1、“..... 四工作权限 有与客户单位签订合作协议的权力。 有制定临时价格政策的权力。 有对餐饮部前厅部经营工作的指导建议权。 五部门责任 对完不成客房经营指标负责。 对接待失误引起客人投诉负责。 对市场调研工作不足，导致酒店重大决策失误负责。 六工作关系 直接对总经理汇报工作或接受指示。 与酒店客户发生业务关系。 同酒店各部门发生的协作关系......”。

2、“..... 七考评与奖罚 按照公关营销部的奖惩条例对本部门及员工进行奖罚......”。

3、“..... 内 销 售 美 工 公 关 策 划 员 秘 书 营销总监 行政级 人 级经理 人 经理 人 主管级 人 领班级 人 员工级 人 岗位职责索引 编号 岗位职务 页码 公关营销部总监 营销部副总监 公关部经理 销售经理 校内销售经理 展场销售经......”。

4、“.....建......”。

5、“.....实现酒店的经营目标。 工作内容 执行总经理的 公关营销部总监 营销部副总监 公关部经理 销售经理 校内销售经理 业务事项 职务权限 备注提案权 审核权 审定权 ☉ 职位名称公关营销总监职位代码 所属部门公关营销部 职系职等职级直属上理的指令，协助拟订酒店年度经营目标，策划年度营销计划及实施措施......”。

6、“.....定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制定与调整提供及时 准确的信息保障。 根据市场客户导批准的全年收入预算，每月组织次专题销售会议，逐月检讨修正计划进展和营销策略的执 行偏差。 每月组织次专题销售会议， 接待或陪同接待客户，洽谈主要客户业务，接待来访，走访并处理客户的改 善提供参考依据。 引导组织公关宣传策划等活动设计饭店对外最佳形象......”。

7、“.....督导和培训下属人员工作，不断提高其业务知识和工作技能。 接受酒管公司的业务指示与建议，配 经验有年以上饭店或有关旅游业担任高级职务的经历。 有三年担任酒店营销高级职务的经历 技能技巧有较强的市场策划及拓展能力 有较强的口头和文字表达力及英语交流能力 有较强的交际能力，及对复客户单位 环境状况舒适......”。

8、“.....协助建立完善的战略营销体系，共同实现酒店的经营目标。 工作内容 执行客户单位 环境状况舒适......”。

9、“.....协助建立完善的战略营销体系，共同实现酒店的经营目标......”。