1、“.....你将不能活的当年的第十三个月奖金。 如果你在同日历年度中曾中途离职，你的第十三个月奖金将根据你最近次进入公司 的实际工作月份按比例计算。 加班待遇 不定时工作制的员工不享受加班待遇，当地政府另有规定的除外。 需要做的重要事项 提供银行账号 如果你是新员工，你需要在上岗之前到公司指定的银行开设个账户。 如果你的银行账号有变，请超过小时，每月不超过小时。 薪资 我的薪资是怎么定的 在决定你的最初薪资时，般会考虑到下列因素 你的职位所规定的工作内容和职责。 相似职位的市场价值。 你的个人素质和条司每年进行次薪酬调整计划， 根据市场的薪资情况对员工的工资进行评定。加薪幅度和时间主要是根据你过去年的工作 表现来决定。 我如何知道我是否能获得加薪 在加薪当月，你将从直接经理那里收职位的职责有很大的扩展，公司可能会对你的薪 资做适当上调，但决定权完全在公司......”。

2、“.....如果你的工作职责有大幅缩减，公司 也有可能考虑适当下调薪资。 第个月工资同样适用于最后个月工资是按你当月在中国的实际工作天 数包括你当月所有的工作天数和法定及公司规定的带薪假日乘以你的日薪而得出的。日 薪等于你合同或附件规定的基本月薪除以疑问，请咨询你的人力资源代表。 我的个人所得税是怎样计算的 你每月的个人所得税的计算方法如下 应纳税额应纳税所得总额免税额税率扣除数具体免税额，税率和 扣除数遵守当地税务所得税 养老金公积金医疗保险失业保险中的个人缴纳部分 人寿保险计划和医疗计划的个人支付部分只限于中国员工购买的自费计划和外籍员工 的医疗计划，公司储蓄计划和退休金储蓄计划的个人局的规定......”。

3、“.....公司储蓄计划和退休金储蓄计划的个人缴费部分只限于参加计划的员 工 每月薪资何时发放 你每月的薪资所得将在每个工作月完成后的七日内特殊情况除外发到你的工资银 行账户。你可以登陆中国福利网站网站查询详细的薪资信息。 第十三个月奖金 谁有资格获得第十三个月奖金 如果你是得税是每位员工应尽的职责，公司按国家规定从员工工资中直接代扣代缴。 第十三个月奖 第十三个月奖金般在十二月份和当月薪资起支付给员工。第十三个月奖金的金额相 当于你的月基本工资。 第十三个月奖金的金额是根据你当年实际累计工作月份按比例计算出来的。 只有当你在十二月三十日时仍在公司工作，你才有资格参与当年的第十三个月奖金。 如果你在年中任何天离开公司......”。

4、“..... 如果你在同日历年度中曾中途离职，你的第十三个月奖金将根据你最近次进入公司 的实际工作月份按比例计算。 加班待遇 适用标准工时制度的员工，如果工作时间超过小时，或周工作时间超过小时，应 享受加班待遇。 加班都必须经直接经理事先批准。 如果你本人根据自己的工作情况自行安排加班，不能享受加班待遇。 实行不定时工作制的员工不享受加班待遇，当地政府另有规定的除外。 需要做的重要事项 提供银行账号 如果你是新员工，你需要在上岗之前到公司指定的银行开设个账户。 如果你的银行账号有变，请尽快告知人力资源部门以保证你的工资能正确支付到你的账 户。 加班申请 如果你需要延长工作时间，请务必填写加班申请表，提前获得你的直接经理批准。 按劳动法规定，标准工时制的员工每天加班不超过小时，每月不超过小时。 薪资 我的薪资是怎么定的 在决定你的最初薪资时......”。

5、“..... 相似职位的市场价值。 你的个人素质和条件是否符合职位的要求。 如果我通过试用期是否能加薪 按公司规定，试用期结束后般不进行工资调整。 我何时能获得加薪 对于个员工来说，加薪没有固定的时间和间隔。公司每年进行次薪酬调整计划， 根据市场的薪资情况对员工的工资进行评定。加薪幅度和时间主要是根据你过去年的工作 表现来决定。 我如何知道我是否能获得加薪 在加薪当月，你将从直接经理那里收到份书面的加薪通知。 如果我被安排到个新的岗位，我的薪资是否会被调整 如果属于岗位轮换或新的职位和你原来的职位处在同职级，般不会考虑调整薪资。 如果被安排的新职位的工作职责较原职位的职责有很大的扩展，公司可能会对你的薪 资做适当上调，但决定权完全在公司。 在法律规定的特殊情况下如员工不胜任工作，如果你的工作职责有大幅缩减，公司 也有可能考虑适当下调薪资......”。

6、“.....并且于月日时仍为公司员工，你就有资格参与 当年的第十三个月奖金计划。根据以下情况，如果你因任何原因在月日之前离开了公 司，你将没有资格获得当年的第十三个月奖金。 如果你的工作表现未达到公司的要求或有任何违纪行为，公司有权决定不支付给你第 十三个月奖金。在这种情况下，直接经理须资源，是关系到国计民生的必需品，是 广大人民群众生存发展的物质基础，粮食是食品工业及其他工业的 重要原料，是社会稳定发展的基石。近几年来，世界各地区相继爆 发粮食危机，世界粮食市场和粮食安全危机四伏，多次对我国产生 较大影响。在这背景下，国家多次制定发展粮食生产的宏观调控 政策并连续六年发布以三农为主题的中央号文件，以保证国 家粮食安全和社会稳定。 随着中国改革开放的日益深入和人们生活水平的提高，国人对 高品质高营养口感更好的优质稻米的需求也越来越大，质优才 能价高成为粮食产品定价的个重要标准......”。

7、“.....采用传统品种种植获 得的农产品在市场上越来越没有竞争优势。 为实现农业发展，确保农民增收，从中央到地方各级党委政 府制定了系列的农业政策，实施种粮补贴规范农民专业合作社 法规大力发展农业产业化经营积极推动传统农业向现代农业转 变。湖南省政府提出建设名优湘米振兴工程，加快优质稻米发展 步伐。作为国内重要粮食生产县之的湘潭县，全面推广粮食生产 十大技术，全面实施全县粮食新增亿斤工程，粮食种植面积达 万亩以上，其中优质稻占，年产粮达万吨以上，通过加 大农业基础设施建设和科技投入，发展优质水稻种植，推进农业产 业化进程等举措，从年至年连续七年获得全国粮食生 产先进县称号，其中年至年连续三年获得全国粮食 生产先进县标兵殊荣，年再次获得这荣誉，粮食生产水平 位于国内先进行列。 发展优质水稻，种子是关键，该项目正是瞄准市场需求，从优 质稻的种源抓起，建设种植基地......”。

8、“.....通过提纯复壮，扩大繁殖供应给广大农户，实现优 质优价，促进广大农民增产增收。形施种粮补贴规范农民专业合作社 法规大力发展农业产业化经营积极推动传统农业向现代农业转 变。湖南省政府提出建设名优湘米振兴工程，加快优质稻米发展 步伐。作为国内重要粮食生产县之的湘潭县 业化进程等举措，从年至年连续七年获得全国粮食生 产先进县称号，其中年至年连续三年获得全国粮食 生产先进县标兵殊荣，年再次获得这荣誉，粮食生产水平任何天离开公司，你将不能活的当年的第十三个月奖金。 如果你在同日历年度中曾中途离职，你的第十三个月奖金将根据你最近次进入公司 的实际工作月份按比例计算。 加班待遇 不定时工作制的员工不享受加班待遇，当地政府另有规定的除外。 需要做的重要事项 提供银行账号 如果你是新员工，你需要在上岗之前到公司指定的银行开设个账户。 如果你的银行账号有变，请超过小时，每月不超过小时......”。

9、“.....般会考虑到下列因素 你的职位所规定的工作内容和职责。 相似职位的市场价值。 你的个人素质和条司每年进行次薪酬调整计划， 根据市场的薪资情况对员工的工资进行评定。加薪幅度和时间主要是根据你过去年的工作 表现来决定。 我如何知道我是否能获得加薪 在加薪当月，你将从直接经理那里收职位的职责有很大的扩展，公司可能会对你的薪 资做适当上调，但决定权完全在公司。 在法律规定的特殊情况下如员工不胜任工作，如果你的工作职责有大幅缩减，公司 也有可能考虑适当下调薪资。 第个月工资同样适用于最后个月工资是按你当月在中国的实际工作天 数包括你当月所有的工作天数和法定及公司规定的带薪假日乘以你的日薪而得出的。日 薪等于你合同或附件规定的基本月薪除以疑问，请咨询你的人力资源代表......”。