到科学决策民主决策依法决策。 三局行政办公调查基础上，使决策更加符合实际，努 力提高决策的科学化水平。 四调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权， 不深入调研不决策......”。

6、“.....在进行决策前，必须深入调研， 掌握真实数人意见。 六对重大决策事项以及专业性较强的决策事项，应当事先进行 必要性和可行性论证。完善专家咨询制度，必要时，实施听证和公示 制度，保证决策目标和内容的科学性可行性和决策方案的顺利实施 。 二深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行 性和准确性。 三落实执行责任制，提高执行意识。执行中应分解任务明确 责任理清层次抓住重点，各司其职，各尽其责......”。

7、“.....推折不扣。 四监督检查是提高执行效率的重要手段，领导亲自挂帅，各科 室督查，现场观摩引导执行，提升执行效果。 五健全评价奖惩激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激 发执行者，强化他们的正确依据,避免检查中的人治行为对被检查者应 视同仁,公正公平公开的责任追究,发挥责任追究的作用检查 中发现的重大问题,除责成纠正外......”。

8、“.....维护团结统的良好 局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接 或间接地监督部门切事务。党内监督是党员之间党员和党委之间 依照党，应该履行或正确履 行其监督的职责或责任，主要对党委和行政办公会议行使权力进行监 督，防止权力滥用。 三监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。 做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节和主要内 容，增强监督的针对性，使监督取得实效......”。

9、“.....应探索监督的思路，把握监督的规律 性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。决策的有关情况必 须公开，可以通过述职述廉民主生活会在规定范围内作出报 告和解释通过舆论监督信访处理巡视等制度。帮助发 现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职渎职甚至 腐败现象。监督中发现的问题，通过谈话和诫勉询问和质询 罢免或撤换等制度处理和解决。 五在监督中，应受到监督制约和保护支持......”。