1、“.....形成良好居住条件和有利于节能微气候环境。建筑旁边绿化不但有防风隔声防尘和美化环境作用，而且对于建筑节能也有重要作用。因为首先树木可以从根部吸收水分，同过叶面蒸发，从而降低空气温度，其次树木有很好遮阳作用，从而使建筑物直接受到太阳辐射及从地面得到辐射热减少，二是树木有引导风及挡风作用。此外，地面不但会反射太阳辐射，而且其本身辐射升高后又会成为新热辐射源。所以尽量种草植树，避免地面土壤裸露，并减少不必要大面积混凝土地坪对于减少空调负荷，达到节能目是非常重要手段。而且清洁室外环境对于洁净空调系统有效运行和空调箱过滤器寿命也是有利。总之，建筑环境是影响暖通空调能耗重要因素，从建筑环境着手考虑是解决暖通空调节能问题关键，也是种积极节能工作作者认为应着重以下方面工作制定相应政策法规。制定政策法规对建筑节能工作具有指导意义，而且以法规形式出现，则表示政府重视和鼓励，二则可以为节能工作开展提供法律依据......”。

2、“.....制定了各自建筑节能标准和规定但是总来说法规和政策还有待进步完善。推动科技进步。暖通空调节能工作顺利开展离不开技术进步。国家在制定节能政策时，即指明了发展方向，同时也鼓励了技术进步。只有依靠科技发展，不断优化能源结构和用能方式，才能够真正做到节能，创造巨大社会效益和经济效益。加强专业间协调。建筑是各工种配合产物，建筑专业在考虑建筑环境时，不但要从建筑功能建筑美学等方面考虑，还要与设备工种进行配合，充分重视建筑环境建筑材料等对暖通空调乃至建筑能耗影响，各工种协调工作，共同完成节能设计。总之从建筑内外环境着手，不断优化建筑热功能，充分利用有利建筑环境，必然会创造出适宜室内热环境，同时也必将有利于暖通空调节能发展。，，，，，，，。，，目部招聘问题及对策研究参考文献综述王瑞召人力资源管理的项重要功能就是为企业获取合格的人力资源，尤其是在人才竞争日趋激烈的今天，能否吸引并选拔到优秀的人才已经成为企业生存和发展的关键......”。

3、“.....而这项功能正是通过招聘录用来实现的。 作为人力资源管理的项基本职能活动，招聘录用是人力资源进入企业或者，石家庄经济学院华信学院毕业论文田华六公司第七项目部招聘问题及对策研究外文参考文献王瑞召,华信学院毕业论文参考文献安鸿章著企业人力资源管理师三级中国劳动社会保障出版社，安鸿章等著企业人力资源管理师二级中国劳动社会保障出版社，艾珊为增长而招聘世界经理人，董克用等著人力资源管理概论中国人民大学出版社，方口虽然只占全国人口，但是采暖用能却占全国总能耗。建筑节能是建筑发展基本趋势，也是当代建筑科学技术个新生长点。现代建筑必要组成部分暖通空调领域也已经收到这种趋势影响，暖通空调系统中节能正在引起暖通空调工作者注意，并且针对不同国家地区能源特点和不同建筑采暖通风空调要求发展者相关节能技术。研究建筑环境，了解暖通空调负荷产生原因及影响因素，可以更加合理地提出解决问题方法。暖通空调能耗组成为了创造舒适室内空调环境，必须消耗大量能源......”。

4、“.....居统计在发达国家中暖通空调能耗占建筑能耗，以建筑能耗占总能耗计算，暖通空调能耗占总能耗比例竟高达，由此可见建筑节能工作重点应该是暖通空调节能。从暖通空调能耗组成可以看出暖通空调系统能耗主要决定于空调冷热负荷确定和空调系统合理配置，空调系统布置和空调设备选择是以空调负荷为依据。所以暖通空调节能关键是空调外界负荷和内部负荷确定，而暖通空调节能工作也应该从这个方面着手，合理布置建筑物位置，正确选择外墙门窗屋顶形状及材料等，尽量减少空调负荷。室内环境影响暖通空调目标是为人们提供舒适生活和生产室内热环境，主要包括室内空气温度空气湿度气流速度以及人体与周围环境包括四壁地面顶棚等之间辐射换热简称环境热辐射等。在般舒适性空调中，以能够使人体保持平衡而满足人们舒适感觉为目在恒温恒湿或有洁净要求工艺性空调中，切以满足生产工艺为目标。而房屋建筑热工设计是恰当地利用房屋维护结构热导性，抵抗室外气候变化，使房间内产生舒适微气候......”。

5、“.....外围护结构主要包括屋面外墙和窗户包括阳台门等内围护结构主要包括地面顶棚内隔墙等。在采暖建筑中，围护结构传热热损失占总热损失比例是较大，以个单元层砖墙混凝土楼板典型多层建筑为例，在北京地区，通过围护结构传热热损失约占全部热损失其中外墙，窗户，楼梯间隔墙，屋面，阳台门下部，地面通过门窗缝隙空气渗透热损失约占在哈尔滨地区，通过围护结构传热热损失约占全部热损失其中外墙，窗户，屋面，阳台门下部，外门，地面通过门窗缝隙空气渗透热损失约占。由此可见改善围护结构热工性能对于暖通空调节能具有重要意义。建筑规划设计对暖通空调节能影响规划设计时建筑节能设计重要方面，规划节能设计应从建设选址分区建筑和道路布局走向建筑方位朝向建筑体型建筑间距冬季季风主导方向太阳辐射建筑外部空间环境构成等方面进行研究。以优化建筑微气候环境有利于节能，充分重视和利用太阳能冬季主导风向地形和地貌，利用自然因素。节能规划设计就是分析成气候决定因素辐射因素大气环流因素和地理因素有利不利影响......”。

6、“.....刘白兰赢在招聘人力资源招聘营销时代北大纵横，麦肯锡谷歌人才管理方法世界经理人，晓忆为未来招聘个步骤世界经理人,殷智红等著人力资源管理北京邮电大学出版社，张峰企业发展从招聘源头做起北大纵横，赵曙明著人力资源战略与规划中国人民大学出版社，周玉清著与企业管理清华大学出版社，,,,,,,,，石家庄经济学院华信学院毕业论文田华六公司第七项目部招聘问题及对策研究外文参考文献王瑞召,合员工，这些原则界定了你是家什么样公司，同时也影响着公司日常商业决策。那些不能拥护企业共享文化员工反而会使之弱化，与企业创造自我价值实现积极进取核心文化渐行渐远。依我看，无论是微软还是以及任何其他组织，每家公司招聘流程都应致力于筛选出最符合公司文化员工。和大多数经理人样，作为公司家面向岁以上美国人年收入亿美元国际旅行社老板，我发现公司内部对企业文化和价值观认同要比能力和经验重要得多。多数情况下，如果名员工能够分享企业价值观，我们可以教他任何工作技能......”。

7、“.....这决定不仅提升了我们招聘工作效果，同时也促进了所有员工和整个公司长期成功。通过面试看出个人价值观听起来难以操作，但要让整个公司及招聘经理接受这种做法也并不难。在建立以价值观为基础招聘流程时，有三点建议必须牢记不要仅仅让求职者讲述他们如何赞同你公司价值观，要让他们自己展示出来。通过观察他们和其他应聘者及正式员工交流，你可以更深地了解个人。在公司，我们招聘流程中含有次小组面试，即许多不同求职者在同时间参加不同职位面试。我们旁观应聘者如何承担起独特甚至奇怪挑战，了解他们彼此之间怎样交流。在各种场景表现中，应聘者显示出他们是否具备了我们核心价值观，即坦率沟通勇于冒险，高效优质团队合作与时俱进精神。例如，冒险精神测试是通过让应聘者角色扮演这样种情景，当位同事被派遣出城办事后，让个经验不足员工来替他做次重要汇报，此时看这位应聘者会如何应对。我们还让应聘者做项生鸡蛋坠落练习......”。

8、“.....然后策划出营销展示会来推销接下来鸡蛋坠落过程，即在把鸡蛋装进容器后将其在英尺高地方扔下。通过这个练习，我们能够很快发现哪些人拥有领导力和团队精神，哪些人能够出色地处理特殊情况以及哪些人对公司背景做了详尽了解。自己对公司文化和价值观要做到了如指掌。你不会去雇用那些注定失败求职者，白白耗费彼此精力和时间。彼此坦诚是避免发生此种情况良方。如果潜在员工确信石家庄经济学院华信学院毕业论文自己不能融入企业文化，自己就会走了之。我们见过许多类过建筑规划布局对上述因素进行充分利用改造，形成良好居住条件和有利于节能微气候环境。建筑旁边绿化不但有防风隔声防尘和美化环境作用，而且对于建筑节能也有重要作用。因为首先树木可以从根部吸收水分，同过叶面蒸发，从而降低空气温度，其次树木有很好遮阳作用，从而使建筑物直接受到太阳辐射及从地面得到辐射热减少，二是树木有引导风及挡风作用。此外，地面不但会反射太阳辐射，而且其本身辐射升高后又会成为新热辐射源。所以尽量种草植树，避免地面土壤裸露......”。

9、“.....达到节能目是非常重要手段。而且清洁室外环境对于洁净空调系统有效运行和空调箱过滤器寿命也是有利。总之，建筑环境是影响暖通空调能耗重要因素，从建筑环境着手考虑是解决暖通空调节能问题关键，也是种积极节能工作作者认为应着重以下方面工作制定相应政策法规。制定政策法规对建筑节能工作具有指导意义，而且以法规形式出现，则表示政府重视和鼓励，二则可以为节能工作开展提供法律依据。近年来国务院和有关部委也颁布了相关建筑节能法规此外各地方政府也根据气候条件和能源特点，制定了各自建筑节能标准和规定但是总来说法规和政策还有待进步完善。推动科技进步。暖通空调节能工作顺利开展离不开技术进步。国家在制定节能政策时，即指明了发展方向，同时也鼓励了技术进步。只有依靠科技发展，不断优化能源结构和用能方式，才能够真正做到节能，创造巨大社会效益和经济效益。加强专业间协调。建筑是各工种配合产物，建筑专业在考虑建筑环境时，不但要从建筑功能建筑美学等方面考虑......”。